農具場更夫管理制度一、總則1.目的為加強農具場的安全保衛(wèi)工作，規(guī)范更夫的工作行為，保障農具場的財產安全和正常生產經(jīng)營秩序，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于農具場全體更夫。3.職責人事部門負責更夫的招聘、培訓、考核、獎懲等工作。農具場管理部門負責對更夫的日常工作進行指導、監(jiān)督和檢查。更夫負責農具場的夜間安全保衛(wèi)工作，包括巡邏、守護、報警等。二、入職與培訓1.入職條件年齡在[具體年齡范圍]之間，身體健康，能適應夜間工作。品行端正，無違法違紀記錄。具備一定的責任心和安全意識。2.招聘流程人事部門發(fā)布招聘信息，收集應聘人員簡歷。對應聘人員進行面試、筆試，必要時進行背景調查。確定錄用人員，辦理入職手續(xù)。3.培訓內容農具場基本情況介紹，包括場地布局、生產設備、物資存放等。安全保衛(wèi)知識，如防盜、防火、防破壞等。巡邏路線、巡邏時間、巡邏要求等工作規(guī)范。報警設備的使用方法。職業(yè)道德和紀律要求。4.培訓方式集中授課，由人事部門或相關專業(yè)人員進行講解?，F(xiàn)場演示，實地講解巡邏路線、報警設備操作等。案例分析，通過實際案例分析，提高更夫的安全防范意識和應對能力。5.培訓考核培訓結束后，對更夫進行考核。考核內容包括理論知識、實際操作、工作態(tài)度等?？己撕细窈蠓娇缮蠉?，不合格者進行補考或重新培訓。三、工作時間與排班1.工作時間更夫實行輪班制，每班工作時間為[具體時長]，每周工作[具體天數(shù)]。2.排班原則根據(jù)農具場的生產經(jīng)營情況和安全保衛(wèi)需要，合理安排排班。確保每個班次都有足夠的人員值班，避免出現(xiàn)空崗現(xiàn)象?？紤]更夫的身體健康和工作負荷，避免連續(xù)長時間工作。3.排班方式人事部門每月初制定當月排班表，并提前通知更夫。排班表應明確每個更夫的班次、工作時間、交接地點等信息。如有特殊情況需要調整排班，應提前[具體天數(shù)]通知更夫，并說明調整原因。4.交接制度更夫應嚴格按照排班表按時交接班，不得遲到、早退或無故曠工。交接班時，雙方應在交接記錄上簽字確認，交接內容包括：上一班次的巡邏情況，如是否發(fā)現(xiàn)異常情況、處理結果等。報警設備的運行狀態(tài)，如是否正常、有無報警記錄等。鑰匙、對講機等工作用品的交接情況。其他需要交接的事項。如發(fā)現(xiàn)上一班次有未處理的問題或異常情況，接班更夫應及時處理，并向上級報告。四、工作職責1.巡邏工作按照規(guī)定的巡邏路線和時間進行巡邏，每[具體時長]巡邏一次。巡邏過程中，應注意觀察農具場的門窗、圍墻、倉庫等部位的安全情況，檢查是否有異常跡象，如門窗是否關閉、圍墻是否完好、倉庫是否有被盜跡象等。發(fā)現(xiàn)異常情況應及時報告，并采取相應的措施，如保護現(xiàn)場、通知相關人員等。做好巡邏記錄，記錄巡邏時間、巡邏路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。2.守護工作在農具場大門或其他指定地點進行守護，阻止無關人員和車輛進入農具場。對進入農具場的人員和車輛進行登記，核實身份和來意，并告知相關安全注意事項。守護期間，應保持警惕，注意觀察周圍環(huán)境，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。3.報警工作熟悉報警設備的使用方法，確保報警設備處于正常運行狀態(tài)。如發(fā)現(xiàn)火災、盜竊等緊急情況，應立即按下報警按鈕，并向相關部門報告。在等待救援人員到達期間，應采取相應的措施，如組織滅火、保護現(xiàn)場等。4.其他工作協(xié)助農具場管理部門做好其他安全保衛(wèi)工作，如配合消防演練、物資盤點等。完成上級領導交辦的其他臨時性工作任務。五、工作紀律1.遵守作息時間更夫應嚴格遵守排班表規(guī)定的工作時間，不得擅自離崗、脫崗。如有特殊情況需要請假，應提前向農具場管理部門請假，并安排好替班人員。2.堅守工作崗位工作期間，更夫應堅守工作崗位，不得從事與工作無關的事情，如看電視、玩手機、睡覺等。3.嚴格履行職責更夫應認真履行工作職責，嚴格按照工作規(guī)范進行巡邏、守護、報警等工作，不得敷衍了事、弄虛作假。4.保守工作秘密更夫在工作中接觸到的農具場的安全保衛(wèi)情況、生產經(jīng)營信息等屬于工作秘密，應嚴格保密，不得泄露給無關人員。5.服從工作安排更夫應服從農具場管理部門的工作安排，積極配合完成各項工作任務。如有不同意見，應通過正常渠道反映，不得頂撞上級領導。6.愛護工作用品更夫應愛護工作用品，如鑰匙、對講機、巡邏工具等，不得故意損壞或丟失。如有損壞或丟失，應及時報告并照價賠償。六、考核與獎懲1.考核內容工作業(yè)績：包括巡邏次數(shù)、發(fā)現(xiàn)問題數(shù)量及處理情況、報警次數(shù)等。工作態(tài)度：包括遵守工作紀律情況、服從工作安排情況、責任心等。業(yè)務能力：包括對安全保衛(wèi)知識的掌握程度、報警設備的操作熟練程度等。2.考核方式日?？己耍河赊r具場管理部門對更夫的日常工作進行檢查和記錄，作為考核的依據(jù)之一。定期考核：人事部門每季度對更夫進行一次定期考核，考核結果作為獎懲的重要依據(jù)。年終考核：人事部門每年對更夫進行一次年終考核，綜合全年考核情況，確定最終考核結果。3.獎勵標準工作認真負責，全年無安全事故發(fā)生，且在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出，為農具場挽回重大經(jīng)濟損失的，給予[具體金額]的獎勵。及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理安全隱患，避免事故發(fā)生的，給予[具體金額]的獎勵。在報警工作中反應迅速，處理得當，為保護農具場安全做出重要貢獻的，給予[具體金額]的獎勵。提出合理化建議，被農具場采納并取得良好效果的，給予[具體金額]的獎勵。4.懲罰標準違反工作紀律，擅自離崗、脫崗的，每次扣發(fā)[具體金額]的工資，并視情節(jié)輕重給予警告、記過等處分。工作敷衍了事，未認真履行工作職責，導致安全事故發(fā)生或造成經(jīng)濟損失的，除照價賠償外，給予記過、降職等處分，情節(jié)嚴重的予以辭退。泄露工作秘密，給農具場造成不良影響或經(jīng)濟損失的，給予辭退處理，并依法追究相關責任。故意損壞工作用品的，照價賠償，并給予警告處分。5.獎懲程序獎勵程序：由農具場管理部門提出獎勵建議，填寫獎勵申請表，報人事部門審核，經(jīng)總經(jīng)理批準后實施。懲罰程序：由農具場管理部門對違規(guī)行為進行調查核實，填寫懲罰申請表，報人事部門審核，經(jīng)總經(jīng)理批準后實施。受懲罰的更夫如有異議，可在接到通知后的[具體天數(shù)]內提出申訴，人事部門應進行復查，并將復查結果通知本人。七、福利待遇1.工資待遇更夫的工資待遇按照農具場的相關規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、績效工資等。2.加班補貼因工作需要安排更夫加班的，按照國家相關規(guī)定支付加班補貼。3.社會保險農具場按照國家規(guī)定為更夫繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.其他福利更夫享有農具場規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等。八、離職管理1.離職申請更夫如需離職，應提前[具體天數(shù)]向農具場管理部門提交書面離職申請。2.離職交接離職申請批準后，更夫應按照規(guī)定辦理離職交接手續(xù)，包括工作用品交接、工作任務交接、財務結算等。3.離職結