辦公司用電管理制度一、總則1.目的為加強公司辦公區(qū)域用電管理，保障用電安全，節(jié)約能源，降低公司運營成本，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有辦公區(qū)域，包括但不限于辦公室、會議室、接待室、走廊、衛(wèi)生間等。3.基本原則遵循“安全第一、節(jié)約用電、規(guī)范管理”的原則，確保公司用電安全、合理、高效。二、用電安全管理1.電氣設(shè)備管理公司所有電氣設(shè)備由專人負(fù)責(zé)管理和維護(hù)，定期進(jìn)行檢查、保養(yǎng)和維修，確保設(shè)備正常運行。新購置的電氣設(shè)備必須符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)相關(guān)部門驗收合格后方可投入使用。電氣設(shè)備使用人員應(yīng)熟悉設(shè)備性能和操作規(guī)程，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得擅自更改設(shè)備線路和參數(shù)。2.用電安全檢查公司定期組織用電安全檢查，檢查內(nèi)容包括電氣設(shè)備、線路、插座、開關(guān)等，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。各部門應(yīng)配合公司的用電安全檢查工作，對本部門的用電設(shè)備和線路進(jìn)行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并整改。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)用電行為，應(yīng)及時制止并責(zé)令整改，對拒不整改或造成安全事故的，將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。3.安全事故處理如發(fā)生用電安全事故，應(yīng)立即切斷電源，并采取有效的應(yīng)急措施進(jìn)行救援，同時及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。事故發(fā)生后，應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場，配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理，分析事故原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取相應(yīng)的防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。三、節(jié)約用電管理1.照明系統(tǒng)管理辦公區(qū)域應(yīng)充分利用自然采光，盡量減少白天開燈時間。在光線充足的情況下，不得開啟照明燈具。照明燈具應(yīng)根據(jù)實際需要合理開關(guān)，做到人走燈滅，杜絕長明燈現(xiàn)象。提倡使用節(jié)能燈具，逐步淘汰高能耗燈具。2.空調(diào)系統(tǒng)管理夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26℃，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于20℃。使用空調(diào)時應(yīng)關(guān)閉門窗，避免室內(nèi)外冷熱空氣交換，提高空調(diào)使用效率。下班前應(yīng)提前關(guān)閉空調(diào)，嚴(yán)禁在無人情況下空調(diào)長時間運行。3.辦公設(shè)備管理辦公設(shè)備如電腦、打印機、復(fù)印機、傳真機等應(yīng)在不使用時及時關(guān)閉電源，減少待機能耗。長時間不使用的辦公設(shè)備應(yīng)拔掉插頭，徹底切斷電源。提倡雙面打印、復(fù)印文件，減少紙張浪費，同時也降低了打印機、復(fù)印機的能耗。4.電梯使用管理鼓勵員工合理使用電梯，盡量減少不必要的電梯乘坐次數(shù)。提倡員工在樓層較低時選擇步行上下樓梯，以達(dá)到節(jié)能減排的目的。四、用電費用管理1.電費核算公司財務(wù)部門負(fù)責(zé)每月對辦公區(qū)域的用電費用進(jìn)行核算，確保電費計算準(zhǔn)確無誤。電費核算應(yīng)根據(jù)電表讀數(shù)和供電部門的收費標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，如有疑問應(yīng)及時與供電部門溝通核實。2.費用分?jǐn)傓k公區(qū)域的用電費用按照各部門實際使用情況進(jìn)行分?jǐn)?，具體分?jǐn)偡绞接韶攧?wù)部門制定。各部門應(yīng)配合財務(wù)部門做好用電費用的分?jǐn)偣ぷ?，如實提供本部門的用電設(shè)備使用情況和人員數(shù)量等信息。3.費用控制公司應(yīng)建立用電費用控制機制，定期對用電費用進(jìn)行分析和評估，采取有效措施降低用電成本。各部門應(yīng)加強對本部門用電費用的管理，制定相應(yīng)的節(jié)約用電措施，確保本部門用電費用不超過預(yù)算。五、違規(guī)用電處理1.違規(guī)行為界定凡違反本制度規(guī)定的用電行為，均屬于違規(guī)用電行為，包括但不限于以下情況：擅自增加用電設(shè)備或改變用電線路；私拉亂接電線或插座；違規(guī)使用大功率電器；未按規(guī)定關(guān)閉用電設(shè)備電源；其他違反用電安全和節(jié)約用電規(guī)定的行為。2.處理措施對于首次發(fā)現(xiàn)的違規(guī)用電行為，公司將給予口頭警告，并責(zé)令其立即整改。對于多次違反規(guī)定或造成嚴(yán)重后果的違規(guī)用電行為，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于罰款、通報批評、解除勞動合同等。因違規(guī)用電行為導(dǎo)致安全事故或經(jīng)濟損失的，違規(guī)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任。六、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機制公司設(shè)立用電管理監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對辦公區(qū)域的用電情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組應(yīng)由公司行政部門、財務(wù)部門、安全管理部門等相關(guān)人員組成，定期對各部門的用電情況進(jìn)行檢查和評估。員工有權(quán)對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)用電行為進(jìn)行舉報，監(jiān)督小組應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查處理，并對舉報人給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?.考核辦法公司將用電管理納入部門績效考核體系，對用電管理工作成績突出的部門給予表彰和獎勵，對用電管理不善的部門進(jìn)行通報批評，并扣減相應(yīng)的績效考核分?jǐn)?shù)。個人用電行為表現(xiàn)將作為員工績效考核的參考依據(jù)之一，對違反用電制度的員工，將根據(jù)情節(jié)輕重扣減相應(yīng)的績效考核分?jǐn)?shù)。七、附則1.制度解釋權(quán)本