建立科普工作管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司科普工作的規(guī)范化管理，提高員工科學(xué)文化素質(zhì)，推動(dòng)公司科技創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工以及參與公司科普活動(dòng)的相關(guān)合作單位和個(gè)人。（三）基本原則1.科學(xué)性原則：科普內(nèi)容必須基于科學(xué)事實(shí)，準(zhǔn)確無誤，確保傳播的知識(shí)真實(shí)可靠。2.實(shí)用性原則：緊密結(jié)合公司業(yè)務(wù)和員工實(shí)際需求，注重科普知識(shí)對(duì)工作和生活的指導(dǎo)作用。3.趣味性原則：采用多樣化的形式和手段，增強(qiáng)科普內(nèi)容的吸引力和感染力，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣。4.全員參與原則：鼓勵(lì)全體員工積極參與科普工作，形成人人關(guān)心、人人支持、人人參與科普的良好氛圍。二、科普工作組織架構(gòu)（一）科普工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的科普工作領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃公司科普工作，制定科普工作方針和政策，審議重大科普項(xiàng)目和活動(dòng)方案，協(xié)調(diào)解決科普工作中的重大問題。（二）科普工作辦公室科普工作辦公室設(shè)在公司人力資源部，負(fù)責(zé)科普工作的日常組織和協(xié)調(diào)。具體職責(zé)包括：制定年度科普工作計(jì)劃并組織實(shí)施；收集、整理和編輯科普資料；組織開展各類科普活動(dòng)；建立和維護(hù)科普工作檔案；與外部科普機(jī)構(gòu)和組織進(jìn)行溝通與合作等。（三）各部門科普工作小組各部門成立以部門負(fù)責(zé)人為組長的科普工作小組，負(fù)責(zé)本部門的科普工作。具體職責(zé)包括：根據(jù)公司科普工作計(jì)劃，制定本部門的科普工作實(shí)施方案；組織本部門員工參加科普活動(dòng)；結(jié)合本部門業(yè)務(wù)特點(diǎn)，開展具有部門特色的科普宣傳和培訓(xùn)工作等。三、科普內(nèi)容（一）科學(xué)知識(shí)普及1.自然科學(xué)知識(shí)：包括物理學(xué)、化學(xué)、生物學(xué)、天文學(xué)、地理學(xué)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)和前沿動(dòng)態(tài)。2.工程技術(shù)知識(shí)：結(jié)合公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域，介紹相關(guān)工程技術(shù)的原理、應(yīng)用和發(fā)展趨勢，如機(jī)械工程、電子工程、自動(dòng)化技術(shù)、新材料技術(shù)等。3.信息技術(shù)知識(shí)：普及計(jì)算機(jī)科學(xué)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、大數(shù)據(jù)、人工智能等方面的知識(shí)，提高員工的信息化素養(yǎng)。（二）科技創(chuàng)新與應(yīng)用1.公司科技創(chuàng)新成果：宣傳公司在產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、工藝改進(jìn)等方面取得的成果，展示公司的科技實(shí)力和創(chuàng)新能力。2.行業(yè)科技創(chuàng)新動(dòng)態(tài)：關(guān)注行業(yè)內(nèi)的最新科技成果和發(fā)展趨勢，及時(shí)向員工傳達(dá)相關(guān)信息，引導(dǎo)員工關(guān)注行業(yè)前沿，激發(fā)員工的創(chuàng)新意識(shí)。（三）科學(xué)方法與思維1.科學(xué)研究方法：介紹科學(xué)研究的基本方法和流程，如觀察、實(shí)驗(yàn)、分析、歸納、演繹等，培養(yǎng)員工的科學(xué)思維能力。2.創(chuàng)新思維與方法：傳授創(chuàng)新思維的技巧和方法，鼓勵(lì)員工打破常規(guī)，勇于創(chuàng)新，提高解決實(shí)際問題的能力。（四）科學(xué)精神與職業(yè)道德1.科學(xué)精神：弘揚(yáng)實(shí)事求是、追求真理、勇于探索、敢于創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的科學(xué)精神，培養(yǎng)員工的科學(xué)態(tài)度和科學(xué)作風(fēng)。2.職業(yè)道德：強(qiáng)調(diào)科技工作者的職業(yè)道德規(guī)范，引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)操守，確保公司科普工作的健康發(fā)展。四、科普工作方式與渠道（一）內(nèi)部培訓(xùn)1.定期舉辦科普講座：邀請公司內(nèi)部專家或外部學(xué)者，定期舉辦各類科普講座，內(nèi)容涵蓋科學(xué)知識(shí)、科技創(chuàng)新、科學(xué)方法等方面。2.開展專題培訓(xùn)：根據(jù)員工的需求和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，開展針對(duì)性的專題培訓(xùn)，如新技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)、創(chuàng)新思維培訓(xùn)等。3.組織在線學(xué)習(xí)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供豐富的科普學(xué)習(xí)資源，包括在線課程、視頻講座、電子書籍等，方便員工自主學(xué)習(xí)。（二）宣傳活動(dòng)1.制作科普宣傳資料：編寫科普手冊、宣傳海報(bào)、展板等宣傳資料，內(nèi)容簡潔明了、圖文并茂，在公司內(nèi)部宣傳欄、辦公區(qū)域等顯著位置張貼展示。2.利用公司內(nèi)部媒體：通過公司內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái)，開設(shè)科普專欄，定期發(fā)布科普文章、圖片、視頻等內(nèi)容，傳播科學(xué)知識(shí)和公司科普工作動(dòng)態(tài)。（三）科普活動(dòng)1.科技節(jié)：每年舉辦一次公司科技節(jié)，開展科技成果展示、科普講座、科技競賽、科普體驗(yàn)等豐富多彩的活動(dòng)，營造濃厚的科技創(chuàng)新氛圍。2.科普志愿者活動(dòng)：組織員工參加科普志愿者活動(dòng)，深入社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)等開展科普宣傳和服務(wù)，提升公司的社會(huì)形象。3.參觀學(xué)習(xí)：組織員工參觀科技館、博物館、科研機(jī)構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)等，讓員工親身感受科技的魅力，拓寬視野，增長見識(shí)。（四）交流合作1.與高校、科研機(jī)構(gòu)合作：加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作，建立產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制，共同開展科普活動(dòng)和科研項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)。2.參加行業(yè)科普交流活動(dòng)：積極組織員工參加行業(yè)內(nèi)的科普交流活動(dòng)，了解行業(yè)科普工作的最新動(dòng)態(tài)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提升公司科普工作水平。五、科普工作實(shí)施計(jì)劃（一）年度計(jì)劃制定科普工作辦公室每年年底制定下一年度的科普工作計(jì)劃，明確科普工作的目標(biāo)、任務(wù)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等，并報(bào)科普工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。（二）計(jì)劃執(zhí)行與調(diào)整1.各部門按照公司科普工作計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施本部門的科普工作?？破展ぷ鬓k公室負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)調(diào)解決。2.在計(jì)劃執(zhí)行過程中，如遇特殊情況需要調(diào)整計(jì)劃，相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)向科普工作辦公室提出書面申請，經(jīng)科普工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)整。（三）總結(jié)與評(píng)估1.每年年底，各部門對(duì)本部門的科普工作進(jìn)行總結(jié)，形成書面報(bào)告報(bào)科普工作辦公室?？破展ぷ鬓k公室對(duì)公司全年的科普工作進(jìn)行總結(jié)，撰寫年度科普工作報(bào)告，報(bào)科普工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。2.建立科普工作評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)科普工作的效果進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估指標(biāo)包括員工參與度、知識(shí)掌握程度、創(chuàng)新能力提升、對(duì)公司業(yè)務(wù)的促進(jìn)作用等。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)科普工作。六、科普工作資源保障（一）人員保障1.加強(qiáng)科普工作隊(duì)伍建設(shè)，選拔和培養(yǎng)一批熱愛科普工作、具有一定專業(yè)知識(shí)和組織能力的員工擔(dān)任科普工作骨干。2.鼓勵(lì)員工積極參與科普工作，對(duì)在科普工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）經(jīng)費(fèi)保障1.公司設(shè)立科普工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，納入年度預(yù)算管理，專款專用?？破展ぷ鲗ｍ?xiàng)經(jīng)費(fèi)主要用于科普資料的編寫與制作、科普講座與培訓(xùn)的費(fèi)用、科普活動(dòng)的組織與實(shí)施、科普宣傳設(shè)施的建設(shè)與維護(hù)等。2.嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)使用管理，建立健全經(jīng)費(fèi)審批制度，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、透明。（三）設(shè)施保障1.加強(qiáng)公司內(nèi)部科普宣傳設(shè)施建設(shè)，在辦公區(qū)域設(shè)置宣傳欄、科普書架、電子顯示屏等，為員工提供便捷的科普學(xué)習(xí)條件。2.利用公司會(huì)議室、培訓(xùn)室等場地，舉辦科普講座、培訓(xùn)和交流活動(dòng)。七、科普工作考核與激勵(lì)（一）考核內(nèi)容1.各部門科普工作小組的工作任務(wù)完成情況，包括科普工作計(jì)劃的執(zhí)行情況、科普活動(dòng)的組織開展情況、科普宣傳資料的制作與發(fā)放情況等。2.員工參與科普工作的表現(xiàn)，包括參加科普講座、培訓(xùn)、活動(dòng)的次數(shù)，撰寫科普文章、心得體會(huì)的數(shù)量與質(zhì)量，在科普工作中提出的合理化建議等。（二）考核方式1.采用定量與定性相結(jié)合的考核方式，對(duì)各部門科普工作小組和員工的科普工作進(jìn)行考核。2.定量考核指標(biāo)主要包括科普工作任務(wù)完成率、員工參與度等；定性考核指標(biāo)主要包括科普工作的創(chuàng)新性、實(shí)效性、影響力等。（三）激勵(lì)措施1.對(duì)在科普工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。表彰形式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。2.將科普工作表現(xiàn)納入