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公司安全生產(chǎn)獎懲辦法

第一章總則

第一條為了提高全員安全意識，規(guī)范員工行為，建立相應

的安全獎懲機制，促進公司安全生產(chǎn)的良性循環(huán)，保障員工生命

安全與公司財產(chǎn)安全，保障公司生產(chǎn)與工作的正常運行，根據(jù)國

家和上級主管部門法律法規(guī)、規(guī)章制度的規(guī)定，特制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所指的安全包括：生產(chǎn)安全、道路交通、職

業(yè)衛(wèi)生、勞動保護及環(huán)境保護等。

第三條本辦法規(guī)定了在安全工作的獎勵與處罰內容，作為

本公司范圍內日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、道路交

通、消防管理、職業(yè)衛(wèi)生等管理工作的獎懲依據(jù)。

第四條本規(guī)定合用于公司所屬各部門及在我公司從事生

產(chǎn)（作業(yè)）的勞務外協(xié)單位、服務商、船東船檢等。

第二章管理職責

第五條綜合管理部及各部門管理人員負責對作業(yè)現(xiàn)場的

安全進行綜合監(jiān)督，并對發(fā)生的各類違章、違規(guī)行為進行查處。

第六條保障部及各部門管理人員負責對作業(yè)現(xiàn)場的勞動

防護、設備、基建、動能、環(huán)境等安全進行綜合監(jiān)督，并對發(fā)生

的各類違章、違規(guī)行為進行查處。

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第七條綜合管理部負責受理獎懲信息。

第八條財務部負責對受獎懲單位或者個人獎懲款項的財務

結算，并反饋相關信息。

第九條工會部門負責接受安全獎懲方面的申訴，并根據(jù)事

實情況和相關規(guī)定在規(guī)定時間內賦予答復。

第十條各部門對本部門的全體員工承擔安全管理責任，對

違反公司有關安全管理規(guī)定、操作規(guī)程的員工有權進行批評、教

育，對違章、違規(guī)行為有權參考本辦法有關規(guī)定進行查處。

第三章獎勵內容

第十一條有下列情況之一才是交公司安委會獎勵部門權數(shù)：

（-）對連續(xù)三個月未收到安全隱患整改單的工段和外協(xié)工

程隊，賦予一定的績效獎勵權數(shù)。

（二）部門職業(yè)健康、安全、環(huán)境自主管理工作到位，在危

險源和環(huán)境因素管理、文明生產(chǎn)、文件管理、員工遵章操作等方

面取得較好成效的，賦予一定的績效獎勵權數(shù)。

第十二條有下列情況之一，對部門和外協(xié)工程隊的責任人

（第一責任人、直接責任人），賦予績效獎勵：

（-）完成季度職業(yè)健康、安全、環(huán)境管理責任目標，予以

一次性獎勵200-500元（第一責任人占60%,直接責任人占

40%）o完成年度職業(yè)健康、安全、環(huán)境目標，按簽訂的責任書

期。

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（二）重視部門職業(yè)健康、安全、環(huán)境管理工作，領導各級

管理人員在危（wei）險源管理和環(huán)境因素、員工遵章操作、文

明生產(chǎn)、

文件管理等方面取得較好成效的，賦予績效獎勵200~500元。

第十三條有下列情況之一，對部門的管理人員（安全管理

人員、工長、股長、主管、班長等以上管理人員）賦予績效獎勵

200~500元:

（-）認真履行各級職業(yè)健康、安全、環(huán)境生產(chǎn)責任書的管

理人員，按各部門簽訂的責任書進行兌現(xiàn)。

（二）認真履行〃五同時〃工作，在計劃、布置、檢查、總

結、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比職業(yè)

健康、安全、環(huán)境工作。

（三）認真履行安全管理職責，按節(jié)點、優(yōu)質高效完成安全

管理各類報表、暫時應急任務。

（四）積極參加或者配合公司組織的各種職業(yè)健康、安全、環(huán)

境會議及培訓；或者按要求認真完成公司相關工作。

（五）認真組織本部門各類安全環(huán)保學習、培訓I,并做好學

習、培訓記錄。

（六）嚴格遵守本崗位的職業(yè)健康、安全、環(huán)境工作職責，

及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場存在的安全隱患，避免傷亡事故發(fā)生；敢于糾

正違章，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告或者排除，且表現(xiàn)突出的。

（七）自主安全管理到位，積極深入現(xiàn)場或者配合消除存在

的

安全隱患或者違規(guī)行為，表現(xiàn)突出的。

3

第十四條有下列情況之一，對有功人員績效獎勵500~

1000元：

（-）積極排查和管理重大事故隱患，避免了重大傷亡、機

械、設備和火災、環(huán)境污染等事故，成績顯著者。

（二）及時制止或者糾正違章指揮、違章作業(yè)、違章駕駛等，

避免了嚴重安全事故發(fā)生者。

（三）對機械設備的安全防護裝置、工'I"牛的防塵、防毒

設施、安全生產(chǎn)設施有發(fā)明創(chuàng)造或者改進，效果顯著者。

（四）對職業(yè)健康、安全、環(huán)境工作提出合理化建議，被采

用并收到實效者。

（五）有下列情況的，對員工（外協(xié)工）予以績效獎勵：

因個人違章作業(yè)受到減發(fā)績效的員工和外協(xié)工，在受處罰后

的半年內再也不次發(fā)生個人違章行為的，返還被減發(fā)的績效金額

作為獎勵。（注：如因事故受到處罰的、或者因管理責任受

到考核

的，不列入此獎勵范圍。）

第四章懲罰內容

第十五條部門權數(shù)懲罰

（-）在一個部門的同一區(qū)域、同一時間里，同時發(fā)現(xiàn)三起

（含三起）以上同類性質的違章,屬集體違章，提交公司安委會,

減發(fā)該部門和外協(xié)工程隊績效0.2~0.5個權數(shù)。

（二）對在一個月內累計收到5張以上（含5張）安全隱

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患整改單，提交公司安委會，減發(fā)該部門和外協(xié)工程隊績效0.2~

0.5個權數(shù)。

（三）未認真執(zhí)行文明生產(chǎn)、環(huán)境管理、〃6S〃管理等相

關管理規(guī)定，作業(yè)場所文明生產(chǎn)工作落實不到位，提交公司安委

會，減發(fā)該部門和外協(xié)工程隊績效0.2~0.5個權數(shù)。

第十六條安全事故懲罰

（-）輕傷事故：

（1）按季度考核。每浮現(xiàn)超指標一人，減發(fā)部門和外協(xié)工

程隊績效1000~3000元,以此累推。

（2）根據(jù)事故調查責任結論，減發(fā)事故（責任單位）責任

人績效200~500元；減發(fā)部門（責任單位）績效1000~3000

元；減發(fā)部門（責任單位）安全責任人績效200~500元；減發(fā)

安全管理人員、工長、班長績效300~500元。

（二）重傷事故

（1）按月度考核。發(fā)生重傷一人，減發(fā)部門（責任單位）

績效3000?5000元,以此類推。

（2）根據(jù)重傷事故調查責任結論，除減發(fā)事故（責任單位）

責任人績效500~1000元外,對部門（責任單位）每例減發(fā)績

效2000~5000元；減發(fā)部門（責任單位）安全責任人績效300~

800元；減發(fā)工段長、班長績效500~1000元。

（三）死亡事故

按月考核。根據(jù)死亡事故調查責任結論，減發(fā)事故（責任單

5

位）責任人績效1000-5000元；減發(fā)工段長、班長績效1000-

2000元；減發(fā)部門（責任單位）安全責任人1500~3000元；

減發(fā)部門績效5000-10000元;減發(fā)安全管理員2000~5000

元；減發(fā)公司安全生產(chǎn)直接責任人績效3000?5000元。

對責任人的懲罰金額不超過其月度工資的40%;超過的，

跨月度考核。

（四）重大險肇事故懲罰（按重傷標準考核）

（1）事故直接經(jīng)濟損失5萬元以下的,按重傷考核標準考核。

（2）事故直接經(jīng)濟損失超過5萬元（含5萬元）的，根據(jù)

事故調查責任結論，減發(fā)事故（責任單位）責任人績效1000~

3000元；減發(fā)工段長、班長績效500~1500元;減發(fā)部門（責

任單位）安全責任人績效1000~2000元；減發(fā)部門績效3000-

8000元。

（五）火災燃爆事故

（1）當月發(fā)生火警一次，公司出動消防車但未出水，對火

警直接責任人減發(fā)績效200~300元；對火警責任部門（責任單

位）減發(fā)績效500-1000元。

（2）發(fā)生火災、爆炸事故，公司出動消防車且出水或者使

用滅火器材撲救，雖無人員傷亡，但一次事故直接經(jīng)濟損失5

萬元以下的，減發(fā)事故責任部門（責任單位）的安全生產(chǎn)責任

人績效500~1000元，同時減發(fā)事故責任部門（責任單位）績效

2000?

5000元，并追究有關人員的責任。

6

（3）發(fā)生火災、爆炸事故，公司出動消防車且出水或者使

用滅火器材撲救，雖無人員傷亡，但一次事故直接經(jīng)濟損失5

萬以上，20萬元以下的，減發(fā)事故（責任單位）責任人績效

500~1000元，減發(fā)部門（責任單位）責任人績效1000?

2000元，

同時追究下級責任人的責任。

（4）發(fā)生火災爆炸事故，雖無人員傷亡，但一次事故直接經(jīng)

濟損失20萬元以上的，減發(fā)事故（事故單位）責任人1000?2000

元,同時對事故責任部門（事故單位）扣罰10000~20000元。

（六）環(huán)境污染事故

（1）發(fā)生污染事故，造成直接經(jīng)濟損失2~10萬元的，每

宗事故對責任部門（責任單位）減發(fā)績效1500~5000元，同

時追究部門（責任單位）及下級相關責任人責任，減發(fā)責任人績

效200~1000元；發(fā)生重大環(huán)境污染事故，直接經(jīng)濟損失10

萬元以上的，每宗事故減發(fā)責任部門（責任單位）5000~10000

元，同時追究部門（責任單位）及下級相關責任人的責任，減發(fā)

責任人績效500~2000元,以此類推。

（2）隨意傾倒污油水、工業(yè)垃圾、乳化液、污泥等接觸職業(yè)

危害崗位廢液、廢渣，造成水體、地面及周圍環(huán)境污染，或者對

暫時性的噴砂、打磨作業(yè)、噴涂作業(yè)不采取有效防范措施，導致

環(huán)境污染或者引起員工投訴的，減發(fā)責任人績效300~500元、

減發(fā)責任部門（責任單位）績效500?3000元；情節(jié)嚴重且引

起附

近居民投訴，或者受到政府環(huán)保監(jiān)督部門督查，對公司造成負面

影

-7-

響的，減發(fā)責任部門（責任單位）扣罰3000-10000元。視情節(jié)

嚴重程度，減發(fā)責任部門（責任單位）責任人績效500-1000元。

（3）不重視環(huán)境保護，發(fā)生污染事故后，不積極采取有效

的防范措施，引致污染進一步擴大的；或者一個月內重復發(fā)生同

類污染事件的，減發(fā)責任部門（責任單位）績效1500~3000

元，同時追究下級責任人的責任，減發(fā)責任人績效200-1000

）L?o

（七）職業(yè)病事故

（1）發(fā)生3人及以上人員的中毒事故；或者發(fā)生職業(yè)危害

事故,減發(fā)責任部門（責任單位）績效5000~20000元同時

追究

相關責任人的責任，減發(fā)責任人績效500~1500元。

（2）發(fā)生1人以上（含1人）中毒事故或者職業(yè)危害事故,

減發(fā)責任部門（責任單位）績效1500-3000元，同時追究部

門（責任單位）責任人的責任,減發(fā)責任人績效200~500元。

（八）事故報告和處理

（1）對發(fā)生生產(chǎn)安全事故或者設備事故有故意遲報、瞞報

或者謊報（輕傷1小時內重傷、死亡即將），減發(fā)責任部門（

責任單位）責任人績效200~1000元,減發(fā)責任部門（責任單

位）績

效3000~5000元。

（2）發(fā)生工傷事故后不及時組織搶救，沒有保護現(xiàn)場的，

減發(fā)責任人績效200~1000元，減發(fā)責任部門（責任單位）績

效3000~5000元；發(fā)生事故后，故意破壞事故現(xiàn)場，減發(fā)相

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關責任人績效500?2000元,減發(fā)責任部門（責任單位）績效

5000?8000元。

（3）發(fā)生事故后，不積極配合事故調查的，減發(fā)相關責任

人績效200~1000元，減發(fā)事故責任部門（責任單位）績效

1000~3000元;妨礙事故調查的,減發(fā)相關責任人績效1000~

1500元,減發(fā)事故責任部門（責任單位）績效5000?10000

元；隱瞞事故真實情況的，減發(fā)相關責任人績效1500-2000

元，減發(fā)事故責任部門（責任單位）績效15000~20000元。

（4）發(fā)生下列事故（事件）的責任部門及部門安全生產(chǎn)第

一、直接責任人，取銷年度評選先進的資格：

a.死亡事故；

由一次事故直接經(jīng)濟損失10萬元（含5萬元）以上的火災

事故；

U一次事故直接經(jīng)濟損失10萬元（含5萬元）以上的環(huán)境

污染事故；

才一次事故直接經(jīng)濟損失20萬元以上的重大險肇事故。

第十七條安全生產(chǎn)綜合管理懲罰

（-）有存在以下現(xiàn)象或者違章行為的，每一例對部門責任人

（第一責任人或者直接責任人）進行懲罰：

考核年度內發(fā)生重大安全事故（指一次事故死亡1人或者重

傷3人或者直接經(jīng)濟損失30萬元）及以上生產(chǎn)安全事故；或

者重大環(huán)

境污染事故，經(jīng)濟損失達10萬元以上；或者一次火災爆炸事故

直

9

接經(jīng)濟損失在20萬元(含20萬元)以上的，經(jīng)事故責任認定

有失職或者負有領導管理責任的，按公司干部管理辦法賦予考核，

情節(jié)嚴重的賦予行政處分或者移交司法機關處理。

(二)存在以下現(xiàn)象或者違章行為的，每T列減發(fā)責任部門(責

任單位)績效1500~5000元,減發(fā)責任人績效500?1000元：

(1)安排未經(jīng)三級安全教育、或者未經(jīng)體檢合格的新員工(

外協(xié)工)上崗作業(yè)；或者安排未經(jīng)調崗、轉崗教育的員工(外

協(xié)工)到新崗位工作的。如因前述原因導致發(fā)生輕傷及以上事故

的，同

時追究用工部門責任人的責任。

(2)安排未領取特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)的；

如因前述原于是導致發(fā)生輕傷及以上事故的，同時追究用工部門

責任人的責任。

(3)安排未簽定勞動合同的人員上崗作業(yè)(試用期除外)，

以致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，追究用工部門責任人的責任。

(4)與不符合安全資質的工程隊簽訂發(fā)包(工程、勞務)

合同，發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，追究簽訂工程發(fā)包部門和用工部門

責任人責任。

(5)安排女工從事違反〃廣州市女員工勞動保護實施辦法〃

及其他法律法規(guī)等有關規(guī)定的工作的。

(6)不安排從事接觸職業(yè)危害崗位工種的員工進行定期體檢。

(7)對員工體檢時發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)禁忌癥，不及時安排轉崗、

換崗的。

10

(8)對查出的安全、消防、環(huán)保、交通等事故隱患，不及

時落實整改反饋的；或者整改反饋中弄虛作假的；或者拒絕整改

的，

每項減發(fā)責任人績效200~500元。

因前述原于是引致發(fā)生重傷及以上事故、火災事故、環(huán)境污

染事故的，賦予減發(fā)2~5倍的績效，并追究部門責任人的責任。

(9)施工現(xiàn)場安全施工條件不具備(如工作平臺、走臺、

網(wǎng)掛板、特涂架等邊緣沒有按規(guī)范安裝護欄、安全網(wǎng)等安全設

施)；或者組織管理協(xié)調不到位的；或者對〃6S〃責任管理區(qū)

域未

履行職責的。

(10)不按規(guī)定為員工配備(發(fā)放)符合國家、行業(yè)相關安全

標準的安全防護用品、設施，以致發(fā)生職業(yè)病、重傷或者以上事故的。

(11)對新建、擴建、改建項目(包括室內裝修工程)、

技術改造項目或者引進項目不申報的；或者申報后未經(jīng)勞動保護、

環(huán)

境、職業(yè)健康、消防〃三同時〃驗收即投入生產(chǎn)或者使用的。

因前述原因受到政府監(jiān)管部門處罰；或者由此而導致發(fā)生生

產(chǎn)安全事故、環(huán)境污染事故、火災爆炸事故的，予以減發(fā)績效

并追

究部門責任人責任。

(12)當月違章人次超過本部門(隊)總人數(shù)的3%,對違

章者的所屬部門(隊)減發(fā)績效500元。每上升1%,再減發(fā)責

任部門績效500元。

(13)員工在一年內違章累計3次以上的，取銷評先、升

級和年終獎，必要時調離崗位。

11-

(14)不按規(guī)定劃分安全責任區(qū)、明確安全責任人或者配

備

安全生產(chǎn)管理人員的。

(15)不按規(guī)定建立、健全安全、環(huán)保規(guī)章制度和操作規(guī)

程(作業(yè)指導書)的。

(三)有存在以下現(xiàn)象或者違章行為的，每發(fā)現(xiàn)一例，減發(fā)相

關責任部門(責任單位)或者責任人績效200?500元：

(1)違章指揮或者強令員工冒險作業(yè)的。

(2)對于公司(上級主管部門)下達的各項安全、環(huán)保工

作任務不重視，無計劃、方案、總結，或者安全、環(huán)保措施落實

不到位的。

(3)對部門與部門之間發(fā)出的《安全信息通知單》不接單

或者整改反饋不及時、不徹底的。

(四)有存在以下現(xiàn)象或者違章行為的，每一例對責任部門

主管人員(安全管理人員、工長、股長、主管、班長等以上管

理人

員)厥僦。

(1)對未認真履行崗位安全管理職責，存在失職行為的，

減發(fā)績效200?500元。

(2)項目施工前未組織危(wei)險源辯識、落實控制措

施，或者施工過程中缺乏檢查、催促、指導，對事故隱患整改

不及時(不到

位)的，減發(fā)績效200~500元。

(3)接到安全隱患整改單，沒有在規(guī)定時間內組織整改處

理并反饋的，每項減發(fā)部門直接責任人100~300元，以此類推。

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(4)月度累計生產(chǎn)部門現(xiàn)場安全隱患整改單超過5張(含

5張)對部門(隊)或者工段長減發(fā)績效200~500元。

(5)對危(wei)險性較大的施工項目和試驗項目,未制

訂施工安全方案和作業(yè)指導書，指定專人負責、統(tǒng)一指揮，落

實相關措施

的，減發(fā)績效300-800元。

(五)有存在以下現(xiàn)象或者違章行為的，每一例對相關責任人

減發(fā)績效50~200元：

(1)遲到、早退或者無故缺席安全會議(安委會會議、安全

專題會議、安全例會、特涂例會等)的。

(2)不按時完成各類職業(yè)健康、安全、環(huán)境工作報表。

(3)沒有認真組織班前安全學習或者組織紀律、學習效果比

較差，未對班組安全學習記錄進行檢查。

(4)沒有按節(jié)點完成公司布置的各項安全工作。

(5)對現(xiàn)場施工工藝管理不力，對多工種協(xié)同作業(yè)、交叉作

業(yè)等危(wei)險性較大的作業(yè)不進行協(xié)調、監(jiān)督管理，不采取有

效措施。

(六)有下列個人違章行為的，每一例對違章者或者相關責任

人減發(fā)績效200~500元：

(1)上班前、工間飲酒的。

(2)未經(jīng)書面申請審批允許，私自拆除已搭設好的工裝設

施等，而且沒有米取有效防護措施的。

(3)違反安全操作規(guī)程(工藝、施工方案作業(yè)指導書)進

行作業(yè)的。

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(4)隨地大小便的。

(5)不聽現(xiàn)場人員勸告或者不遵守區(qū)域危(wei)險警示

要求，擅自進入警戒區(qū)域的；或者損壞安全警示標志、安全指

引、交通標識等

行為的。

(6)氣溫超過35＜時，高溫工種露天作業(yè)沒有做好遮陽措

施的。

(7)用氣割火焰作照明的；或者用氧氣等氣體直吹身體的。

(8)用氣割火焰、照明燈泡進行取暖的；或者在重點庫房

等

危(wei)險部位點火、烘熱物件等進行取暖的。

(9)上班期間在生產(chǎn)現(xiàn)場睡覺或者玩手機的。

(10)對在有限作業(yè)空間無落實專人監(jiān)護的；或者未落實

有

效通風的；或者未執(zhí)行掛牌警示的。

(11)未攜帶相應特種作業(yè)證件(可復印件)從事特種作

業(yè)操作的。

(12)違反本工種操作規(guī)程或者相關規(guī)章制度的。

第十八條高處作業(yè)安全考核

有存在以下現(xiàn)象或者違章行為的，每一例減發(fā)違章者績效

100~300元：

(-)在高處作業(yè)沒有對所屬作業(yè)區(qū)域的材料、工件、工具

進行有效的安置和固定而造成高處墜物的。

(二)行走時，貪圖方便，不走梯道、通道，強行跨越、攀

爬上落通行的。

-14-

（三）在2米以上（含2米）高處作業(yè)不正確佩戴（使用）

安全帶的。

第十九條起重作業(yè)、特種設備（機械）安全考核

有存在以下現(xiàn)象或者違章行為的，每一例對違章者或者責任

人減發(fā)績效200~300元，視情節(jié)嚴重程度同時對責任部門減

發(fā)績效

500~1500元：

（-）發(fā)現(xiàn)起重機的鋼絲繩、滑輪、吊鉤、制動器有明顯缺

陷或者安全防護裝置失靈，使用者未報修或者繼續(xù)使用的；或者

使用

者已報修而相關部門不及時安排時間進行維修的。

（二）未按規(guī)定落實鋼絲繩季度檢查、標色工作；安排不具

備檢查資質的人員進行鋼絲繩檢查和標色的；鋼絲繩不按規(guī)定存

放的或者達到報廢仍繼續(xù)使用的，減發(fā)績效300?500元。

（三）吊物上站人或者吊物從人頭頂、重點站房、壓力容器

等

區(qū)域上空越過的。

（四）重大件吊裝，或者使用汽車吊吊物，旋轉半徑內沒有

拉設區(qū)域警戒或者做好相應的警示標識的。

（五）傳動帶、明齒輪、砂輪、電鋸、轉軸、皮帶輪及接近

地面的聯(lián)軸節(jié)等容易傷人的危（wei）險部位，無安全防護裝置

的；或者私

自拆除、改動防護裝置而造成防護性能降低的。

（六）落地大風扇的扇葉、軸流風機先后面無安裝防護裝置

（罩）或者安全防護裝置不起作用的（發(fā)放的各種通風設備設施

在

借用前必須有防護裝置，否則追究發(fā)放部門的責任。領用者在借

-15-

用時必須檢查認可，使用過程中造成防護裝置損壞、丟失的追究

借用人的責任）。

（七）進入機械設備內檢修時，未事先斷開上一級動力電源

的，并對運轉部件不設專人監(jiān)護、不掛警示牌等有效安全措施的。

（A）各種機械設備經(jīng)維修后，沒有及時恢復防護裝置就投

入運轉操作的。

（九）對機械設備存在隱患視若無睹或者提供有缺陷的設備

繼

續(xù)投入使用的。

（十）設備設施的危（wei）險部位未警戒警示、未落實安全

措施的。

（十一）違反公司〃十不吊〃要求的。

（十二）聯(lián)吊/抬吊作業(yè)時，違反公司相關安全管理制度的。

第十九條電氣安全考核

有存在以下現(xiàn)象或者違章行為的，每一例對違章者或者責任

人減發(fā)績效200~500元，視情節(jié)輕重同時減發(fā)責任部門（責任

單位）

績效500~1500元:

（-）對電氣設備、設施無按規(guī)定采取接地（接零）保護的。

（二）220V以上電氣設備無安裝漏電保護裝置或者熔斷器（

保

險絲）的；或者使用不符合規(guī)格的漏電保護裝置或者熔斷器的。

（三）電源線不使用插頭而直接把導線插入電源插座的；或

者

插座、插頭損壞而繼續(xù)使用的。

（四）電氣設備絕緣不良或者無效的。

（五）未按規(guī)定辦理審批手續(xù)而使用暫時電源線的；或者在

檢

-16-

修路線、電器時采取不停電鎖定、不驗電的。

（六）檢修用電設備時在配電開關處不采取斷電鎖定、不設

專人監(jiān)護、不掛警示牌的。

（七）使用的暫時電源線沒有按規(guī)定高度懸空掛起（或者拖

地）、或者沒有貼電壓標識的、或者沒有掛暫時警示標志的。

（A）未經(jīng)有關動能主管部門允許，擅自改變、挪移電源線

路或者亂拉亂接電源線的。

（九）未采取有效的防觸電措施情況下，在作業(yè)區(qū)域潮濕、

積水的環(huán)境下或者施工者勞防用品潮濕仍繼續(xù)進行電焊等用電

作業(yè)的；或者在有限空間內沒有采取特殊保護措施而進行施焊

等用

電作業(yè)的。

（十）使用以接線柱方式輸出電流的電焊機時，未按規(guī)范連接

焊線、接地線的。焊線接線柱螺母沒有擰緊；或者由于焊線、電源

線

未擰緊接好，造成冒煙、發(fā)紅等可能產(chǎn)生的事故而繼續(xù)使用的。

（十一）使用設備工作完后沒及時關機、關氣，讓設備空載

運行的。

（十二）破壞電氣設備設施、路線或者無故損壞的。

（十三）用電焊線引接電源作照明的。

（十四）焊線、電源線浸泡在水里使用的。

（十五）焊線、氣刨線以及非涂裝作業(yè)專用的帶電設備設施

等，沒有撤離涂裝作業(yè)等危（wei）險區(qū)域的。

（十六）將正在使用的焊線、電源線跨壓或者緊貼鋼絲繩、起

17

重專用工具、壓力氣瓶等容器。

（十七）使用電焊、碳刨線接頭超過3處（含3處）或者

絕

緣不良的。

第二十條勞動保護用品穿戴考核

有下列違章行為的，每發(fā)現(xiàn)一例減發(fā)責任人績效100~300

元：

（-）在生產(chǎn)現(xiàn)場穿背心、短褲、裙子、高跟鞋、前露指后

露跟的涼鞋、拖鞋的，或者赤膊、赤腳、踩鞋跟的。

（二）進行風割、氣刨、打磨、加工等施工作業(yè)過程或者在有

顆粒物飛濺的場所不戴防護眼鏡的。

（三）在旋轉機床切削操作時戴手套或者敞開衣衿、戴圍巾、

穿裙子、系領帶的長發(fā)披肩的女員工不戴護發(fā)帽或者著裝不符合

安

全規(guī)范的。

（四）從事油漆、噴涂、危（wei）險化學品等作業(yè)不穿防靜電

服裝

或者著裝不符合安全技術標準的。

（五）穿戴棉紗手套、帆布手套或者徒手進行電焊、氣刨、氣

割、氣焊作業(yè)的。

（六）帶電作業(yè)（檢修）、電動潛水泵不戴絕緣手套的。

（七）進行打磨、氣刨、風動鉆作業(yè)，或者在空壓機房等噪聲

較大場所不正確佩載耳塞的。

（A）把安全帽當?shù)首幼蛘咚阶云茐陌踩钡摹?/p>

（九）在公司規(guī)定必須戴安全帽的區(qū)域內進行作業(yè)時，沒有

-18-

佩戴安全帽或者不規(guī)范佩戴安全帽的。

(十)進入生產(chǎn)現(xiàn)場不按照勞保用品發(fā)放和使用標準正確配

備和使用勞防用品的。

第二十一條消防安全考核

(-)存在以下現(xiàn)象或者違章行為的，每一例減發(fā)責任人績

效200~500元，視情節(jié)輕重同時減發(fā)部門(責任單位)績效

500?

2000元：

(1)使用乙快氣瓶、氧氣瓶與丙烯(乙快)氣瓶間距不足

5米或者氣瓶臥倒使用的；氣瓶與明火作業(yè)點間距不足10米的。

(2)氧氣瓶與機油、柴油等油脂放置距離不足10米或者

放

置的地面周圍有油污。

(3)氧、乙快或者丙烯、氮氣等各類氣瓶未有防撞膠圈、

或者瓶體標色(標識)不清的；或者氣瓶沒有有效防傾倒措施

的；或者室

外使用氣瓶未有遮陽措施的。

(4)使用乙煥氣瓶無裝設防回火裝置的。

(5)氧氣瓶、丙烯(乙塊)氣瓶、氮氣瓶身或者瓶閥沾有

油

污的。

(6)氧氣瓶、丙烯(乙煥)氣瓶、氮氣氣瓶超檢驗有效期

使用的，或者有效期標識不清、儀表有效檢驗期過期的。

(7)電焊線、氧(乙快)管線等沒有分開掛設，妨礙消防安

全通道的。

(8)氧(乙快)管、CO2管線、焊線沒有按規(guī)定顏色(標

19

色)使用的。

(9)各類管線沒有規(guī)范架空，阻塞或者橫跨通道、梯道，

或者

跨壓安全防護設施、安全鏈條的。

(10)管線在有設置管線架、鉤、柱等管線設施的區(qū)域(或

者

部位)未架空的。

(11)使用氧、乙烘膠管時沒有將余量部份盤起做好保護，

或者隨意將膠管置于動火點下方危及安全的。

(12)氧、乙/膠管、二氧化碳管老化、龜裂、接駁處沒

實用喉箍扎緊或者存在漏氣或者分三叉使用的。

(13)不接受消防監(jiān)督、違章動火作業(yè)或者不聽勸阻的。

(14)在禁止吸煙的部位、區(qū)域、船舶等地方吸煙。

(13)在設備、船上、車輛加油或者串油中途跑油、漏油或

者

溢出容器的。

(14)剩余油漆、節(jié)水、等危(wei)險化學品、溶劑桶等

不按規(guī)

存放、回收的。

(15)含油抹布、廢油等未投放至有毒有害垃圾箱或者指定

回收點的。

(16)辦理動火作業(yè)完畢后，沒有將動火證正聯(lián)交回安全

主管進行確認的；或者配置專用消防水桶不使用或者挪作他用的。

(17)未經(jīng)保障部門允許挪用消防器材、設備設施的或者私

自將其他物品、液體倒入消防桶的。

(18)進入易燃易爆場所，攜帶手機、對講機等通訊設備

20-

或者鎖匙等可能產(chǎn)生靜電火花的物品的。

(19)擅自占用生產(chǎn)現(xiàn)場及車間的消防安全通道、應急通

道、公司主干道的；造成妨礙(延誤)消防車、救護車等特種車

輛出車、執(zhí)勤的，予以2~5倍的績效減發(fā)；情節(jié)嚴重的另行追

究相關責任人的責任。

(20)沒有做好消防器材月檢登記或者上交月檢報表的。

(二)有存在下列情況或者違章行為的，每一例減發(fā)責任

人200~500元績效,處停工3天進行辦班教育，同時減發(fā)部門

(責

任單位)500~2000元績效：

(1)在特涂車間、倉庫及其他有火災危(wei)險復雜場

所等限制

動火部位動火作業(yè)，應辦動火證而未辦動火證的。

(2)涂裝或者噴涂作業(yè)的危(wei)險區(qū)域不掛警示牌(

或者警示牌不

清晰、不到位)、未執(zhí)行專人監(jiān)護或者監(jiān)護人員擅自離開的。

(3)暫時存放油漆的區(qū)域未采取警示、警戒和配置消防器

材或者配置的消防器材無效的。

(4)涂裝完后沒有及時將剩余的涂料、松節(jié)水、抹布等危

險、易燃物品，回收至指定回收點的。

(5)噴漆或者調油漆時，地面沒有做好環(huán)境保護措施(如

墊

三防布等)O

(6)在有限空間作業(yè)未落實有效的照明和有效通風的；或

者

不使用防爆設備設施對易燃易爆艙室進行通風、照明的。

(7)進入涂裝區(qū)域人員佩戴的勞防用品不符合防靜電要求

-21-

的；或者使用非防爆電筒照明的，或者攜帶鎖匙等金屬物品、手

機、

打火機進艙的。

(8)下班時沒有將氧、乙煥膠管、二氧化碳管快速接頭脫

離氣鼓、切斷氣源的并懸掛整齊的。

(9)未經(jīng)批準擅自進入特涂禁區(qū)內進行接電、動火施工的；

擅自進入特涂警戒區(qū)域的。

(10)故意損壞、涂污或者盜用消防器材(含應急設施)或

者

設備的。

(11)在施工(工作)過程中損壞或者涂污安全、消防設施

的。

(12)用電話報假火警、急救電話的，另對其減發(fā)1000元~

2000元績效，并對其行政處理；情節(jié)嚴重的報公安機關追究刑

事責任。

第二十二條交通安全考核規(guī)定

(-)有下列違章行為的，每發(fā)現(xiàn)一例減發(fā)責任人100-

300元績效。

(1)不按規(guī)定拖掛或者牽引車輛的。

(2)不攜帶駕駛證駕駛車輛的。

(3)機動車輛停放在電纜溝蓋板上的。

(4)駕駛未經(jīng)檢驗合格的車輛的。

(5)在赤腳、穿拖鞋、踩鞋跟或者使用手機、聽耳機情形

下

駕駛機動車輛的。

22

(6)不按規(guī)定行車路線行駛的；不按指定位置停車的。

(7)駕駛機動車輛違反廠區(qū)內限速規(guī)定的。

(8)將單車停放在氣站內、配電箱旁、焊機旁或者作業(yè)場

所

和車間、庫房內等其他規(guī)定禁止停放單車位置的。

(9)車輛轉彎時不打轉彎燈的或者晚間駕駛不亮燈的。

(10)路口或者轉彎時，不減速駕駛的。

(11)違反公司車輛管理規(guī)定的。

(12)騎自行車過程中追逐、嬉戲和違章搭載的。

(13)使用的車輛有缺陷或者帶病上路的，或者轉向器、制動器、

燈光裝置，聲音裝置不全的。

(二)有下列違章行為的，每發(fā)現(xiàn)一例減發(fā)責任人200~500

云粼。

(1)把車交給無證人員駕駛的或者無證駕駛的。

(2)駕駛機動車違章搭載人員的。

(3)駕駛機動車沒有將載物綁扎堅固的。

(4)駕駛機動車載物超過核定載量的。

(5)駕駛三超(超高、超長、超寬)沒有采取警示等安全措

施或者沒有專人監(jiān)護的。

(6)在公司內使用駕駛假牌、假證或者冒牌、冒證的。

(7)酒后駕駛機動車的。

(8)道路或者駕駛路線視線不清晰盲目駕駛的。

(9)由于違章造成較大影響、事故或者險肇的，除賠償受害

者

23

損失外，按以上違章條例另行減發(fā)績效300~1000元，并追究

相關部門領導的責任。

第二十三條環(huán)境保護考核

(-)有下列違章行為的，每例減發(fā)責任人200~500元績

效，視情節(jié)嚴重程度同時減發(fā)責任部門(責任單位)500-1500

元績效；如造成環(huán)境污染的，每污染1平方米減發(fā)責任部門(責

任單位)500元績效：

(1)向珠江、動力管線溝或者農(nóng)田內傾倒油類的。

(2)焚燒瀝青、油氈、橡膠、塑料、皮革、垃圾等產(chǎn)生有毒

煙塵和惡臭氣體的。

(3)向珠江、水體或者隨處亂傾倒ZDUdl渣、油漆、含油污水、

其它廢水、垃圾的。

(4)油漆任意撤漏地面或者隨處試噴槍的。

(5)打磨、噴砂、噴涂作業(yè)未采取有效的防止粉塵擴散措施

或者措施失效的。噴油漆時，噴漆泵沒實用三防布墊地或者其他

有效

措施的。

(6)廢油、節(jié)水等危(wei)險品不按規(guī)定存放或者撒漏到

地面的。

(7)擅自拆除環(huán)保設備的；不運行、不使用環(huán)保設備或者環(huán)

保設備運轉率＜100%;未按規(guī)定進行設備保養(yǎng)或者未做好運行

記錄

的。

(8)對相關環(huán)保設備管理不善，造成設備或者管路發(fā)生油類

或者

其它接觸職業(yè)危害崗位物質〃跑、冒、滴、漏〃的。

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(9)儲存、運輸、裝卸氨水、硫酸等有毒或者有惡臭的物質未

進行有效密閉的。

(10)運輸、裝卸石灰、水泥、余泥、垃圾等散發(fā)粉塵的物

質未進行有效覆蓋或者密閉的。

(11)機械加工、車輛維修不設承油盤，或者進行其它油類

相

關作業(yè)時，油污落地者。

(12)不按規(guī)定進行垃圾分類、投放、混放的。

(13)沒有做好〃誰產(chǎn)誰清、隨產(chǎn)隨清、日清日潔〃、6ST

作的。

(14)沒有堅持每天下午下班前15