2025合同范本-企業(yè)員工福利委員會福利基金借款管理協(xié)議示例正文：本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由（以下簡稱“甲方”）與（以下簡稱“乙方”）于年月日簽訂，鑒于乙方為甲方員工福利委員會（以下簡稱“福利委員會”）的成員，甲方為乙方提供福利基金借款服務，為明確雙方權利義務，保障福利基金的合規(guī)使用，依據相關法律法規(guī)及甲方內部規(guī)章制度，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條總則1.1甲方為乙方提供福利基金借款服務，旨在保障乙方在符合甲方內部管理規(guī)定及福利委員會相關細則的前提下，獲得必要的資金支持，改善乙方及其家庭的生活質量，促進乙方的工作積極性和企業(yè)歸屬感。1.2本協(xié)議所稱“福利基金”是指甲方依法設立并管理的，用于乙方及其家庭成員在特定情況下獲得資金支持的專項資金。福利基金的使用必須嚴格遵循甲方的相關規(guī)定和本協(xié)議的約定。1.3本協(xié)議所述的“借款”是指甲方基于乙方的申請，向乙方提供的福利基金借款，該借款無需支付利息，但需按照本協(xié)議約定的期限和方式歸還。第二條借款管理2.1福利基金的管理由甲方統(tǒng)一負責，甲方應設立專門的管理機構或指定專人負責福利基金的日常運營及監(jiān)督工作，確?；鸬陌踩院秃弦?guī)性。2.2福利基金的使用范圍和額度由甲方根據企業(yè)實際情況、員工需求及福利委員會的決策確定，并通過正式文件予以公布。2.3甲方應定期向乙方公開福利基金的使用情況及財務報告，確保乙方對基金的使用情況有充分的知情權。第三條借款申請與審批3.1乙方因特殊情況確需借款的，應向甲方提出書面申請，并提供相關證明材料。申請內容應包括但不限于借款金額、借款用途、還款計劃等。3.2甲方應在收到乙方申請后個工作日內完成審核，并將審核結果以書面形式通知乙方。審核內容包括但不限于乙方的信用狀況、借款用途的合法合規(guī)性、還款能力等。3.3乙方的借款申請需經甲方內部相關審批流程，并最終由福利委員會或其授權機構審批通過后方予辦理。第四條使用與監(jiān)督4.1乙方應嚴格按照申請時所列的用途使用借款，不得將借款用于與申請內容不符的用途，否則甲方有權要求乙方提前還款或終止本協(xié)議。4.2甲方有權對乙方的借款使用情況進行監(jiān)督和檢查，乙方應配合甲方的相關工作，提供必要的資料和信息。4.3乙方應在其借款使用完畢后個工作日內向甲方提交借款使用報告，詳細說明借款的用途、金額及效果。第五條還款管理5.1乙方應在借款期限屆滿后個工作日內一次性或分期償還借款本金。具體還款方式及期限由雙方在借款申請時另行約定。5.2若乙方因特殊情況無法按期還款，應在還款期限屆滿前個工作日向甲方提出書面申請，經甲方批準后可適當延長還款期限。5.3乙方未按約定時間還款的，甲方有權采取以下措施：（一）要求乙方立即償還全部借款；（二）暫停向乙方提供其他福利基金借款；（三）將乙方的違約行為記入甲方內部信用記錄，影響乙方的其他權益；（四）通過法律途徑追償借款。第六條責任追究6.1乙方違反本協(xié)議約定，存在以下行為的，甲方有權追究乙方的違約責任，并要求乙方賠償因其行為造成的損失：（一）未按約定用途使用借款的；（二）未按約定時間還款的；（三）提供虛假申請材料或證明文件的；（四）其他違反本協(xié)議約定的行為。6.2甲方及其工作人員在福利基金的管理和審批過程中，若因濫用職權、玩忽職守或徇私舞弊導致福利基金流失或管理混亂的，甲方將依法依規(guī)追究相關責任人的責任。第七條附則7.1本協(xié)議的簽訂、履行及爭議解決均適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。7.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。7.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。7.4甲方有權根據企業(yè)實際情況及福利委員會的決策，對本協(xié)議進行修訂，修訂內容將以正式文件通知乙