教師考勤獎(jiǎng)懲管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范教師考勤管理，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本校全體教師。（三）基本原則1.嚴(yán)格考勤，規(guī)范管理。明確教師的考勤要求和標(biāo)準(zhǔn)，確保考勤工作的公正、公平、公開。2.獎(jiǎng)懲分明，激勵(lì)先進(jìn)。對(duì)遵守考勤制度的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反考勤制度的教師進(jìn)行相應(yīng)的處罰，以激勵(lì)教師積極工作，提高工作效率。3.以人為本，注重溝通。在考勤管理過程中，充分尊重教師的權(quán)益，注重與教師的溝通交流，及時(shí)了解教師的實(shí)際情況，合理解決教師在考勤方面遇到的問題。二、考勤管理規(guī)定（一）工作時(shí)間1.教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間按時(shí)上下班，不得遲到、早退。具體工作時(shí)間為[具體上班時(shí)間][具體下班時(shí)間]，午休時(shí)間為[午休時(shí)長]。2.因工作需要調(diào)整工作時(shí)間的，學(xué)校將提前通知教師。（二）考勤方式1.學(xué)校采用打卡或簽到的方式進(jìn)行考勤。教師應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)打卡或簽到，不得代簽、漏簽。2.對(duì)于因特殊情況無法打卡或簽到的教師，應(yīng)提前向?qū)W校請(qǐng)假，并填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表。經(jīng)批準(zhǔn)后，可采用其他方式進(jìn)行考勤記錄。（三）請(qǐng)假制度1.請(qǐng)假類別病假：教師因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷證明或病歷。事假：教師因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向?qū)W校提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并說明請(qǐng)假事由。婚假：教師符合國家法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受[婚假天數(shù)]的婚假。產(chǎn)假：女教師生育的，可享受[產(chǎn)假天數(shù)]的產(chǎn)假。男教師可享受[陪產(chǎn)假天數(shù)]的陪產(chǎn)假。喪假：教師的直系親屬（父母、配偶、子女）去世的，可享受[喪假天數(shù)]的喪假。2.請(qǐng)假流程教師請(qǐng)假應(yīng)提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假類別、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假事由等信息，并提交給所在部門負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)教師的工作安排，對(duì)請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行審核，并簽署意見。請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核通過后，報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，請(qǐng)假申請(qǐng)生效。教師請(qǐng)假獲批后，應(yīng)將請(qǐng)假申請(qǐng)表交至學(xué)校考勤管理部門備案。3.請(qǐng)假期限病假：一般不超過[病假最長天數(shù)]，如需延長病假的，應(yīng)提前向?qū)W校提交續(xù)假申請(qǐng)，并提供醫(yī)院出具的診斷證明或病歷。事假：一般不超過[事假最長天數(shù)]，如需延長事假的，應(yīng)提前向?qū)W校提交續(xù)假申請(qǐng)，并說明續(xù)假事由?；榧?、產(chǎn)假、喪假：按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.請(qǐng)假期間的待遇病假：在規(guī)定的病假期限內(nèi)，教師基本工資照發(fā)，但績效工資等相關(guān)待遇按照學(xué)校績效考核辦法執(zhí)行。事假：事假期間，教師基本工資停發(fā)，績效工資等相關(guān)待遇按照學(xué)校績效考核辦法執(zhí)行?；榧佟a(chǎn)假、喪假：在規(guī)定的假期內(nèi)，教師基本工資照發(fā)，績效工資等相關(guān)待遇按照學(xué)?？冃Э己宿k法執(zhí)行。（四）遲到、早退處理1.教師遲到或早退[遲到/早退時(shí)長]以內(nèi)的，每次扣[遲到/早退罰款金額]。2.教師遲到或早退超過[遲到/早退時(shí)長]的，按曠工半天處理，每次扣[曠工罰款金額]。3.一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到或早退達(dá)[遲到/早退次數(shù)上限]次的，除按上述規(guī)定進(jìn)行處罰外，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予警告、通報(bào)批評(píng)等處分。（五）曠工處理1.教師未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批而擅自不到校工作的，按曠工處理。2.曠工半天的，扣發(fā)當(dāng)天基本工資和績效工資，并給予警告處分。3.曠工一天的，扣發(fā)當(dāng)天基本工資和績效工資的[曠工一天扣發(fā)比例]，并給予通報(bào)批評(píng)處分。4.連續(xù)曠工超過[連續(xù)曠工天數(shù)上限]天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過[累計(jì)曠工天數(shù)上限]天的，學(xué)校將按照相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定解除勞動(dòng)合同。三、考勤監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制1.學(xué)校設(shè)立考勤管理小組，負(fù)責(zé)對(duì)教師的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。考勤管理小組由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人等組成。2.考勤管理小組應(yīng)定期對(duì)教師的考勤記錄進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)核實(shí)并處理。（二）檢查方式1.考勤管理小組通過查看打卡記錄、簽到表、請(qǐng)假申請(qǐng)表等方式對(duì)教師的考勤情況進(jìn)行檢查。2.考勤管理小組可采用不定期抽查的方式對(duì)教師的出勤情況進(jìn)行檢查，確?？记诠ぷ鞯恼鎸?shí)性和有效性。（三）結(jié)果反饋1.考勤管理小組對(duì)教師考勤檢查結(jié)果進(jìn)行匯總分析，并及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。2.對(duì)于考勤存在問題的教師，考勤管理小組應(yīng)及時(shí)與其溝通，了解情況，并督促其整改。3.學(xué)校將定期公布教師的考勤情況，接受全體教師的監(jiān)督。四、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)制度1.全勤獎(jiǎng)教師在一個(gè)月內(nèi)無遲到、早退、曠工等情況，且請(qǐng)假天數(shù)不超過[全勤獎(jiǎng)?wù)埣偬鞌?shù)上限]天的，可獲得全勤獎(jiǎng)。全勤獎(jiǎng)金額為[全勤獎(jiǎng)金額]。獲得全勤獎(jiǎng)的教師，學(xué)校將在全校范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.考勤優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)校每學(xué)期對(duì)教師的考勤情況進(jìn)行綜合評(píng)定，評(píng)選出若干名考勤優(yōu)秀獎(jiǎng)獲得者?？记趦?yōu)秀獎(jiǎng)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)為：本學(xué)期內(nèi)遲到、早退次數(shù)不超過[考勤優(yōu)秀獎(jiǎng)遲到/早退次數(shù)上限]次，曠工天數(shù)為零，請(qǐng)假天數(shù)不超過[考勤優(yōu)秀獎(jiǎng)?wù)埣偬鞌?shù)上限]天，且在考勤管理方面表現(xiàn)突出，如積極配合學(xué)校考勤管理工作，主動(dòng)提出改進(jìn)建議等。獲得考勤優(yōu)秀獎(jiǎng)的教師，學(xué)校將給予榮譽(yù)證書和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并在績效考核中給予加分。3.其他獎(jiǎng)勵(lì)教師在考勤方面表現(xiàn)優(yōu)秀，如長期保持全勤、積極協(xié)助學(xué)校做好考勤管理工作等，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況給予其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)，如晉升、評(píng)優(yōu)等優(yōu)先考慮。（二）懲罰制度1.如前所述的遲到、早退、曠工等處罰措施。2.教師因考勤問題影響學(xué)校正常教育教學(xué)秩序的，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除等。3.教師的考勤情況將與績效考核、職稱評(píng)定、崗位晉升等掛鉤。考勤不合格的教師，在績效考核中不得評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)，在職稱評(píng)定、崗位晉升等方面將受到限制。五、申訴與處理（一）申訴渠道教師如對(duì)考勤管理結(jié)果有異議，可在接到通知后的[申訴期限]個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)W?？记诠芾聿块T提出申訴。申訴時(shí)應(yīng)提交書面申訴材料，說明申訴理由和相關(guān)證據(jù)。（二）申訴處理1.學(xué)校考勤管理部門接到教師申訴后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在[處理期限]個(gè)工作日內(nèi)將處理結(jié)果反饋給申訴教師。2.如教師對(duì)考勤管理部門的處理結(jié)