2025年中小企業(yè)員工聘用標(biāo)準(zhǔn)版合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份zhenghaoma：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要為經(jīng)營發(fā)展招聘員工，乙方愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，基于平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)/崗位）工作。乙方的具體工作內(nèi)容為：（1）負(fù)責(zé)；（2）完成甲方布置的其他相關(guān)工作任務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的相應(yīng)崗位職責(zé)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司發(fā)展需要或內(nèi)部調(diào)整，調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)，雙方應(yīng)當(dāng)另行簽訂《崗位調(diào)整協(xié)議》。第三條勞動報(bào)酬甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（月薪/時薪），其中基本工資為元，績效工資為元（具體比例或標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定）。乙方的工資支付方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金），發(fā)放時間為每月日。甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應(yīng)繳納的稅費(fèi)。乙方享有以下福利待遇：（1）（具體福利名稱，如社會保險、公積金、獎金、補(bǔ)貼等）；（2）；（3）。乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場薪資水平進(jìn)行適時調(diào)整。第四條社會保險與福利甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納基本社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方的社會保險費(fèi)由甲方承擔(dān)%（個人承擔(dān)部分由甲方代扣），公積金繳存比例為%。乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體假期天數(shù)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方在甲方工作期間享有（具體福利名稱，如年度獎金、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、健康檢查等）。第五條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及國家法律法規(guī)，按時上下班，服從管理，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備。乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行任何形式的商業(yè)賄賂、舞弊行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以任何形式從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。乙方不得在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動，不得無故曠工或擅離職守。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處理。第六條合同的變更與解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。變更或解除勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按約定支付勞動報(bào)酬的；（2）甲方未為乙方繳納應(yīng)繳的社會保險費(fèi)或公積金的；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)甲方未支付相應(yīng)病假工資或醫(yī)療待遇的；（4）乙方依法享受的法定假期，甲方未按約定安排的；（5）甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動的。有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期限屆滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷的。本合同終止或解除后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的時間和方式辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方完成交接后，依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有約定）。第七條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的損失。甲方未按約定支付勞動報(bào)酬或未繳納社會保險費(fèi)的，乙方有權(quán)解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方未支付的勞動報(bào)酬，并依法繳納欠繳的社會保險費(fèi)。第八條其他條款本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的解釋和履行適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：