茂名黨?？蒲泄芾碇贫纫?、總則（一）目的為加強茂名黨?？蒲泄芾砉ぷ?，提高科研水平，推動黨?？蒲惺聵I(yè)的發(fā)展，更好地發(fā)揮黨校在干部培訓(xùn)、理論研究和決策咨詢等方面的作用，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于茂名黨校全體教研人員及參與科研工作的相關(guān)人員。（三）基本原則1.導(dǎo)向性原則：堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞黨和國家的中心工作，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。2.質(zhì)量第一原則：注重科研成果的質(zhì)量，鼓勵開展創(chuàng)新性研究，提高科研成果的學(xué)術(shù)水平和應(yīng)用價值。3.激勵與約束并重原則：建立健全科研激勵機制，充分調(diào)動教研人員的科研積極性；同時加強科研管理的約束性，規(guī)范科研行為。4.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)原則：統(tǒng)籌規(guī)劃黨校科研工作，合理配置科研資源，加強與上級黨校、其他科研機構(gòu)及實際工作部門的交流與合作。二、科研機構(gòu)與隊伍建設(shè)（一）科研機構(gòu)設(shè)置1.根據(jù)黨校科研工作的需要，設(shè)立相應(yīng)的科研機構(gòu)，如研究所、研究中心等?？蒲袡C構(gòu)應(yīng)明確其研究方向和職責(zé)，配備必要的研究人員。2.科研機構(gòu)應(yīng)制定年度工作計劃和科研規(guī)劃，定期開展學(xué)術(shù)研討和科研活動，推動學(xué)科建設(shè)和科研工作的深入發(fā)展。（二）科研隊伍建設(shè)1.加強教研人員的引進(jìn)和培養(yǎng)，優(yōu)化科研隊伍結(jié)構(gòu)。積極引進(jìn)具有較高學(xué)術(shù)水平和豐富實踐經(jīng)驗的專業(yè)人才，充實科研力量。2.制定教研人員培訓(xùn)計劃，鼓勵教研人員參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動、進(jìn)修培訓(xùn)等，不斷提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和科研能力。3.建立科研人才激勵機制，對在科研工作中取得突出成績的教研人員給予表彰和獎勵，營造良好的科研氛圍。三、科研項目管理（一）項目申報1.科研項目申報信息由學(xué)?？蒲泄芾聿块T定期發(fā)布，教研人員應(yīng)根據(jù)自身研究方向和實際情況，積極申報各級各類科研項目。2.申報項目時，教研人員應(yīng)認(rèn)真填寫項目申請書，明確項目研究的目標(biāo)、內(nèi)容、方法、預(yù)期成果等，并確保申報材料真實、準(zhǔn)確、完整。3.項目申報實行逐級審核制度，由教研人員所在部門對申報材料進(jìn)行初審，科研管理部門進(jìn)行復(fù)審，報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后上報。（二）項目立項1.學(xué)校科研管理部門負(fù)責(zé)組織對申報項目進(jìn)行評審，評審專家應(yīng)根據(jù)項目的科學(xué)性、創(chuàng)新性、可行性等原則進(jìn)行綜合評價，提出評審意見。2.根據(jù)評審意見，學(xué)校科研管理部門確定立項項目名單，并下達(dá)立項通知書。立項項目應(yīng)簽訂項目責(zé)任書，明確項目負(fù)責(zé)人的職責(zé)、研究任務(wù)、經(jīng)費預(yù)算等。（三）項目實施1.項目負(fù)責(zé)人應(yīng)按照項目責(zé)任書的要求，認(rèn)真組織實施項目研究工作，確保項目按計劃完成。2.項目實施過程中，如遇特殊情況需要調(diào)整研究內(nèi)容、進(jìn)度或經(jīng)費預(yù)算等，項目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時提出書面申請，經(jīng)所在部門和科研管理部門審核，報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。3.科研管理部門應(yīng)加強對項目實施過程的監(jiān)督檢查，定期了解項目進(jìn)展情況，及時協(xié)調(diào)解決項目實施過程中出現(xiàn)的問題。（四）項目結(jié)項1.項目完成后，項目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時向科研管理部門提交項目結(jié)項申請，并報送項目研究成果、經(jīng)費使用情況等相關(guān)材料。2.科研管理部門負(fù)責(zé)組織對項目進(jìn)行結(jié)項驗收，驗收內(nèi)容包括項目研究任務(wù)的完成情況、研究成果的質(zhì)量和水平、經(jīng)費使用的合理性等。3.經(jīng)結(jié)項驗收合格的項目，頒發(fā)結(jié)項證書；驗收不合格的項目，項目負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)驗收意見進(jìn)行整改，整改后仍不符合要求的，予以撤銷立項，并追回已撥經(jīng)費。四、科研成果管理（一）成果形式科研成果形式包括著作、論文、研究報告、決策咨詢成果等。（二）成果登記1.教研人員應(yīng)及時將本人的科研成果報學(xué)?？蒲泄芾聿块T進(jìn)行登記，登記內(nèi)容包括成果名稱、作者、發(fā)表（出版）刊物（出版社）、發(fā)表（出版）時間等。2.科研管理部門應(yīng)建立科研成果數(shù)據(jù)庫，對全?？蒲谐晒M(jìn)行分類管理，為科研統(tǒng)計、評價和獎勵提供依據(jù)。（三）成果鑒定與評價1.對于重要的科研成果，學(xué)?？蒲泄芾聿块T可組織專家進(jìn)行鑒定或評價，鑒定或評價內(nèi)容包括成果的學(xué)術(shù)水平、應(yīng)用價值、創(chuàng)新性等。2.科研成果鑒定或評價應(yīng)遵循科學(xué)、公正、客觀的原則，鑒定或評價意見作為科研成果獎勵、職稱評定等的重要依據(jù)。（四）成果獎勵1.學(xué)校設(shè)立科研成果獎勵制度，對在科研工作中取得突出成績的教研人員給予表彰和獎勵。獎勵分為一等獎、二等獎、三等獎等，獎金數(shù)額根據(jù)成果的質(zhì)量和影響力確定。2.科研成果獎勵的評選標(biāo)準(zhǔn)主要包括成果的創(chuàng)新性、學(xué)術(shù)水平、應(yīng)用價值、社會效益等方面。評選工作由學(xué)?？蒲泄芾聿块T組織，經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會評審，報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后公布。（五）成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用1.鼓勵教研人員積極推動科研成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，將科研成果轉(zhuǎn)化為教學(xué)資源，豐富教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)質(zhì)量。2.加強與實際工作部門的聯(lián)系與合作，及時將科研成果向社會推廣應(yīng)用，為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供決策咨詢服務(wù)。五、科研經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源科研經(jīng)費來源主要包括財政撥款、科研項目資助、社會捐贈等。（二）經(jīng)費預(yù)算1.科研項目負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)項目研究任務(wù)和實際需要，編制合理的經(jīng)費預(yù)算，經(jīng)費預(yù)算應(yīng)包括科研業(yè)務(wù)費、實驗材料費、儀器設(shè)備費、會議費、差旅費、咨詢費、勞務(wù)費等。2.科研管理部門應(yīng)對項目經(jīng)費預(yù)算進(jìn)行審核，確保經(jīng)費預(yù)算的合理性和合規(guī)性。（三）經(jīng)費使用1.科研經(jīng)費應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。項目負(fù)責(zé)人應(yīng)按照財務(wù)制度的規(guī)定，合理使用經(jīng)費，確保經(jīng)費使用的真實性、合法性和效益性。2.科研經(jīng)費使用過程中，涉及政府采購、招投標(biāo)等事項的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）經(jīng)費報銷1.科研經(jīng)費報銷應(yīng)提供真實、合法、有效的票據(jù)，并按照學(xué)校財務(wù)制度的規(guī)定進(jìn)行審批。2.科研管理部門應(yīng)定期對科研經(jīng)費使用情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。六、科研交流與合作（一）學(xué)術(shù)交流1.鼓勵教研人員積極參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動，了解學(xué)術(shù)前沿動態(tài)，拓寬學(xué)術(shù)視野，提高科研水平。2.學(xué)?？蒲泄芾聿块T應(yīng)定期發(fā)布學(xué)術(shù)交流信息，為教研人員參加學(xué)術(shù)交流活動提供便利條件。教研人員參加學(xué)術(shù)交流活動的情況應(yīng)及時報學(xué)?？蒲泄芾聿块T備案。（二）合作研究1.加強與上級黨校、其他科研機構(gòu)及實際工作部門的合作研究，整合科研資源，共同開展重大科研項目研究。2.學(xué)?？蒲泄芾聿块T應(yīng)積極搭建合作研究平臺，促進(jìn)校際、校企、校地之間的科研合作與交流。合作研究項目應(yīng)簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。七、科研考核與評價（一）考核對象科研考核對象為全校教研人員。（二）考核內(nèi)容1.科研工作量：包括發(fā)表論文、出版著作、承擔(dān)科研項目、獲得科研獎勵等情況。2.科研成果質(zhì)量：主要考核科研成果的學(xué)術(shù)水平、應(yīng)用價值、創(chuàng)新性等。3.科研項目實施情況：包括項目的進(jìn)展情況、經(jīng)費使用情況、結(jié)項情況等。4.科研團(tuán)隊建設(shè)：參與科研團(tuán)隊活動、指導(dǎo)青年教師等情況。（三）考核方式1.科研考核實行年度考核與聘期考核相結(jié)合的方式。年度考核于每年年底進(jìn)行，聘期考核在聘期屆滿時進(jìn)行。2.考核采用個人自評、部門評價、科研管理部門審核相結(jié)合的方式進(jìn)行。個人自評應(yīng)填寫科研工作年度總結(jié)或聘期總結(jié)，部門評價應(yīng)根據(jù)教研人員的科研工作表現(xiàn)提出評價意見，科研管理部門審核匯總后形成考核結(jié)果。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.科研考核結(jié)果作為教研人員職稱評定、崗位聘任、評優(yōu)評先等的重要依據(jù)。2.對于