環(huán)衛(wèi)隨車工管理制度一、總則（一）目的為加強公司環(huán)衛(wèi)隨車工隊伍的管理，規(guī)范隨車工的作業(yè)行為，提高環(huán)衛(wèi)作業(yè)質量和效率，保障環(huán)衛(wèi)工作的順利開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有從事環(huán)衛(wèi)隨車工作的人員。（三）基本原則1.遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度。2.以保障城市環(huán)境衛(wèi)生為宗旨，認真履行工作職責。3.堅持安全第一、預防為主的方針，確保作業(yè)安全。4.注重團隊協(xié)作，相互配合，共同完成環(huán)衛(wèi)作業(yè)任務。二、崗位職責（一）出車前準備1.提前到達指定地點，檢查車輛外觀是否完好，有無刮擦、凹陷等情況。2.檢查車輛輪胎氣壓是否正常，備胎是否完好。3.檢查車輛燈光、喇叭、剎車、轉向等系統(tǒng)是否正常。4.檢查隨車工具是否齊全、完好，如掃帚、鐵鍬、垃圾桶等。5.向調度人員報告車輛及工具的準備情況。（二）作業(yè)過程1.按照規(guī)定的路線和時間進行環(huán)衛(wèi)作業(yè)，不得擅自更改作業(yè)路線或延誤作業(yè)時間。2.駕駛車輛時要集中注意力，遵守交通規(guī)則，確保行車安全。3.在作業(yè)過程中，要注意觀察路況，避免碰撞行人、車輛和其他設施。4.按照操作規(guī)程操作車輛，如升降垃圾桶、傾倒垃圾等，確保作業(yè)規(guī)范。5.協(xié)助環(huán)衛(wèi)工人進行垃圾收集、清運工作，如將垃圾桶內(nèi)的垃圾倒入車輛貨箱等。6.保持車輛和作業(yè)現(xiàn)場的清潔衛(wèi)生，及時清理車輛上的垃圾和污漬。7.發(fā)現(xiàn)車輛故障或其他異常情況時，要及時報告調度人員，并采取相應的措施進行處理。（三）收車后工作1.將車輛開回指定停車場，停放在規(guī)定位置。2.關閉車輛發(fā)動機，拉起手剎，關閉電源。3.清理車輛貨箱內(nèi)的垃圾，確保貨箱干凈整潔。4.檢查車輛輪胎氣壓，如有必要進行補氣。5.向調度人員報告車輛作業(yè)情況和收車時間。6.將隨車工具整理好，放置在規(guī)定位置。7.配合車輛維修人員對車輛進行日常保養(yǎng)和維修。三、工作紀律（一）考勤制度1.按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.請假需提前按照公司規(guī)定的流程辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可休假。3.如因特殊情況不能按時上班，應提前向調度人員請假，并說明原因。（二）工作態(tài)度1.認真履行工作職責，積極主動完成各項環(huán)衛(wèi)作業(yè)任務。2.服從調度安排，不得推諉、拒絕工作任務。3.對待工作要認真負責，不得敷衍了事。4.尊重環(huán)衛(wèi)工人，團結協(xié)作，共同做好環(huán)衛(wèi)工作。（三）廉潔自律1.不得接受服務對象的賄賂、禮品或宴請。2.不得利用工作之便謀取私利。3.嚴格遵守公司的財務制度，不得虛報、冒領費用。（四）安全紀律1.嚴格遵守交通規(guī)則，確保行車安全。2.按照操作規(guī)程操作車輛，不得違規(guī)作業(yè)。3.定期對車輛進行安全檢查和維護，確保車輛性能良好。4.作業(yè)時要穿戴好安全防護用品，如安全帽、反光背心等。5.不得酒后駕車或疲勞駕車。四、車輛管理（一）車輛調度1.調度人員根據(jù)環(huán)衛(wèi)作業(yè)任務和車輛狀況，合理安排車輛和隨車工的作業(yè)任務。2.隨車工應按照調度人員的安排準時出車，不得擅自更改作業(yè)任務。3.如遇特殊情況需要調整作業(yè)任務，應及時向調度人員報告，并聽從調度安排。（二）車輛使用1.隨車工只能將車輛用于環(huán)衛(wèi)作業(yè)，不得擅自將車輛轉借他人或用于其他用途。2.不得私自拆卸、改裝車輛設備。3.在車輛使用過程中，要愛護車輛，保持車輛整潔。（三）車輛維護1.車輛維修人員按照車輛保養(yǎng)計劃定期對車輛進行維護保養(yǎng)，確保車輛性能良好。2.隨車工在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)車輛故障或異常情況時，要及時報告車輛維修人員。3.車輛維修人員對車輛進行維修時，要做好維修記錄，包括維修時間、維修內(nèi)容、更換的零部件等。（四）車輛報廢1.車輛達到報廢標準時，由車輛管理部門按照國家有關規(guī)定辦理報廢手續(xù)。2.報廢車輛的處理應按照環(huán)保要求進行，不得隨意丟棄。五、考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績：包括作業(yè)任務完成情況、作業(yè)質量、工作效率等。2.工作態(tài)度：包括考勤情況、工作責任心、團隊協(xié)作等。3.安全管理：包括遵守交通規(guī)則、車輛安全操作、安全事故發(fā)生情況等。4.廉潔自律：包括是否接受賄賂、是否謀取私利等。（二）考核方式1.定期考核：每月對隨車工進行一次考核，考核結果作為當月績效工資發(fā)放的依據(jù)。2.不定期考核：公司管理人員不定期對隨車工的工作情況進行檢查和考核。（三）考核評分標準1.工作業(yè)績（50分）作業(yè)任務完成情況（30分）：按時、按質、按量完成作業(yè)任務得2530分；基本完成作業(yè)任務得2024分；未完成作業(yè)任務得019分。作業(yè)質量（10分）：作業(yè)質量高，垃圾收集、清運徹底，車輛和作業(yè)現(xiàn)場整潔得810分；作業(yè)質量一般得57分；作業(yè)質量差得04分。工作效率（10分）：能夠高效完成作業(yè)任務，無延誤得810分；工作效率一般得57分；工作效率低下得04分。2.工作態(tài)度（30分）考勤情況（10分）：全勤得810分；遲到、早退累計不超過3次得57分；遲到、早退累計超過3次或曠工得04分。工作責任心（10分）：工作認真負責，積極主動得810分；工作責任心一般得57分；工作責任心不強得04分。團隊協(xié)作（10分）：與同事配合默契，積極協(xié)助他人得810分；團隊協(xié)作一般得57分；不配合他人工作得04分。3.安全管理（15分）遵守交通規(guī)則（5分）：嚴格遵守交通規(guī)則，無違規(guī)行為得45分；有輕微違規(guī)行為得23分；有嚴重違規(guī)行為得01分。車輛安全操作（5分）：按照操作規(guī)程操作車輛，無安全事故得45分；因操作不當導致車輛輕微損壞得23分；因操作不當導致車輛嚴重損壞或發(fā)生安全事故得01分。安全事故發(fā)生情況（5分）：未發(fā)生安全事故得45分；發(fā)生輕微安全事故得23分；發(fā)生重大安全事故得01分。4.廉潔自律（5分）無違規(guī)違紀行為得45分；有輕微違規(guī)違紀行為得23分；有嚴重違規(guī)違紀行為得01分。（四）獎懲措施1.獎勵月度考核得分在90分以上的隨車工，給予績效工資上浮20%的獎勵。年度考核得分在90分以上的隨車工，評為年度優(yōu)秀隨車工，給予一次性獎金[X]元，并在公司內(nèi)部進行表彰。在工作中表現(xiàn)突出，為公司贏得榮譽的隨車工，給予特別獎勵，如晉升、培訓機會等。2.懲罰月度考核得分在60分以下的隨車工，給予績效工資下浮20%的懲罰。連續(xù)兩個月考核得分在60分以下的隨車工，給予警告處分，并進行崗位培訓。連續(xù)三個月考核得分在60分以下的隨車工，予以辭退。因違規(guī)違紀行為給公司造成損失的隨車工，要承擔相應的賠償責任。六、培訓與發(fā)展（一）培訓計劃1.公司定期組織隨車工進行業(yè)務培訓，培訓內(nèi)容包括環(huán)衛(wèi)作業(yè)知識、車輛操作技能、安全知識等。2.根據(jù)隨車工的實際情況和工作需要，制定個性化的培訓計劃。（二）培訓方式1.內(nèi)部培訓：由公司內(nèi)部經(jīng)驗豐富的人員擔任培訓講師，對隨車工進行培訓。2.外部培訓：根據(jù)需要，選派隨車工參加外部專業(yè)機構組織的培訓課程。3.現(xiàn)場培訓：在作業(yè)現(xiàn)場，由經(jīng)驗豐富的隨車工對新入職的隨車工進行現(xiàn)場指導。（三）職業(yè)發(fā)展