后勤公司宿舍管理制度一、總則1.目的為加強公司宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有入住宿舍的員工。3.管理原則遵循以人為本、合理安排、規(guī)范管理、服務(wù)員工的原則，確保宿舍管理工作有序進行。二、宿舍分配與調(diào)整1.分配依據(jù)根據(jù)員工的工作地點、職位、性別等因素，綜合考慮進行宿舍分配。2.入住流程新員工入職后，由行政部門根據(jù)宿舍情況進行統(tǒng)一安排。員工接到宿舍分配通知后，需在規(guī)定時間內(nèi)辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品。3.調(diào)整規(guī)定員工因工作調(diào)動、個人原因等需要調(diào)整宿舍的，應(yīng)提前向行政部門提出申請。行政部門根據(jù)實際情況進行審核，如確有必要，將在一周內(nèi)安排調(diào)整。三、宿舍設(shè)施與維護1.設(shè)施配備宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。如有特殊需求，員工可向行政部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后配備相應(yīng)設(shè)施。2.設(shè)施維護員工應(yīng)愛護宿舍內(nèi)的公共設(shè)施和個人物品，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞或故障，應(yīng)及時向行政部門報修。行政部門接到報修后，將及時安排維修人員進行維修。因員工個人原因造成設(shè)施損壞的，由員工承擔(dān)相應(yīng)的維修費用。3.設(shè)施更新行政部門將定期對宿舍設(shè)施進行檢查和評估，根據(jù)使用情況和員工需求，適時進行設(shè)施更新和升級。四、宿舍安全管理1.安全責(zé)任員工應(yīng)自覺遵守宿舍安全規(guī)定，增強安全意識，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。行政部門負(fù)責(zé)宿舍安全管理工作的監(jiān)督和檢查。2.門禁管理宿舍實行門禁制度，員工應(yīng)妥善保管宿舍鑰匙，不得隨意轉(zhuǎn)借他人。非本宿舍員工未經(jīng)允許不得進入。如有特殊情況需要進入，需經(jīng)本宿舍員工同意并登記。3.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火、私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器等。員工應(yīng)熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施位置和使用方法，如發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，應(yīng)及時報告行政部門。4.防盜措施員工離開宿舍時，應(yīng)關(guān)好門窗，妥善保管貴重物品。如有發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況，應(yīng)及時向行政部門報告。五、宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)宿舍應(yīng)保持整潔衛(wèi)生，地面干凈無雜物，桌面、床鋪等擺放整齊。公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間等）應(yīng)定期打掃，保持清潔。2.衛(wèi)生值日每個宿舍應(yīng)推選一名衛(wèi)生值日員，負(fù)責(zé)安排本宿舍的日常衛(wèi)生打掃工作。衛(wèi)生值日表應(yīng)張貼在宿舍內(nèi)顯眼位置，值日員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，確保宿舍衛(wèi)生達標(biāo)。3.檢查與監(jiān)督行政部門將定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，對衛(wèi)生不達標(biāo)的宿舍進行督促整改。對多次整改仍不達標(biāo)的宿舍，將給予相應(yīng)的處罰。六、宿舍作息管理1.作息時間員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，按時休息。晚上熄燈時間為[具體時間]，早上起床時間為[具體時間]。如有特殊情況需要晚歸或早起，應(yīng)提前告知宿舍管理員。2.噪音管理員工在宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，以免影響他人休息。如因工作需要在宿舍內(nèi)加班或開展活動，應(yīng)盡量減少噪音，避免干擾其他員工。七、宿舍行為規(guī)范1.文明禮貌員工在宿舍內(nèi)要講文明、懂禮貌，尊重他人的生活習(xí)慣和個人隱私。不得在宿舍內(nèi)爭吵、打架、酗酒等。2.公共秩序員工應(yīng)遵守宿舍公共秩序，不得在宿舍內(nèi)堆放雜物、停放自行車等，保持通道暢通。不得在宿舍內(nèi)從事違法違規(guī)活動。3.節(jié)約用水用電員工應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約用水用電的好習(xí)慣，隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭。如發(fā)現(xiàn)水電浪費現(xiàn)象，應(yīng)及時制止并報告行政部門。八、宿舍違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定（1）違反宿舍安全管理規(guī)定，如使用明火、私拉亂接電線等。（2）違反宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定，衛(wèi)生不達標(biāo)且拒不整改。（3）違反宿舍作息管理規(guī)定，經(jīng)常晚歸或影響他人休息。（4）違反宿舍行為規(guī)范，在宿舍內(nèi)爭吵、打架、酗酒等。（5）未經(jīng)允許擅自調(diào)換宿舍或留宿非本宿舍人員。2.處理方式（1）第一次違規(guī)，給予口頭警告，并要求立即整改。（2）第二次違規(guī)，給予書面警告，并扣除當(dāng)月部分績效獎金。（3）第三次違規(guī)，給予嚴(yán)重警告，并取消當(dāng)月優(yōu)秀員工評選資格。（4）多次違規(guī)且情節(jié)嚴(yán)重的，公司將視情況給予降職、降薪、辭退等處理。九、宿舍管理監(jiān)督與投訴1.監(jiān)督機制行政部門負(fù)責(zé)對宿舍管理工作進行監(jiān)督檢查，定期收集員工對宿舍管理的意見和建議，不斷改進管理工作。2.投訴渠道員工如對宿舍管理有任何疑問或不滿，可通過以下方式進行投訴：（1）向行政部門直接反映。（2）通過公司內(nèi)部郵箱發(fā)送郵件至[具體郵箱]。行政部門接到投訴后，將及時進行調(diào)查處理，并在[規(guī)定時間]內(nèi)給予回復(fù)。十、附則1.制度解釋權(quán)本制度由公司行政