2025年的職工薪酬留職及暫停協(xié)議書范文甲方（單位）：____乙方（職工）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就乙方在____年的薪酬留職及暫停事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議1.甲方因業(yè)務調(diào)整及轉(zhuǎn)型升級需求，需調(diào)整乙方工作崗位。2.乙方同意在甲方安排的新崗位工作，但因個人原因，申請于____年實施薪酬留職及暫停。二、協(xié)議內(nèi)容1.薪酬留職（1）乙方在____年的薪酬留職期間，根據(jù)《2025版停薪留職合同范本與員工福利政策調(diào)整》的規(guī)定，甲方承諾保留乙方的工資、獎金、津貼、補貼等薪酬待遇。（2）乙方在薪酬留職期間的薪酬待遇，按照甲方規(guī)定的薪酬制度執(zhí)行。（3）乙方在薪酬留職期間，甲方按月支付乙方的薪酬待遇，支付時間為每月____日。2.薪酬暫停（1）乙方在____年的薪酬暫停期間，根據(jù)《工傷保險條例》和《工資支付暫行規(guī)定》，甲方應暫停支付乙方的工資、獎金、津貼、補貼等薪酬待遇，但需確保不低于當?shù)卣O定的最低工資水平。（2）薪酬暫停期間，乙方不享受甲方提供的各類福利待遇。（3）薪酬暫停期間，乙方仍需按照甲方的規(guī)定參加各類培訓、考核等活動。3.薪酬恢復（1）薪酬暫停期滿后，甲方將依據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)及公司的運營需求，審慎決定是否恢復乙方的原有薪酬待遇。（2）若乙方薪酬得以恢復，雙方需及時重新簽署勞動合同，詳細明確乙方的具體崗位、薪酬待遇等相關事宜。三、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。2.本協(xié)議期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面協(xié)議。四、其他事項1.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，履行協(xié)議約定的義務。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。4.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對甲乙雙方具有法律約束力。以下為具體協(xié)議書范文：甲方（單位）：____乙方（職工）：____鑒于甲方業(yè)務調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級等原因，乙方工作崗位需要進行調(diào)整。為確保乙方的合法權益，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在____年的薪酬留職及暫停事宜達成如下協(xié)議：一、薪酬留職1.乙方在____年的薪酬留職期間，甲方承諾保留乙方的工資、獎金、津貼、補貼等薪酬待遇。2.乙方在薪酬留職期間的薪酬待遇，按照甲方規(guī)定的薪酬制度執(zhí)行，具體如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）獎金：按照甲方業(yè)績考核結果，按比例發(fā)放；（3）津貼：依據(jù)乙方崗位特性、職級高低及工作性質(zhì)等因素，發(fā)放相應津貼；（4）補貼：根據(jù)乙方實際工作需求及崗位特點，發(fā)放相應補貼。3.乙方在薪酬保留期間，甲方應于每月____日按時支付乙方的薪酬待遇。二、薪酬暫停1.乙方在____年的薪酬暫停期間，甲方暫停支付乙方的工資、獎金、津貼、補貼等薪酬待遇。2.薪酬暫停期間，乙方不享受甲方提供的各類福利待遇。3.薪酬暫停期間，乙方仍需按照甲方的規(guī)定參加各類培訓、考核等活動。三、薪酬恢復1.乙方薪酬暫停期滿后，甲方將綜合考量乙方的表現(xiàn)及甲方的工作需求，決定是否恢復乙方的薪酬待遇。2.乙方在薪酬恢復后，甲乙雙方應重新簽訂勞動合同，明確乙方的崗位、薪酬待遇等事項。四、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。2.本協(xié)議期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面協(xié)議。五、其他事項1.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，履行協(xié)議約定的義務。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.對于本協(xié)議中未涵蓋的事項，甲乙雙方可通過進一步協(xié)商進行補充和完善。4.本協(xié)議在甲乙雙方簽字（或蓋章）確認后即刻生效，并對雙方均具有不可撤銷的法律約束