建筑施工宿舍管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司建筑施工宿舍管理，為員工提供安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，保障員工正常的生活秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有參與建筑施工的員工宿舍。3.管理原則遵循以人為本、規(guī)范管理、安全第一、文明和諧的原則，確保員工宿舍管理工作有序進(jìn)行。二、宿舍入住與退宿管理1.入住流程新員工入職后，由所在部門負(fù)責(zé)人向行政部門提交住宿申請。行政部門根據(jù)宿舍實(shí)際情況進(jìn)行安排，確定具體的宿舍房間和床位，并通知員工辦理入住手續(xù)。員工在辦理入住手續(xù)時，需繳納一定數(shù)額的住宿押金（具體金額根據(jù)實(shí)際情況確定），領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品。2.退宿流程員工離職或因其他原因需要退宿時，應(yīng)提前[X]天向行政部門提出申請。行政部門安排人員進(jìn)行宿舍檢查，確認(rèn)宿舍設(shè)施設(shè)備無損壞、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)后，辦理退宿手續(xù)。退宿時，員工需交回宿舍鑰匙及相關(guān)物品，行政部門核實(shí)無誤后退還住宿押金。三、宿舍設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等，確保員工生活便利。根據(jù)實(shí)際需要，可適當(dāng)配備一些公共設(shè)施，如洗衣機(jī)、飲水機(jī)、電視機(jī)等。2.設(shè)施設(shè)備維護(hù)員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時向行政部門報告。行政部門定期對宿舍設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時維修或更換損壞的設(shè)施設(shè)備。對于因員工個人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，由責(zé)任人照價賠償。3.設(shè)施設(shè)備使用規(guī)定員工應(yīng)按照設(shè)施設(shè)備的使用說明正確使用，不得擅自更改或拆卸。對于公共設(shè)施設(shè)備，應(yīng)輪流使用，保持良好的使用秩序。使用后應(yīng)及時清理，保持整潔。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如蠟燭、蚊香、電爐等，不得私拉亂接電線。配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其性能良好。員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，了解火災(zāi)逃生路線，提高消防安全意識。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)堆放易燃、易爆物品，保持疏散通道暢通。2.用電安全宿舍內(nèi)的電器設(shè)備應(yīng)符合安全標(biāo)準(zhǔn)，不得使用大功率電器，如電暖器、電水壺等。離開宿舍時，應(yīng)關(guān)閉所有電器設(shè)備及電源開關(guān)，避免發(fā)生火災(zāi)。3.人身財產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個人財物，貴重物品應(yīng)隨身攜帶或妥善存放，避免丟失。加強(qiáng)宿舍區(qū)域的治安防范，外來人員未經(jīng)允許不得進(jìn)入宿舍。如有特殊情況需要進(jìn)入，須經(jīng)行政部門同意并進(jìn)行登記。員工之間應(yīng)相互關(guān)心、相互照顧，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告行政部門或相關(guān)負(fù)責(zé)人。五、宿舍衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生員工應(yīng)保持個人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲，保持良好的個人形象。個人物品應(yīng)擺放整齊，保持宿舍內(nèi)整潔有序。2.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等）由全體住宿員工共同負(fù)責(zé)打掃和維護(hù)。制定公共區(qū)域衛(wèi)生值日表，明確各宿舍的值日時間和職責(zé)，確保公共區(qū)域每天保持清潔衛(wèi)生。禁止在公共區(qū)域亂扔垃圾、隨地吐痰，不得在墻壁、門窗等部位亂涂亂畫。3.衛(wèi)生檢查行政部門定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括個人衛(wèi)生、公共區(qū)域衛(wèi)生等。對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，行政部門將下達(dá)整改通知，要求限期整改。整改后仍不符合要求的，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。六、宿舍作息管理1.作息時間員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時間，按時起床、睡覺，不得影響他人休息。晚上[具體時間]后，應(yīng)保持宿舍安靜，避免大聲喧嘩、播放高分貝音樂等。2.請假制度員工因特殊情況需要晚歸或不歸宿舍的，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人請假，并告知行政部門。請假時應(yīng)說明原因和預(yù)計歸寢時間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。七、宿舍文明行為規(guī)范1.文明禮貌員工之間應(yīng)相互尊重、相互理解、相互幫助，使用文明用語，不得惡語相向、爭吵打架。尊重他人的生活習(xí)慣和個人隱私，不得隨意進(jìn)入他人宿舍。如需進(jìn)入，應(yīng)先敲門并征得同意。2.愛護(hù)環(huán)境愛護(hù)宿舍內(nèi)及周邊環(huán)境，不得破壞公共設(shè)施和綠化植物。積極參與宿舍衛(wèi)生打掃和環(huán)境美化活動，共同營造良好的居住環(huán)境。3.遵守秩序遵守宿舍管理制度，服從行政部門的管理和安排。不得在宿舍內(nèi)從事違法違紀(jì)活動。按照規(guī)定使用宿舍設(shè)施設(shè)備和公共資源，不得私自占用或轉(zhuǎn)借他人。八、宿舍違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本制度中任何一條規(guī)定的行為，均視為違規(guī)行為。具體違規(guī)行為包括但不限于：不遵守作息時間、破壞設(shè)施設(shè)備、私拉亂接電線、在宿舍內(nèi)使用明火、亂扔垃圾、大聲喧嘩、打架斗毆等。2.處理方式對于首次違規(guī)的員工，行政部門將進(jìn)行口頭警告，并記錄在案。對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，行政部門將視情況給予相應(yīng)的處罰，處罰方式包括但不限于：扣除住宿押金、取消住宿資格、通報批評、罰款等。對于因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，違規(guī)員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。情節(jié)