護士員工宿舍管理制度總則一、目的為規(guī)范護士員工宿舍的管理，提供一個安全、舒適、整潔的居住環(huán)境，保障護士員工的生活質(zhì)量和工作效率，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于本公司所有護士員工，包括正式員工、試用期員工、兼職員工等。三、管理職責1.人事行政部負責宿舍的規(guī)劃、建設、分配、維修、保養(yǎng)等管理工作，制定宿舍管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.宿舍管理員負責宿舍的日常管理工作，包括入住登記、退宿手續(xù)、衛(wèi)生檢查、安全巡查等。3.各部門負責人負責本部門護士員工宿舍的管理工作，督促員工遵守宿舍管理制度，及時處理員工在宿舍中出現(xiàn)的問題。四、宿舍的規(guī)劃與建設1.公司根據(jù)護士員工的人數(shù)和需求，合理規(guī)劃宿舍的位置、面積、布局等，確保宿舍的安全性、舒適性和便利性。2.宿舍的建設應符合國家和地方的相關(guān)標準和規(guī)定，配備必要的生活設施和設備，如床鋪、衣柜、書桌、椅子、空調(diào)、熱水器、衛(wèi)生間等。3.宿舍的裝修和布置應簡潔、美觀、大方，營造一個溫馨、和諧的居住環(huán)境。五、宿舍的分配與入住1.宿舍的分配原則上按照護士員工的工作地點和班次進行安排，盡量做到就近分配，方便員工上下班。2.新入職的護士員工在辦理入職手續(xù)時，應同時辦理宿舍入住手續(xù)，填寫《宿舍入住申請表》，提交相關(guān)證件和資料，經(jīng)人事行政部審核通過后，方可入住宿舍。3.已入住宿舍的護士員工如有工作地點或班次變動，應及時向人事行政部提出申請，經(jīng)審核通過后，辦理宿舍調(diào)整手續(xù)。4.宿舍的入住人數(shù)應符合宿舍的設計標準和規(guī)定，不得擅自增加或減少宿舍的入住人數(shù)。六、宿舍的使用與管理1.護士員工應愛護宿舍的公共設施和設備，不得損壞、私占或挪用。如發(fā)現(xiàn)設施設備損壞或故障，應及時通知宿舍管理員，由宿舍管理員安排維修人員進行維修。2.護士員工應保持宿舍的清潔衛(wèi)生，每天進行清掃和整理，定期進行消毒和清潔。不得在宿舍內(nèi)亂扔垃圾、隨地吐痰、亂涂亂畫等，保持宿舍的整潔和衛(wèi)生。3.護士員工應遵守宿舍的作息時間，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧、影響他人休息。晚上11點后應關(guān)閉電器設備，保持宿舍的安靜。4.護士員工應遵守宿舍的安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)使用明火、私拉亂接電線、存放易燃易爆物品等，確保宿舍的安全。如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應及時通知宿舍管理員或相關(guān)部門進行處理。5.護士員工不得將宿舍轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借或讓他人居住，不得在宿舍內(nèi)從事違法違紀活動，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為，公司將視情節(jié)輕重給予相應的處罰。七、宿舍的維修與保養(yǎng)1.宿舍的維修工作由宿舍管理員負責安排，維修人員應及時響應，盡快完成維修任務。如因特殊情況無法及時維修，應向宿舍管理員說明情況，并采取相應的措施保障員工的生活需求。2.宿舍的保養(yǎng)工作由宿舍管理員負責，定期對宿舍的公共設施和設備進行檢查和保養(yǎng)，確保設施設備的正常運行。3.宿舍的維修和保養(yǎng)費用由公司承擔，如因員工人為損壞或使用不當造成的設施設備損壞，應由員工承擔相應的維修費用。八、宿舍的退宿與交接1.護士員工離職或調(diào)動時，應及時辦理退宿手續(xù)，填寫《宿舍退宿申請表》，交回宿舍鑰匙和相關(guān)證件，經(jīng)人事行政部審核通過后，方可退宿。2.退宿時，護士員工應將宿舍清理干凈，保持宿舍的整潔和衛(wèi)生。如發(fā)現(xiàn)宿舍有損壞或丟失的物品，應照價賠償。3.宿舍管理員應在護士員工退宿后，對宿舍進行檢查和交接，確保宿舍的設施設備和物品完好無損。如發(fā)現(xiàn)有損壞或丟失的物品，應及時通知人事行政部進行處理。附則一、本制度由人事行政部負責解釋和修訂，自發(fā)布之日起生效。二、本制度如有未盡事宜，或與國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)