機關(guān)節(jié)電制度管理制度總則目的為加強機關(guān)節(jié)電管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，營造綠色、低碳的辦公環(huán)境，特制定本制度。適用范圍本制度適用于機關(guān)各部門、各下屬單位及全體工作人員?；驹瓌t1.節(jié)約優(yōu)先原則。把節(jié)約用電放在首位，強化全員節(jié)電意識，養(yǎng)成良好的節(jié)電習(xí)慣。2.科學(xué)管理原則。運用科學(xué)的管理方法和技術(shù)手段，加強對用電行為的規(guī)范和監(jiān)督。3.責任落實原則。明確各部門、各崗位的節(jié)電責任，確保節(jié)電措施落到實處。管理職責機關(guān)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組1.負責全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機關(guān)節(jié)電工作。2.制定節(jié)電工作目標和計劃，并監(jiān)督實施。3.研究解決節(jié)電工作中的重大問題。機關(guān)節(jié)能管理部門1.具體負責機關(guān)節(jié)電制度的制定、修訂和完善。2.組織開展節(jié)電宣傳教育活動，普及節(jié)電知識。3.定期對機關(guān)用電情況進行統(tǒng)計、分析和通報，提出改進措施和建議。4.監(jiān)督檢查各部門節(jié)電制度的執(zhí)行情況，對違反制度的行為進行糾正和處理。各部門負責人1.為本部門節(jié)電工作的第一責任人，負責組織實施本部門的節(jié)電措施。2.加強對本部門工作人員的節(jié)電教育和管理，確保各項節(jié)電規(guī)定得到有效執(zhí)行。3.定期對本部門用電設(shè)備和設(shè)施進行檢查和維護，及時發(fā)現(xiàn)和解決用電浪費問題。全體工作人員1.自覺遵守節(jié)電制度，積極參與節(jié)電行動。2.節(jié)約使用各類用電設(shè)備，做到人走燈滅、人走關(guān)機，杜絕長明燈、長流水現(xiàn)象。3.發(fā)現(xiàn)用電浪費行為及時制止，并向節(jié)能管理部門報告。節(jié)電措施照明系統(tǒng)節(jié)電1.合理設(shè)置照明開關(guān)，根據(jù)自然光照度和實際需要及時開關(guān)燈具。白天光線充足時，盡量不開或少開室內(nèi)照明燈具；夜間非工作時間，關(guān)閉公共區(qū)域照明燈具。2.推廣使用節(jié)能燈具，逐步淘汰高能耗燈具。新安裝的照明燈具應(yīng)選用節(jié)能型產(chǎn)品，并合理控制照明亮度。3.加強對照明燈具的管理和維護，及時更換損壞的燈具，確保照明系統(tǒng)正常運行，提高照明效率。辦公設(shè)備節(jié)電1.計算機、打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備在不使用時，應(yīng)及時關(guān)閉電源，避免長時間待機耗電。2.合理設(shè)置辦公設(shè)備的節(jié)能模式，降低設(shè)備能耗。如計算機設(shè)置為睡眠或休眠狀態(tài)，打印機、復(fù)印機等設(shè)備在閑置一定時間后自動進入節(jié)能模式。3.提倡雙面打印、復(fù)印，減少紙張浪費的同時降低打印機、復(fù)印機的能耗?？照{(diào)系統(tǒng)節(jié)電1.嚴格執(zhí)行空調(diào)溫度控制標準，夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26℃，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于20℃。2.合理使用空調(diào)，做到無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時關(guān)閉門窗。下班前提前關(guān)閉空調(diào)，避免下班后空調(diào)繼續(xù)運行。3.定期對空調(diào)系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)，確?？照{(diào)設(shè)備正常運行，提高空調(diào)能效比。電梯系統(tǒng)節(jié)電1.合理安排電梯運行臺數(shù)，根據(jù)客流量調(diào)整電梯運行時間和停靠樓層，減少電梯空駛能耗。2.倡導(dǎo)工作人員在非緊急情況下盡量走樓梯，減少電梯使用頻率。其他用電設(shè)備節(jié)電1.飲水機、電熱水器等用電設(shè)備應(yīng)根據(jù)實際使用情況及時關(guān)閉電源，避免長時間保溫耗電。2.加強對各類用電設(shè)備的管理，及時發(fā)現(xiàn)和修復(fù)設(shè)備故障，防止因設(shè)備故障導(dǎo)致能耗增加。監(jiān)督與考核監(jiān)督檢查1.機關(guān)節(jié)能管理部門定期對各部門節(jié)電制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括照明系統(tǒng)、辦公設(shè)備、空調(diào)系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)等用電設(shè)備的使用情況。2.采用現(xiàn)場檢查、查閱記錄、數(shù)據(jù)分析等方式進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知書，責令相關(guān)部門限期整改?？己嗽u價1.建立節(jié)電工作考核評價機制，將節(jié)電工作納入各部門年度績效考核體系。2.考核指標包括用電總量、單位建筑面積耗電量、節(jié)電措施執(zhí)行情況等。3.根據(jù)考核結(jié)果，對節(jié)電工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵；對節(jié)電工作不力的部門進行通報批評，并責令限期整改。對違反節(jié)電制度的個人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分。宣傳與培訓(xùn)宣傳教育1.利用機關(guān)內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，廣泛宣傳節(jié)電知識和節(jié)能理念，營造濃厚的節(jié)電氛圍。2.定期發(fā)布節(jié)電工作動態(tài)和節(jié)能小竅門，引導(dǎo)全體工作人員養(yǎng)成良好的節(jié)電習(xí)慣。培訓(xùn)學(xué)習(xí)1.組織開展節(jié)電知識培訓(xùn)，提高工作人員的節(jié)電意識和技能水平。培訓(xùn)內(nèi)容包括節(jié)電制度、節(jié)能技術(shù)、用電設(shè)備操作規(guī)范等。2.鼓勵工作人員參加各類節(jié)能培訓(xùn)和交流活動，學(xué)習(xí)先進的節(jié)電經(jīng)驗和做法，不斷提升機關(guān)節(jié)電工作水平。附則制度解