機關(guān)單位禁毒管理制度一、總則（一）目的為加強機關(guān)單位禁毒工作，保護干部職工身心健康，維護單位正常工作秩序，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和禁毒工作要求，結(jié)合本單位實際，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于機關(guān)單位全體干部職工。（三）基本原則1.預防為主原則。通過加強宣傳教育，提高干部職工識毒、防毒、拒毒意識，從源頭上預防毒品問題的發(fā)生。2.綜合治理原則。采取多種措施，綜合運用教育、管理、監(jiān)督等手段，全面推進禁毒工作。3.依法治理原則。嚴格依照國家法律法規(guī)開展禁毒工作，確保禁毒工作合法、規(guī)范、有效。二、組織領(lǐng)導（一）成立禁毒工作領(lǐng)導小組1.領(lǐng)導小組組成組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：各部門負責人2.領(lǐng)導小組職責貫徹落實國家有關(guān)禁毒工作的方針、政策和法律法規(guī)，研究制定本單位禁毒工作計劃和措施。組織協(xié)調(diào)本單位禁毒工作，解決禁毒工作中的重大問題。監(jiān)督檢查各部門禁毒工作落實情況，對禁毒工作成績突出的部門和個人進行表彰獎勵，對工作不力的進行督促整改。（二）明確各部門禁毒工作職責1.辦公室負責禁毒工作的綜合協(xié)調(diào)，起草、審核、印發(fā)禁毒工作相關(guān)文件。組織開展禁毒宣傳教育活動，營造禁毒工作氛圍。負責與上級禁毒部門及其他相關(guān)單位的溝通聯(lián)絡(luò)。2.人事部門將禁毒工作納入干部職工考核評價體系，對違反禁毒規(guī)定的干部職工進行相應(yīng)處理。配合開展禁毒宣傳教育和培訓工作。3.財務(wù)部門保障禁毒工作所需經(jīng)費，確保專款專用。4.各業(yè)務(wù)部門負責本部門干部職工的禁毒宣傳教育和日常管理，督促干部職工遵守禁毒規(guī)定。配合單位做好禁毒相關(guān)工作，及時發(fā)現(xiàn)和報告本部門涉及毒品的問題線索。三、宣傳教育（一）定期開展禁毒知識培訓1.培訓內(nèi)容毒品的種類、危害及識別方法。國家禁毒法律法規(guī)和政策。禁毒工作的形勢和任務(wù)。典型毒品案例分析。2.培訓方式邀請禁毒專家進行專題講座。組織觀看禁毒宣傳教育片。開展線上禁毒知識學習，通過單位內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布禁毒學習資料，供干部職工自主學習。3.培訓要求全體干部職工應(yīng)積極參加禁毒知識培訓，不得無故缺席。培訓后應(yīng)進行考核，考核結(jié)果納入個人年度考核內(nèi)容。（二）廣泛開展禁毒宣傳活動1.利用多種渠道宣傳在單位內(nèi)部設(shè)置禁毒宣傳欄，定期更新宣傳內(nèi)容。在辦公區(qū)域張貼禁毒宣傳海報、標語。發(fā)放禁毒宣傳資料，如宣傳手冊、宣傳單頁等。2.結(jié)合重要節(jié)點宣傳在“6·26”國際禁毒日等重要節(jié)點，組織開展形式多樣的禁毒宣傳活動，如禁毒知識競賽、演講比賽、文藝演出等。利用單位微信公眾號、微博等新媒體平臺發(fā)布禁毒宣傳信息，擴大宣傳覆蓋面。四、預防措施（一）加強人員管理1.嚴格干部職工入職審查在招聘環(huán)節(jié)，對擬錄用人員進行背景調(diào)查，查詢是否有涉毒違法犯罪記錄。對新入職人員進行禁毒知識培訓和教育，簽訂禁毒承諾書，明確其禁毒責任和義務(wù)。2.關(guān)注干部職工動態(tài)定期開展干部職工思想狀況調(diào)查，了解干部職工的工作、生活情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決可能導致涉毒問題的隱患。加強對有吸毒、販毒等涉毒前科人員的管理和幫扶，定期進行回訪和教育，防止其再次涉毒。（二）強化場所管控1.對辦公場所進行定期檢查檢查是否存在吸毒、販毒等違法犯罪行為。清理辦公場所內(nèi)的可疑物品和違禁藥品。加強對單位會議室、活動室等公共場所的管理，禁止在場所內(nèi)進行任何涉毒活動。2.加強對單位車輛的管理定期對單位車輛進行檢查，防止利用單位車輛進行毒品運輸?shù)冗`法活動。對駕駛?cè)藛T進行禁毒教育，提醒其遵守禁毒法律法規(guī)，不得參與涉毒行為。五、涉毒事件處理（一）發(fā)現(xiàn)涉毒事件的報告1.干部職工發(fā)現(xiàn)涉毒事件后，應(yīng)立即向本部門負責人報告。2.部門負責人接到報告后，應(yīng)在第一時間向單位禁毒工作領(lǐng)導小組報告，并保護好現(xiàn)場。（二）涉毒事件的調(diào)查處理1.單位禁毒工作領(lǐng)導小組接到報告后，應(yīng)迅速組織相關(guān)人員進行調(diào)查，了解涉毒事件的詳細情況。2.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，按照國家法律法規(guī)和單位相關(guān)規(guī)定，對涉毒人員進行嚴肅處理。處理方式包括但不限于批評教育、紀律處分、辭退、移送司法機關(guān)等。3.對涉毒事件進行總結(jié)分析，查找原因，采取相應(yīng)措施，防止類似事件再次發(fā)生。六、監(jiān)督檢查（一）建立禁毒工作監(jiān)督檢查機制1.定期檢查單位禁毒工作領(lǐng)導小組定期對各部門禁毒工作進行檢查，檢查內(nèi)容包括宣傳教育、預防措施、涉毒事件處理等方面。檢查可采取聽取匯報、查閱資料、實地查看等方式進行。2.不定期抽查單位禁毒工作領(lǐng)導小組不定期對各部門禁毒工作進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。對抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，下達整改通知書，要求相關(guān)部門限期整改。（二）強化監(jiān)督檢查結(jié)果運用1.將監(jiān)督檢查結(jié)果納入部門年度績效考核內(nèi)容，對禁毒工作成績突出的部門給予表彰獎勵。2.對禁毒工作不力，存在嚴重問題的部門和個人進行通報批評，并追究相關(guān)責任。七、獎懲措施（一）獎勵1.對在禁毒工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。表彰獎勵方式包括頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升等。2.具體獎勵情形包括：積極參與禁毒宣傳教育活動，成績顯著的。在預防毒品工作中采取有效措施，避免發(fā)生涉毒事件的。及時發(fā)現(xiàn)并報告涉毒事件，為打擊毒品違法犯罪行為做出重要貢獻的。（二）懲罰1.對違反禁毒規(guī)定的干部職工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分。紀律處分包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等。2.具體懲罰情形包括