2025年勞務(wù)派遣與用工單位協(xié)議甲方（派遣單位）：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（用工單位）：____地址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就勞務(wù)派遣與用工單位之間的合作達成以下協(xié)議：一、協(xié)議1.1甲方系依法設(shè)立的勞務(wù)派遣公司，具備向乙方提供符合要求的派遣員工之資質(zhì)。1.2乙方為合法運營之企業(yè)，需甲方提供合格派遣員工，以滿足其生產(chǎn)經(jīng)營之所需。二、協(xié)議內(nèi)容2.1派遣員工2.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際需求，為其提供符合崗位要求的派遣員工。2.1.2甲方應(yīng)確保派遣員工的身體健康、專業(yè)技能及職業(yè)道德，符合乙方的崗位要求。2.1.3乙方有權(quán)對甲方派遣員工進行面試及考核，若乙方判定派遣員工不符合崗位要求，甲方須于____個工作日內(nèi)進行更換。2.2派遣期限2.2.1本協(xié)議有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2.2乙方如需繼續(xù)使用派遣員工，應(yīng)與甲方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.3勞動合同2.3.1甲方與派遣員工簽訂書面勞動合同，明確約定雙方的權(quán)利、義務(wù)及責任，包括但不限于勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件以及違反勞動合同的責任。2.3.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為派遣員工繳納社會保險及公積金。2.4工資及福利2.4.1甲方必須確保按時且全額支付派遣員工的工資，嚴禁任何形式的拖欠或克扣行為。2.4.2乙方需根據(jù)甲方所提供的派遣員工工資標準，準確無誤地向甲方支付相應(yīng)工資。2.4.3乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為派遣員工提供包括但不限于社會保險、住房津貼、交通費、工作午餐、有償假期、培訓、五險一金等在內(nèi)的福利待遇。2.5派遣員工的管理2.5.1乙方有權(quán)對派遣員工進行日常管理和考核，甲方應(yīng)予以配合。2.5.2乙方如需對派遣員工進行獎懲，應(yīng)提前通知甲方，并征求甲方意見。2.5.3甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方解決派遣員工在工作中遇到的各種糾紛，以保障生產(chǎn)經(jīng)營活動的平穩(wěn)進行。三、雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.1.1甲方有權(quán)要求乙方按時支付派遣員工工資。3.1.2甲方有權(quán)要求乙方提供合格的派遣員工住宿條件。3.1.3甲方應(yīng)確保派遣員工的合法權(quán)益，不得違反國家有關(guān)法律法規(guī)。3.1.4甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理派遣員工在工作中發(fā)生的糾紛。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)3.2.1乙方有權(quán)要求甲方提供合格的派遣員工。3.2.2乙方擁有對派遣員工實施管理與考核的權(quán)利。3.2.3乙方需確保按時足額支付甲方派遣員工的薪資。3.2.4乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇。四、違約責任4.1甲乙雙方均應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議的各項條款規(guī)定，任何一方違約，均須承擔相應(yīng)的違約責任。4.2若甲方提供的派遣員工不符合要求，乙方則有權(quán)解除本協(xié)議，并有權(quán)要求甲方賠償因此造成的相關(guān)損失。4.3若乙方未能按時支付甲方派遣員工的薪資，甲方則有權(quán)解除本協(xié)議，并有權(quán)要求乙方賠償因此產(chǎn)生的相關(guān)損失。五、爭議解決5.1本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：___