架業(yè)公司安全管理制度總則目的為加強架業(yè)公司的安全生產管理，保障員工的生命安全和身體健康，防止和減少生產安全事故，促進公司的穩(wěn)定發(fā)展，特制定本安全管理制度。適用范圍本制度適用于架業(yè)公司全體員工、施工現(xiàn)場作業(yè)人員以及與公司安全生產相關的所有活動?；驹瓌t1.安全第一：始終將安全放在首位，確保生產經(jīng)營活動在安全的前提下進行。2.預防為主：強化安全預防措施，通過風險識別、評估和控制，防止事故的發(fā)生。3.綜合治理：綜合運用各種管理手段和方法，從技術、管理、教育等方面全面加強安全生產工作。安全管理職責公司管理層職責1.總經(jīng)理全面負責公司的安全生產工作，是公司安全生產的第一責任人。組織制定公司安全生產方針、目標和規(guī)劃，并確保其實施。定期召開安全生產會議，研究解決安全生產中的重大問題。保證安全生產投入的有效實施，提供必要的人力、物力和財力支持。2.副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理抓好安全生產工作，負責分管范圍內的安全生產管理。組織制定和實施分管業(yè)務范圍內的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。定期組織分管部門的安全生產檢查，及時消除事故隱患。組織分管部門的員工進行安全教育培訓，提高員工的安全意識和技能。3.安全管理部門職責負責公司安全生產管理的日常工作，貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律法規(guī)和公司的安全管理制度。制定和完善公司安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全技術措施，并監(jiān)督實施。組織開展安全生產檢查、隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。負責公司員工的安全教育培訓工作，組織制定培訓計劃并組織實施。負責公司安全事故的統(tǒng)計、報告和調查處理工作，建立健全安全事故檔案。協(xié)調與政府有關部門的安全管理工作，參與安全事故的應急救援工作。4.其他部門職責各部門負責人是本部門安全生產的第一責任人，負責本部門的安全生產管理工作。組織本部門員工學習和遵守公司的安全管理制度，落實安全生產責任制。定期組織本部門的安全生產檢查，及時消除事故隱患。對本部門員工進行安全教育培訓，提高員工的安全意識和技能。配合安全管理部門做好公司的安全生產工作，及時報告本部門的安全事故隱患和安全事故。員工職責1.遵守國家有關安全生產的法律法規(guī)和公司的安全管理制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.接受公司組織的安全教育培訓，掌握必要的安全知識和技能，提高安全意識。3.積極參加公司組織的安全生產活動，發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素及時報告。4.在作業(yè)過程中，嚴格遵守操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不冒險蠻干。5.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為有權提出批評、檢舉和控告。安全管理制度安全生產責任制1.明確各級管理人員和員工的安全生產職責，簽訂安全生產責任書，將安全生產責任落實到每個崗位和每個人。2.定期對安全生產責任制的落實情況進行考核，對履行職責好的部門和個人進行表彰和獎勵，對未履行職責或履行職責不到位的進行批評教育和處罰。安全教育培訓制度1.新員工入職必須進行三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓，培訓時間不得少于規(guī)定學時。2.定期組織員工進行年度安全教育培訓，培訓內容包括國家有關安全生產的法律法規(guī)、公司安全管理制度、操作規(guī)程、事故案例分析等。3.根據(jù)不同崗位和工種的特點，組織針對性的專項安全教育培訓，如高處作業(yè)、電氣作業(yè)、動火作業(yè)等。4.對變換工種、離崗三個月以上重新上崗的員工，必須進行專門的安全教育培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。5.鼓勵員工參加各類安全培訓和學習活動，提高員工的安全素質和技能。安全檢查制度1.建立定期安全檢查制度，公司每月至少組織一次全面的安全檢查，部門每周至少組織一次安全檢查，班組每天進行班前、班中、班后的安全檢查。2.安全檢查內容包括安全生產責任制落實情況、安全管理制度執(zhí)行情況、安全設施設備運行情況、員工操作行為規(guī)范情況、事故隱患排查治理情況等。3.對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，要及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改，確保隱患得到及時消除。4.建立安全檢查臺賬，對每次安全檢查的情況進行詳細記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。安全事故應急預案制度1.制定公司安全事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等。2.定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援能力和自我保護意識。3.發(fā)生安全事故后，應立即啟動應急預案，迅速組織救援，保護事故現(xiàn)場，及時向上級主管部門和政府有關部門報告。4.配合政府有關部門進行事故調查處理，按照“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過，對事故進行嚴肅處理。安全設施設備管理制度1.建立安全設施設備臺賬，對公司所有的安全設施設備進行登記造冊，包括名稱、型號、規(guī)格、購置時間、維修保養(yǎng)記錄等。2.定期對安全設施設備進行維護保養(yǎng)，確保其正常運行，安全可靠。3.對安全設施設備進行定期檢查和檢測，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。4.安全設施設備的更新、改造和報廢，必須按照有關規(guī)定進行審批和管理。危險作業(yè)管理制度1.對高處作業(yè)、電氣作業(yè)、動火作業(yè)、有限空間作業(yè)等危險作業(yè)，必須嚴格執(zhí)行審批制度，未經(jīng)審批不得進行作業(yè)。2.危險作業(yè)前，必須制定詳細的作業(yè)方案和安全措施，對作業(yè)人員進行安全教育培訓，確保作業(yè)人員熟悉作業(yè)流程和安全要求。3.危險作業(yè)過程中，必須安排專人進行現(xiàn)場監(jiān)護，確保作業(yè)安全。4.危險作業(yè)結束后，必須對作業(yè)現(xiàn)場進行清理和檢查，確認無安全隱患后方可撤離現(xiàn)場。勞動防護用品管理制度1.按照國家有關規(guī)定，為員工配備符合國家標準的勞動防護用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。2.建立勞動防護用品發(fā)放臺賬，記錄員工領取勞動防護用品的種類、數(shù)量、發(fā)放時間等。3.定期對勞動防護用品進行質量檢查，確保其質量符合要求。4.對損壞或過期的勞動防護用品，及時進行更換或報廢處理。安全事故處理事故報告1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本單位負責人。2.單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。3.報告事故應當包括下列內容：事故發(fā)生單位概況；事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；事故的簡要經(jīng)過；事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失；已經(jīng)采取的措施；其他應當報告的情況。事故調查1.安全事故發(fā)生后，由安全管理部門牽頭，組織相關部門和人員成立事故調查組，對事故進行調查。2.事故調查組應當查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟損失；認定事故的性質和事故責任；提出對事故責任者的處理建議；總結事故教訓，提出防范和整改措施；提交事故調查報告。3.事故調查應當堅持實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地查清事故經(jīng)過、事故原因和事故損失，查明事故性質，認定事故責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者依法追究責任。事故處理1.根據(jù)事故調查結果，對事故責任者進行嚴肅處理，包括警告、罰款、降職、撤職、開除等。2.對事故造成的損失，按照“四不放過”原則，進行責任追究和經(jīng)濟賠償。3.對事故發(fā)生的原因進行深入分