2025年標準員工雇傭協(xié)議樣本雇傭協(xié)議甲方（雇主）：____公司地址：____聯(lián)系電話：____聯(lián)系人：____乙方（員工）：____身份證號：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方有意聘請乙方為員工，且乙方同意接受甲方的聘請，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特此訂立本雇傭協(xié)議。一、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自乙方正式上班之日起計算。2.協(xié)議期滿后，如雙方愿意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議期滿前一個月內(nèi)協(xié)商簽訂新的雇傭協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任____職位，具體工作內(nèi)容如下：(1)____(2)____(3)____2.乙方需遵循甲方的工作安排及要求，盡職盡責，全力完成工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.乙方每日工作時間為____小時，每周工作____天，具體作息時間遵循甲方的相關(guān)規(guī)定。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方按照國家相關(guān)規(guī)定安排乙方休息。3.乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)益，具體按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。四、薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等，具體金額和發(fā)放方式如下：（1）基本工資：人民幣2000元/月起（2）崗位工資：人民幣____元/月（3）績效工資：依據(jù)乙方的工作業(yè)績進行綜合評定，具體數(shù)額將遵循甲方既定的績效考核體系來確定（4）獎金：將依據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)及甲方的整體經(jīng)營狀況，按照甲方既定的獎金分配制度予以發(fā)放2.甲方按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）免費住宿（2）餐費補貼（3）通訊補貼（4）節(jié)假日福利（5）其他甲方規(guī)定的福利待遇五、勞動保護和安全1.甲方為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動條件，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴格遵守操作規(guī)程，確保自身安全。3.甲方將定期組織乙方參與勞動技能提升及安全知識培訓(xùn)活動，旨在增強乙方的專業(yè)技能水平及安全意識。六、保密和競業(yè)限制1.乙方在簽訂本協(xié)議之日起至協(xié)議終止后，以及在商業(yè)秘密未被公開且甲方采取合理保密措施期間，對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等予以嚴格保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方披露。2.乙方在簽訂本協(xié)議之日起至協(xié)議終止后兩年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位擔任相同或相似的職務(wù)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營活動。特殊情況下，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，可適當延長競業(yè)限制期限，但最長不得超過三年。七、違約責任1.任一方違反本協(xié)議條款，即視為違約，應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為本協(xié)議約定月薪的一倍。2.乙方違反保密和競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額應(yīng)根據(jù)雙方約定以及實際損失共同判斷，但不得超過甲方支付給乙方的競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)娜?。八、解除和終止協(xié)議1.任何一方在協(xié)議期限內(nèi)，如因特殊情況需解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.以下情況下，甲方可以單方面解除協(xié)議：（1）乙方嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。3.以下情況下，乙方可以單方面解除協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資；（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；（3）甲方未提供符合國家勞動保護標準的勞動條件。九、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商未能達成一致，則任一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.對于本協(xié)議中未涵蓋的事項，甲乙雙方可進一步協(xié)商并作出補充。甲方（蓋章）：____公司乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日附件一：乙方崗位職責說明書一、崗位職責1.____2.____3.____二、崗位要求1.____2.____3.____附件二：甲方績效考核辦法一、考核原則1.堅持公平、公正、公開的原則2.實現(xiàn)激勵與約束的有機結(jié)合二、考核內(nèi)容1.工作業(yè)績