黨員三卡管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司黨員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范黨員日常管理，提高黨員黨性修養(yǎng)和工作積極性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，特制定本黨員三卡管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體黨員。（三）基本原則1.堅(jiān)持教育、管理、監(jiān)督與服務(wù)相結(jié)合的原則，注重黨員的自我教育、自我管理和自我監(jiān)督。2.堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，全面、準(zhǔn)確地記錄黨員的表現(xiàn)情況。3.堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理、注重實(shí)效的原則，及時(shí)更新黨員信息，確保制度的有效執(zhí)行。二、黨員三卡內(nèi)容黨員三卡包括黨員先鋒卡、黨員責(zé)任卡、黨員廉政卡。（一）黨員先鋒卡1.基本信息記錄黨員的姓名、性別、年齡、入黨時(shí)間、所在黨支部、職務(wù)等基本情況。2.先鋒承諾黨員結(jié)合自身工作崗位，圍繞公司發(fā)展目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，制定年度先鋒承諾事項(xiàng)，明確承諾內(nèi)容、完成時(shí)限和具體措施。3.履職情況定期記錄黨員履行先鋒承諾的工作進(jìn)展、取得的成效以及存在的問(wèn)題等情況，由黨員本人如實(shí)填寫(xiě)，并經(jīng)所在黨支部審核確認(rèn)。4.群眾評(píng)價(jià)通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)、個(gè)別訪談等方式，廣泛征求群眾對(duì)黨員履行先鋒承諾情況的意見(jiàn)和建議，群眾評(píng)價(jià)結(jié)果作為黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。（二）黨員責(zé)任卡1.責(zé)任區(qū)域明確黨員在公司內(nèi)部所負(fù)責(zé)的工作區(qū)域或業(yè)務(wù)范圍，如生產(chǎn)車(chē)間、部門(mén)辦公室、項(xiàng)目組等。2.工作職責(zé)詳細(xì)列出黨員在責(zé)任區(qū)域內(nèi)的工作職責(zé)和任務(wù)，包括安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、客戶(hù)服務(wù)等方面的具體要求。3.工作目標(biāo)根據(jù)公司整體工作目標(biāo)，結(jié)合黨員責(zé)任區(qū)域?qū)嶋H情況，制定年度工作目標(biāo)，如產(chǎn)量指標(biāo)、質(zhì)量合格率、客戶(hù)滿(mǎn)意度等。4.考核評(píng)價(jià)定期對(duì)黨員責(zé)任區(qū)域的工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核結(jié)果與黨員績(jī)效掛鉤，作為黨員獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。（三）黨員廉政卡1.廉政承諾黨員簽訂廉政承諾書(shū)，承諾遵守黨的紀(jì)律和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)，做到廉潔奉公、廉潔從業(yè)。2.廉政教育記錄黨員參加廉政教育培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等，提高黨員的廉潔意識(shí)和拒腐防變能力。3.廉政監(jiān)督設(shè)立廉政監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，接受群眾對(duì)黨員廉潔自律情況的監(jiān)督舉報(bào)。對(duì)收到的舉報(bào)信息進(jìn)行及時(shí)調(diào)查核實(shí)，如發(fā)現(xiàn)黨員存在違紀(jì)違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。4.廉政檔案建立黨員廉政檔案，將黨員的廉政承諾、廉政教育、廉政監(jiān)督等情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，作為黨員廉政考核和任用的重要參考。三、黨員三卡管理流程（一）制定與簽訂1.每年年初，黨員根據(jù)本制度要求，結(jié)合自身實(shí)際情況，填寫(xiě)黨員先鋒卡、黨員責(zé)任卡和黨員廉政卡的相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)所在黨支部審核后，由黨員本人簽字確認(rèn)。2.黨支部將黨員三卡內(nèi)容進(jìn)行匯總整理，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。（二）日常記錄與更新1.黨員按照規(guī)定定期填寫(xiě)黨員三卡的履職情況、工作目標(biāo)完成情況等內(nèi)容，確保記錄真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.黨支部指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)黨員三卡的日常管理工作，定期對(duì)黨員填寫(xiě)的內(nèi)容進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促黨員進(jìn)行整改。3.如黨員的工作崗位、職責(zé)、承諾事項(xiàng)等發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)對(duì)黨員三卡內(nèi)容進(jìn)行更新，并報(bào)黨支部備案。（三）考核評(píng)價(jià)1.黨支部每季度對(duì)黨員三卡的執(zhí)行情況進(jìn)行一次檢查評(píng)估，通過(guò)查閱資料、實(shí)地查看、個(gè)別談話等方式，了解黨員履行承諾、完成工作目標(biāo)、遵守廉潔自律規(guī)定等方面的情況。2.每年年底，黨支部結(jié)合黨員日常表現(xiàn)、群眾評(píng)價(jià)、年度考核等情況，對(duì)黨員三卡的執(zhí)行情況進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)，確定考核等次?？己说却畏譃閮?yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。3.考核評(píng)價(jià)結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)，并作為黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。對(duì)考核優(yōu)秀的黨員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的黨員，進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整改；如連續(xù)兩年考核不合格，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。（四）結(jié)果運(yùn)用1.將黨員三卡考核評(píng)價(jià)結(jié)果與黨員績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，根據(jù)考核等次發(fā)放相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。2.在公司內(nèi)部選拔任用干部、推薦各級(jí)各類(lèi)先進(jìn)時(shí)，優(yōu)先考慮黨員三卡考核優(yōu)秀的黨員。3.對(duì)黨員三卡執(zhí)行不力、存在問(wèn)題較多的黨員，黨支部要進(jìn)行重點(diǎn)幫扶和教育，督促其改進(jìn)提高。四、監(jiān)督與檢查（一）黨內(nèi)監(jiān)督1.公司黨委負(fù)責(zé)對(duì)各黨支部黨員三卡管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期聽(tīng)取黨支部工作匯報(bào)，了解黨員三卡管理工作進(jìn)展情況。2.黨支部要加強(qiáng)對(duì)黨員的日常監(jiān)督，通過(guò)組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決黨員在執(zhí)行黨員三卡過(guò)程中存在的問(wèn)題。3.黨員之間要相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)其他黨員存在違反黨員三卡管理制度的行為，應(yīng)及時(shí)向黨支部報(bào)告。（二）群眾監(jiān)督1.設(shè)立意見(jiàn)箱、舉報(bào)電話和郵箱，廣泛接受群眾對(duì)黨員三卡管理工作的監(jiān)督舉報(bào)。對(duì)群眾反映的問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給群眾。2.在黨員三卡考核評(píng)價(jià)過(guò)程中，要充分征求群眾意見(jiàn)，群眾評(píng)價(jià)結(jié)果作為黨員考核評(píng)價(jià)的重要組成部分。3.定期召開(kāi)群眾座談會(huì)，了解群眾對(duì)黨員三卡管理工作的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)和完善制度。（三）檢查與反饋1.公司黨委和黨支部要定期對(duì)黨員三卡管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括黨員三卡的填寫(xiě)、記錄、更新情況，考核評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用情況等。2.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行反饋，并提出整改意見(jiàn)和要求。黨員要針對(duì)反饋的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行整改，確保黨員三卡管理制度的有效執(zhí)行。3.建立黨員三卡管理工作臺(tái)賬，對(duì)檢查情況、整改情況等進(jìn)行詳細(xì)記錄，作為制度執(zhí)行情