2025年勞動合同解除和解協(xié)議范本甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方與乙方勞動合同解除事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方甲方名稱：____甲方地址：____甲方聯(lián)系電話：____甲方聯(lián)系人：____1.2乙方乙方姓名：____乙方性別：____乙方身份證號：____乙方聯(lián)系電話：____二、勞動合同解除事項2.1勞動合同解除原因雙方一致確認勞動合同解除原因如下：（1）____（例如：雙方協(xié)商一致、勞動者嚴重違反公司規(guī)章制度等）；(2)____;(3)____.2.2勞動合同解除日期甲乙雙方一致同意，勞動合同解除日期為：____年____月____日。2.3勞動合同解除后的權(quán)利義務2.3.1甲方義務（1）甲方應在勞動合同解除后十五個工作日內(nèi)，向乙方支付工資、加班費、獎金等應付款項；（2）甲方應在勞動合同解除后十五個工作日內(nèi)，向乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（3）甲方應在勞動合同解除后____個工作日內(nèi)，向乙方提供解除勞動合同的證明；（4）甲方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理失業(yè)保險待遇等相關手續(xù)。2.3.2乙方義務（1）乙方應在勞動合同解除后的____個工作日內(nèi)，完成工作交接手續(xù)；（2）乙方應在勞動合同解除后____個工作日內(nèi)，向甲方退還甲方提供的各類證件、資料等；（3）乙方應嚴格遵守甲方關于保密、競業(yè)限制等規(guī)定，確保不泄露甲方的商業(yè)秘密，并且在解除勞動合同后的____個月內(nèi)，不得與甲方存在競爭關系的單位簽訂勞動合同。三、經(jīng)濟補償3.1甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋?.2經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)為乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資，包括計時工資或計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。3.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц叮杭追綉趧趧雍贤獬骭___個工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟補償。四、其他事項4.1甲乙雙方應遵守國家有關法律法規(guī)，履行勞動合同解除的相關手續(xù)。4.2根據(jù)《廣東省技術(shù)秘密保護條例》及商業(yè)秘密保護的相關要求，甲乙雙方應嚴格遵守保密協(xié)議，采取合理措施保護對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)對方明確同意，不得向任何第三方泄露相關信息。4.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方分別持有一份，兩份協(xié)議具有完全相同的法律效力。4.4本協(xié)議自甲乙雙方正式簽字或蓋章之日起即刻生效。五、爭議解決5.1根據(jù)《民法典》第五百九十條的規(guī)定，甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達成的仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。若合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達成仲裁協(xié)議，合同當事人可以將合同糾紛起訴到有管轄權(quán)的人民法院，尋求司法解決。六、附則6.1本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。6.2本協(xié)議的修改和補充必須遵循合同法的相關規(guī)定，采用書面形式