節(jié)約資源垃圾管理制度一、總則（一）目的為加強公司節(jié)約資源管理，規(guī)范垃圾處理行為，減少資源浪費，降低運營成本，營造綠色環(huán)保的工作環(huán)境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、附屬設(shè)施等場所。（三）基本原則1.節(jié)約優(yōu)先原則。樹立節(jié)約意識，優(yōu)先采用節(jié)約資源的方式和技術(shù)，減少資源消耗和浪費。2.分類管理原則。對垃圾進行分類收集、存放和處理，提高資源回收利用率。3.全員參與原則。全體員工應(yīng)積極參與節(jié)約資源和垃圾管理工作，形成良好的節(jié)約氛圍。4.持續(xù)改進原則。不斷完善節(jié)約資源垃圾管理制度和措施，提高管理水平和資源利用效率。二、節(jié)約資源措施（一）辦公用品節(jié)約1.紙張使用推行無紙化辦公，盡量通過電子文檔進行文件傳輸、審批、存儲等操作。打印文件時，合理設(shè)置字體、字號和頁邊距，雙面打印、復(fù)印，減少紙張浪費。充分利用紙張空白處進行二次書寫或打印，對于廢棄紙張，可用于草稿、便簽等。2.筆墨耗材配備可更換筆芯的書寫工具，減少一次性筆的使用。合理控制打印機、復(fù)印機等設(shè)備的墨粉、墨盒使用量，根據(jù)實際需求適量添加或更換。對于廢舊墨盒、硒鼓等耗材，按照公司規(guī)定進行回收處理，避免隨意丟棄。3.辦公設(shè)備辦公設(shè)備在不使用時及時關(guān)閉電源，減少待機能耗。定期對辦公設(shè)備進行維護保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行，提高能源利用效率。根據(jù)工作需求合理配置辦公設(shè)備，避免設(shè)備閑置浪費資源。（二）水電節(jié)約1.用水管理加強用水設(shè)備的日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)并修復(fù)漏水問題。合理控制水龍頭水流大小，用水后及時關(guān)閉水龍頭，杜絕長流水現(xiàn)象。對于綠化灌溉、清潔用水等，采用節(jié)水器具和方式，提高水資源利用效率。2.用電管理合理設(shè)置空調(diào)溫度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃，無人時關(guān)閉空調(diào)。照明系統(tǒng)根據(jù)自然光照度合理開關(guān)，優(yōu)先使用自然光，減少人工照明能耗。電腦、打印機、飲水機等設(shè)備在不使用時及時關(guān)閉電源，避免待機耗電。（三）其他資源節(jié)約1.紙張文件整理與回收定期對紙張文件進行整理，將不再使用的文件進行分類存放，便于回收利用。對于可回收的紙張文件，交由公司指定部門進行統(tǒng)一回收處理，用于再生紙生產(chǎn)或其他用途。2.包裝材料節(jié)約在采購物品時，優(yōu)先選擇包裝簡單、環(huán)保的產(chǎn)品，減少包裝廢棄物的產(chǎn)生。對于公司內(nèi)部使用的包裝材料，如紙箱、包裝袋等，應(yīng)合理使用，避免過度包裝。加強對包裝材料的回收管理，對可重復(fù)使用的包裝材料進行回收再利用。三、垃圾管理規(guī)定（一）垃圾類別劃分1.可回收物包括廢紙、廢塑料、廢金屬、廢玻璃、廢織物等適宜回收、可循環(huán)利用的生活廢棄物。具體范圍：辦公用紙、包裝紙箱、塑料瓶、易拉罐、玻璃瓶、舊衣物等。2.有害垃圾含有對人體健康有害的重金屬、有毒的物質(zhì)或者對環(huán)境造成現(xiàn)實危害或者潛在危害的廢棄物。具體范圍：廢電池（含鎘鎳電池、氧化汞電池、鉛蓄電池等）、廢熒光燈管（含日光燈管、節(jié)能燈等）、廢溫度計、廢血壓計、廢藥品及其包裝物、廢油漆、溶劑及其包裝物、廢殺蟲劑、消毒劑及其包裝物、廢膠片及廢相紙等。3.廚余垃圾餐飲服務(wù)、單位供餐等活動中產(chǎn)生的食物殘渣、食品加工廢料和廢棄食用油脂等易腐的生物質(zhì)生活廢棄物。具體范圍：食堂剩飯剩菜、果皮、果核、茶葉渣、廢棄油脂等。4.其他垃圾除可回收物、有害垃圾、廚余垃圾之外的其他生活廢棄物。具體范圍：磚瓦陶瓷、渣土、衛(wèi)生間廢紙、紙巾等難以回收的廢棄物及塵土、食品袋（盒）等。（二）垃圾收集1.各部門應(yīng)在辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場所設(shè)置相應(yīng)的垃圾桶，并按照垃圾類別進行標識。2.員工應(yīng)將垃圾按照分類要求分別投放至相應(yīng)的垃圾桶內(nèi)，不得隨意混投。3.對于體積較大或重量較重的垃圾，如廢棄家具、設(shè)備等，應(yīng)聯(lián)系公司指定的清運人員進行統(tǒng)一處理。（三）垃圾存放1.垃圾存放點應(yīng)保持整潔衛(wèi)生，定期進行清理，防止垃圾堆積產(chǎn)生異味和滋生蚊蟲。2.不同類別的垃圾應(yīng)分別存放，避免相互污染。3.對于有害垃圾，應(yīng)單獨存放于專用的容器內(nèi)，并做好標識和防護措施，防止泄漏和擴散。（四）垃圾處理1.可回收物由公司指定的回收單位定期進行回收，回收所得收益歸公司所有。2.有害垃圾由具備相應(yīng)資質(zhì)的環(huán)保企業(yè)進行集中處理，公司應(yīng)與處理企業(yè)簽訂相關(guān)協(xié)議，確保處理過程符合環(huán)保要求。3.廚余垃圾可委托專業(yè)的餐飲垃圾處理公司進行處理，或采用堆肥等方式進行就地處理，轉(zhuǎn)化為有機肥料用于公司綠化。4.其他垃圾由環(huán)衛(wèi)部門定期進行清運，運至指定的垃圾處理場進行處理。（五）特殊垃圾處理1.對于過期藥品、廢舊電池等特殊有害垃圾，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求進行單獨收集、存放和處理，不得與其他垃圾混同處理。2.對于含有危險化學(xué)品的廢棄物，如廢油漆、廢溶劑等，應(yīng)按照危險廢物管理規(guī)定進行處理，確保環(huán)境安全。四、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司行政部門負責定期對各部門的節(jié)約資源和垃圾管理情況進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括辦公用品使用、水電消耗、垃圾分類投放等方面。2.各部門應(yīng)設(shè)立兼職的節(jié)約資源垃圾管理員，負責本部門的日常監(jiān)督檢查工作，并及時向行政部門反饋存在的問題。3.行政部門可通過現(xiàn)場查看、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、員工訪談等方式進行監(jiān)督檢查，并做好記錄。（二）考核標準1.節(jié)約資源方面辦公用品浪費情況：根據(jù)紙張、筆墨耗材等辦公用品的使用量與上月或上季度進行對比，計算節(jié)約率，節(jié)約率達到[X]%以上為優(yōu)秀，[X]%[X]%為良好，低于[X]%為不合格。水電消耗情況：統(tǒng)計各部門的水電費用，與上月或上季度進行對比，計算節(jié)約率，節(jié)約率達到[X]%以上為優(yōu)秀，[X]%[X]%為良好，低于[X]%為不合格。2.垃圾管理方面垃圾混投率：隨機抽取一定數(shù)量的垃圾桶進行檢查，計算垃圾混投的比例，混投率低于[X]%為優(yōu)秀，[X]%[X]%為良好，高于[X]%為不合格。垃圾存放點衛(wèi)生情況：根據(jù)現(xiàn)場檢查結(jié)果，對垃圾存放點的整潔程度、異味情況等進行評分，評分達到[X]分以上為優(yōu)秀，[X][X]分為良好，低于[X]分為不合格。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.對于在節(jié)約資源和垃圾管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵，獎勵方式包括但不限于獎金、榮譽證書、晉升機會等。2.對于考核不合格的部門，公司將下達整改通知書，要求其限期整改。整改仍不達標的，將對部門負責人進行問責，并視情況扣減部門績效獎金。3.員工個人的節(jié)約資源和垃圾管理表現(xiàn)將納入個人績效考核體系，作為薪酬調(diào)整、晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。五、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.公司定期組織節(jié)約資源和垃圾管理相關(guān)知識的培訓(xùn)，提高員工的節(jié)約意識和環(huán)保意識。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括節(jié)約資源的方法和技巧、垃圾類別劃分標準、垃圾處理流程等。3.新員工入職培訓(xùn)應(yīng)包含節(jié)約資源垃圾管理制度的相關(guān)內(nèi)容，確保員工了解并遵守制度要求。（二）宣傳1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信群等渠道，宣傳節(jié)約資源和垃圾管理的重要性及相關(guān)知識。