夜場員工住宿管理制度總則1.目的為加強夜場員工住宿管理，保障員工的正常生活秩序，營造安全、整潔、舒適的住宿環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于在本公司夜場工作且需公司提供住宿的所有員工。3.管理原則以保障員工基本生活需求為出發(fā)點，倡導(dǎo)文明居住、團結(jié)互助、愛護公物、遵守紀律的良好風尚，確保住宿區(qū)域的安全與和諧。住宿安排1.分配原則根據(jù)員工工作地點、崗位需求及宿舍實際情況，合理分配員工宿舍。優(yōu)先考慮同部門員工集中居住，便于管理和溝通。2.入住流程新員工入職時，由人力資源部告知員工住宿相關(guān)事宜，并填寫《員工住宿申請表》。申請表經(jīng)部門負責人簽字確認后，交至行政后勤部。行政后勤部根據(jù)宿舍實際情況進行分配，并通知員工入住時間和宿舍房號。員工憑有效身份證件到行政后勤部領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品，辦理入住手續(xù)。3.調(diào)整與更換因工作調(diào)動、宿舍設(shè)施維修等原因，員工需要調(diào)整宿舍的，應(yīng)提前向行政后勤部提出申請。行政后勤部核實情況后，進行合理調(diào)整，并通知員工辦理相關(guān)手續(xù)。如員工對宿舍分配有異議，可在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)，向行政后勤部提出申訴，行政后勤部應(yīng)在接到申訴后的[X]個工作日內(nèi)給予答復(fù)和處理。宿舍設(shè)施與用品管理1.設(shè)施配備公司為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛護宿舍設(shè)施，不得故意損壞。如有損壞，應(yīng)及時向行政后勤部報告，并照價賠償。2.用品發(fā)放公司為員工提供必要的生活用品，如床上用品、洗漱用品等。生活用品的發(fā)放標準和周期由行政后勤部根據(jù)實際情況制定，并定期發(fā)放。3.設(shè)施維修與保養(yǎng)員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施出現(xiàn)故障或損壞時，應(yīng)及時向行政后勤部報修。行政后勤部接到報修后，應(yīng)及時安排維修人員進行維修，并記錄維修情況。對于因員工使用不當造成的設(shè)施損壞，維修費用由員工承擔；對于正常使用過程中出現(xiàn)的設(shè)施損壞，維修費用由公司承擔。4.用品更換床上用品、洗漱用品等生活用品應(yīng)定期更換，以保證員工的健康和衛(wèi)生。更換周期由行政后勤部根據(jù)實際情況確定，并提前通知員工。員工應(yīng)按照規(guī)定的時間和標準領(lǐng)取新的生活用品，交回舊的用品。住宿安全管理1.安全意識教育行政后勤部應(yīng)定期組織員工進行住宿安全知識培訓(xùn)，提高員工的安全意識和自我防范能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括消防安全、用電安全、防盜安全等方面的知識和技能。2.消防安全管理宿舍內(nèi)嚴禁使用明火，如蠟燭、蚊香、酒精爐等。不得私拉亂接電線，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器，如電爐、熱得快、電暖器等。保持宿舍內(nèi)消防通道暢通，不得堆放雜物。配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期檢查和維護。員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，掌握火災(zāi)逃生技能。如發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)立即撥打火警電話119，并采取正確的逃生措施。3.用電安全管理遵守宿舍用電規(guī)定，不得擅自更改宿舍內(nèi)的電氣線路和設(shè)施。使用電器時應(yīng)注意安全，不得長時間充電或無人看管。離開宿舍時應(yīng)關(guān)閉電器設(shè)備和電源開關(guān)，避免發(fā)生火災(zāi)和觸電事故。4.防盜安全管理員工應(yīng)妥善保管個人財物，不得將貴重物品隨意放置在宿舍內(nèi)。離開宿舍時應(yīng)關(guān)好門窗，鎖好個人物品。發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況時，應(yīng)及時向行政后勤部或保衛(wèi)部門報告。宿舍內(nèi)嚴禁留宿外來人員，如有特殊情況需要留宿，應(yīng)提前向行政后勤部申請并經(jīng)批準。住宿衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生要求保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，定期打掃房間、衛(wèi)生間、陽臺等區(qū)域。地面干凈無雜物，桌面、床鋪整潔，物品擺放整齊。衛(wèi)生間無異味，便池、洗手池清潔干凈，垃圾及時清理。陽臺保持通風良好，無積水和雜物。2.衛(wèi)生檢查行政后勤部定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查結(jié)果將作為員工績效考核的參考依據(jù)。檢查標準按照《宿舍衛(wèi)生檢查表》執(zhí)行，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。對于衛(wèi)生不達標的宿舍，行政后勤部將下達整改通知，要求員工限期整改。整改后仍不合格的，將按照相關(guān)規(guī)定進行處理。3.垃圾分類與處理員工應(yīng)養(yǎng)成垃圾分類的好習慣，將垃圾分為可回收物、有害垃圾、廚余垃圾和其他垃圾四類。按照規(guī)定的時間和地點投放垃圾，不得隨意丟棄。行政后勤部應(yīng)定期組織垃圾清理和運輸工作，確保宿舍環(huán)境整潔衛(wèi)生。住宿紀律管理1.作息時間員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，按時休息，不得影響他人。晚上[具體時間]后應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩、播放音樂等。2.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前向行政后勤部報備，并在規(guī)定的時間內(nèi)陪同訪客進入宿舍。訪客應(yīng)遵守宿舍管理制度，不得在宿舍內(nèi)留宿。3.公共區(qū)域使用員工應(yīng)共同維護宿舍公共區(qū)域的秩序和衛(wèi)生，不得在公共區(qū)域堆放個人物品。不得在宿舍內(nèi)進行賭博、酗酒、打架斗毆等違法違紀行為。4.節(jié)約用水用電員工應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約用水用電的好習慣，隨手關(guān)閉水龍頭和電器設(shè)備。合理使用空調(diào)、熱水器等設(shè)施，避免浪費能源。違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反住宿安全、衛(wèi)生、紀律等方面規(guī)定的行為，均屬于違規(guī)行為。具體違規(guī)行為包括但不限于：私自更換宿舍門鎖、損壞宿舍設(shè)施、在宿舍內(nèi)使用明火、私拉亂接電線、不遵守作息時間、在宿舍內(nèi)留宿外來人員等。2.處理方式對于首次違規(guī)的員工，行政后勤部將給予口頭警告，并要求其立即整改。對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的員工，將視情況給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處理措施。因違規(guī)行