甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股權(quán)期權(quán)激勵計劃變更合同范本甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)期權(quán)激勵計劃描述1.激勵計劃變更內(nèi)容本激勵計劃經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)對原有計劃進行如下變更：1.1增加激勵對象：新增______人為激勵對象。1.2調(diào)整激勵數(shù)量：將原激勵數(shù)量調(diào)整為______份。1.3修改行權(quán)條件：將行權(quán)條件修改為______。2.激勵計劃變更原因乙方因______原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對原激勵計劃進行變更。二、股權(quán)期權(quán)激勵計劃數(shù)量與價格1.激勵數(shù)量乙方獲得的本激勵計劃股權(quán)期權(quán)數(shù)量為______份。2.期權(quán)行權(quán)價格期權(quán)行權(quán)價格為______元/份。三、交割時間與地點1.交割時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)完成股權(quán)期權(quán)的交割。2.交割地點股權(quán)期權(quán)交割地點為甲方指定的地點。四、其他約定1.乙方同意接受甲方關(guān)于股權(quán)期權(quán)激勵計劃的變更。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提出的激勵計劃變更進行審核，并決定是否接受變更。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和財務(wù)狀況調(diào)整激勵計劃的條件和規(guī)模。義務(wù)：在變更激勵計劃時，應(yīng)提前通知乙方，并確保變更后的計劃符合相關(guān)法律法規(guī)。為乙方提供必要的激勵計劃變更解釋和咨詢服務(wù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得變更后的激勵計劃的相關(guān)信息。有權(quán)根據(jù)變更后的激勵計劃行使相應(yīng)的權(quán)利。義務(wù)：遵守變更后的激勵計劃規(guī)定，履行相應(yīng)的義務(wù)。六、激勵計劃實施與變更1.激勵計劃實施甲方應(yīng)按照變更后的激勵計劃及時向乙方發(fā)放股權(quán)期權(quán)。乙方應(yīng)在收到股權(quán)期權(quán)后，按照計劃規(guī)定的時間和條件行使期權(quán)。2.激勵計劃變更如因公司戰(zhàn)略調(diào)整或其他原因需要變更激勵計劃，甲方應(yīng)提前通知乙方，并重新簽訂變更后的激勵計劃合同。七、激勵計劃終止1.激勵計劃自然終止當(dāng)激勵計劃約定的期限屆滿或?qū)崿F(xiàn)激勵計劃的目的后，激勵計劃自然終止。2.激勵計劃提前終止如因乙方違反公司規(guī)定或激勵計劃約定，甲方有權(quán)提前終止激勵計劃。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議。2.爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、股權(quán)期權(quán)激勵計劃變更與解除1.變更本股權(quán)期權(quán)激勵計劃變更的任何內(nèi)容需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵計劃的組成部分，具有與本激勵計劃同等的法律效力。2.解除除本激勵計劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵計劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本激勵計劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本激勵計劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行激勵計劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決激勵計劃的履行問題，如變更激勵計劃內(nèi)容或解除激勵計劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本激勵計劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在激勵計劃履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權(quán)期權(quán)價格、激勵計劃條款等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵計劃簽訂之日起至激勵計劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、激勵計劃生效與有效期1.生效本激勵計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵計劃有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年