建立體育場所管理制度一、總則1.目的為了加強公司體育場所的管理，確保體育場所的正常使用和安全運營，為員工提供良好的體育鍛煉環(huán)境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有體育場所，包括但不限于健身房、游泳館、羽毛球場、乒乓球室等。3.管理原則遵循安全第一、規(guī)范使用、合理維護(hù)的原則，保障體育場所設(shè)施設(shè)備的完好和員工的人身安全。二、體育場所開放時間1.周一至周五早上：07:0009:00中午：12:3013:30晚上：18:3021:302.周六、周日及節(jié)假日上午：09:0012:00下午：14:0017:00晚上：18:3021:30如遇特殊情況需調(diào)整開放時間，公司將提前發(fā)布通知。三、使用規(guī)則1.員工準(zhǔn)入公司員工憑工作證進(jìn)入體育場所，嚴(yán)禁非公司員工進(jìn)入。如有特殊情況需帶外來人員進(jìn)入，須提前向行政部門申請并獲得批準(zhǔn)。員工應(yīng)妥善保管工作證，不得轉(zhuǎn)借他人使用。如發(fā)現(xiàn)工作證遺失或被盜，應(yīng)及時向行政部門掛失補辦。2.使用預(yù)約為了合理安排體育場所的使用，員工如需使用特定的體育設(shè)施或場地，應(yīng)提前進(jìn)行預(yù)約。預(yù)約方式包括線上預(yù)約系統(tǒng)（[具體預(yù)約平臺名稱]）或向行政部門電話預(yù)約。預(yù)約時需提供姓名、部門、預(yù)約時間、使用項目等信息。預(yù)約成功后，員工應(yīng)按時前往使用，如無法按時使用，需提前取消預(yù)約，以免影響他人使用。同一時間段內(nèi)，同一體育設(shè)施或場地的預(yù)約人數(shù)不得超過其最大承載量。如遇多人同時預(yù)約同一項目，行政部門將根據(jù)預(yù)約先后順序進(jìn)行安排。3.使用行為規(guī)范員工在體育場所內(nèi)應(yīng)遵守公共秩序，愛護(hù)設(shè)施設(shè)備，保持場所整潔衛(wèi)生。不得在場所內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾等。使用體育設(shè)施設(shè)備時，應(yīng)按照正確的操作方法進(jìn)行，不得擅自拆卸、改裝或損壞設(shè)備。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或損壞，應(yīng)及時向行政部門報告。進(jìn)行體育活動時，應(yīng)注意安全，避免發(fā)生碰撞、摔倒等意外事故。如因個人原因造成自身或他人傷害，責(zé)任自負(fù)。不得在體育場所內(nèi)從事與體育鍛煉無關(guān)的活動，如大聲喧嘩、追逐打鬧、播放高分貝音樂等，以免影響他人正常使用。遵守體育場所的開放時間，不得提前進(jìn)入或延遲離開。如遇特殊情況需延長使用時間，應(yīng)向行政部門申請并獲得批準(zhǔn)。四、設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備登記行政部門負(fù)責(zé)建立體育場所設(shè)施設(shè)備臺賬，詳細(xì)記錄設(shè)施設(shè)備的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、維修記錄等信息。2.設(shè)施設(shè)備維護(hù)定期對體育場所設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運行。維護(hù)保養(yǎng)工作由專業(yè)維修人員負(fù)責(zé)，或委托有資質(zhì)的第三方機構(gòu)進(jìn)行。對于易損件和消耗品，應(yīng)及時進(jìn)行更換，以保證設(shè)施設(shè)備的性能和使用壽命。在設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)過程中，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在安全隱患或故障，應(yīng)立即停止使用，并采取相應(yīng)的維修措施，待修復(fù)并經(jīng)檢驗合格后方可繼續(xù)使用。3.設(shè)施設(shè)備更新根據(jù)體育場所的使用需求和設(shè)施設(shè)備的實際狀況，適時進(jìn)行設(shè)施設(shè)備的更新和升級。更新升級計劃由行政部門提出，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實施。4.設(shè)施設(shè)備報廢對于已達(dá)到使用年限、損壞無法修復(fù)或無維修價值的設(shè)施設(shè)備，由行政部門提出報廢申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行報廢處理。報廢設(shè)備應(yīng)及時清理，并做好相關(guān)記錄。五、安全管理1.安全制度建立健全體育場所安全管理制度，明確安全責(zé)任，加強安全教育，提高員工的安全意識。制定安全應(yīng)急預(yù)案，針對可能發(fā)生的火災(zāi)、地震、人員傷亡等突發(fā)事件，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對。2.安全檢查行政部門定期對體育場所進(jìn)行安全檢查，包括設(shè)施設(shè)備安全、消防安全、環(huán)境衛(wèi)生等方面的檢查。檢查內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)記錄，并及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。在每次使用體育場所前，員工應(yīng)自行檢查所使用的設(shè)施設(shè)備是否安全可靠，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時報告。3.安全設(shè)施配備在體育場所內(nèi)配備必要的安全設(shè)施，如消防器材、急救藥品、防滑墊等，并確保其處于良好的備用狀態(tài)。定期對安全設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其有效性和可靠性。如發(fā)現(xiàn)安全設(shè)施損壞或過期，應(yīng)及時進(jìn)行更換和補充。4.安全培訓(xùn)定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全知識、應(yīng)急處置技能等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)方式可以采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學(xué)等多種形式，確保員工能夠熟練掌握安全知識和應(yīng)急處置技能。新員工入職時，應(yīng)進(jìn)行專門的體育場所安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可使用體育場所。六、衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生制度建立體育場所衛(wèi)生管理制度，明確衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任分工，確保體育場所的環(huán)境衛(wèi)生整潔。制定衛(wèi)生檢查計劃，定期對體育場所進(jìn)行衛(wèi)生檢查，檢查內(nèi)容包括場地清潔、設(shè)備消毒、垃圾清理等方面的檢查。檢查結(jié)果應(yīng)進(jìn)行記錄，并及時整改存在的問題。2.衛(wèi)生清潔每天對體育場所進(jìn)行清潔，包括地面清掃、門窗擦拭、設(shè)備表面清潔等，保持場所整潔衛(wèi)生。定期對體育設(shè)施設(shè)備進(jìn)行消毒，如健身房器材、游泳館泳池、羽毛球場球拍等，防止疾病傳播。消毒工作應(yīng)按照相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程進(jìn)行，確保消毒效果。及時清理體育場所內(nèi)的垃圾，保持垃圾桶清潔，垃圾應(yīng)分類存放，并定期運至指定地點進(jìn)行處理。3.環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)加強對體育場所周邊環(huán)境的維護(hù)，保持通道暢通，不得在場所周邊堆放雜物。做好綠化養(yǎng)護(hù)工作，定期對體育場所內(nèi)的花草樹木進(jìn)行澆水、修剪、施肥等養(yǎng)護(hù)工作，營造良好的環(huán)境氛圍。七、人員管理1.管理人員職責(zé)行政部門負(fù)責(zé)體育場所的日常管理工作，包括開放時間安排、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、安全衛(wèi)生檢查、人員接待等方面的工作。管理人員應(yīng)熟悉體育場所的各項管理制度和操作規(guī)程，認(rèn)真履行職責(zé)，確保體育場所的正常運營。及時處理員工在使用體育場所過程中遇到的問題和投訴，積極采取措施解決問題，提高員工的滿意度。2.保潔人員職責(zé)保潔人員負(fù)責(zé)體育場所的日常清潔衛(wèi)生工作，按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行場地清潔、設(shè)備消毒、垃圾清理等工作。定期對體育場所進(jìn)行全面清潔和消毒，確保場所環(huán)境衛(wèi)生整潔。配合行政部門做好衛(wèi)生檢查工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改。3.維修人員職責(zé)維修人員負(fù)責(zé)體育場所設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)和維修工作，定期對設(shè)備進(jìn)行檢查、保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)和排除設(shè)備故障。對設(shè)施設(shè)備的維修情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，建立維修檔案，為設(shè)備的更新和升級提供依據(jù)。配合行政部門做好設(shè)施設(shè)備的更新和報廢工作，按照規(guī)定進(jìn)行設(shè)備的拆卸、清理和處置。八、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本管理制度中關(guān)于使用規(guī)則、安全管理、衛(wèi)生管理等方面的規(guī)定，均屬于違規(guī)行為。具體違規(guī)行為包括但不限于：未按規(guī)定預(yù)約使用體育設(shè)施；在場所內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾；擅自拆卸、改裝或損壞設(shè)施設(shè)備；未遵守安全操作規(guī)程導(dǎo)致安全事故；未履行衛(wèi)生清潔責(zé)任等。2.違規(guī)處理方式對于首次違規(guī)行為，行政部門將給予口頭警告，并要求違規(guī)員工立即改正。對于多次違規(guī)或情節(jié)較為嚴(yán)重的違規(guī)行為，行政部門將視情況給予書面警告、罰款、限制使用體育場所等處理措施。如因違規(guī)行為造成公司財產(chǎn)損失或他人人身傷害的，違規(guī)員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，公司將依法追究其法律責(zé)任。3.處理流程行政部門在發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為后，應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查核實，并收集相關(guān)證據(jù)。根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和情節(jié)，按照本制度規(guī)定的處理方式，擬定處理意見，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，行政部門向違規(guī)員工發(fā)出書面通知，告知其違規(guī)行為及處理結(jié)果，并要