巡警大隊領(lǐng)導(dǎo)管理制度一、總則（一）目的為加強巡警大隊領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)，提高管理水平和工作效能，確保巡警大隊各項工作任務(wù)的順利完成，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于巡警大隊各級領(lǐng)導(dǎo)干部，包括大隊長、副大隊長、中隊長等。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公安機關(guān)的各項規(guī)章制度，依法履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。2.民主集中制原則：實行民主決策、集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見。3.德才兼?zhèn)湓瓌t：選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部注重德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，具備良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。4.績效導(dǎo)向原則：以工作績效為導(dǎo)向，建立科學(xué)合理的考核評價機制，激勵領(lǐng)導(dǎo)干部積極工作，提高工作質(zhì)量和效率。二、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)（一）大隊長職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)巡警大隊的工作，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，以及上級公安機關(guān)的指示、命令。2.組織制定和實施巡警大隊的工作計劃、工作制度和工作措施，確保各項工作任務(wù)的順利完成。3.負(fù)責(zé)巡警大隊的隊伍建設(shè)，加強思想政治工作，提高民警的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)和造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、清正廉潔的巡警隊伍。4.組織開展巡邏防控工作，維護社會治安秩序，預(yù)防和打擊各類違法犯罪活動，確保轄區(qū)社會穩(wěn)定。5.負(fù)責(zé)組織處置各類突發(fā)事件和群體性事件，制定應(yīng)急預(yù)案，指揮協(xié)調(diào)警力，妥善處理現(xiàn)場情況。6.加強與其他公安機關(guān)和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，建立健全工作協(xié)作機制，共同做好社會治安綜合治理工作。7.負(fù)責(zé)巡警大隊的裝備建設(shè)和后勤保障工作，確保民警執(zhí)勤執(zhí)法所需的裝備和物資供應(yīng)。8.完成上級公安機關(guān)交辦的其他工作任務(wù)。（二）副大隊長職責(zé)1.協(xié)助大隊長開展工作，負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作，貫徹執(zhí)行大隊長的指示、命令。2.組織制定和實施分管業(yè)務(wù)的工作計劃、工作制度和工作措施，確保各項工作任務(wù)的順利完成。3.加強對分管部門和民警的管理，指導(dǎo)和督促分管部門的工作，及時解決工作中存在的問題。4.組織開展分管業(yè)務(wù)的專項工作和集中行動，打擊各類違法犯罪活動，維護社會治安秩序。5.協(xié)助大隊長組織處置各類突發(fā)事件和群體性事件，參與現(xiàn)場指揮，協(xié)助做好相關(guān)工作。6.負(fù)責(zé)與其他公安機關(guān)和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，建立健全工作協(xié)作機制，共同做好社會治安綜合治理工作。7.完成大隊長交辦的其他工作任務(wù)。（三）中隊長職責(zé)1.負(fù)責(zé)中隊的全面工作，貫徹執(zhí)行大隊領(lǐng)導(dǎo)的指示、命令，組織實施中隊的工作計劃和工作措施。2.加強中隊的隊伍建設(shè)，做好民警的思想政治工作，提高民警的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)和造就一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬的巡警隊伍。3.組織開展巡邏防控工作，合理安排警力，明確巡邏任務(wù)和職責(zé)，確保巡邏區(qū)域的社會治安秩序穩(wěn)定。4.負(fù)責(zé)組織中隊民警開展執(zhí)法執(zhí)勤工作，嚴(yán)格依法辦事，文明執(zhí)法，確保執(zhí)法質(zhì)量和效果。5.加強對中隊民警的日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正民警的違法違紀(jì)行為。6.組織中隊民警開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高民警的業(yè)務(wù)水平和工作能力。7.負(fù)責(zé)中隊的裝備管理和后勤保障工作，確保民警執(zhí)勤執(zhí)法所需的裝備和物資供應(yīng)。8.完成大隊領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。三、選拔任用（一）選拔任用原則1.黨管干部原則；2.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；3.群眾公認(rèn)、注重實績原則；4.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；5.民主集中制原則；6.依法辦事原則。（二）選拔任用條件1.具有中華人民共和國國籍；2.年滿十八周歲；3.擁護中華人民共和國憲法；4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；6.具有符合職位要求的文化程度和工作能力；7.法律規(guī)定的其他條件。（三）選拔任用程序1.民主推薦：通過會議推薦、個別談話推薦等方式，廣泛征求民警和群眾的意見，確定初步人選。2.組織考察：對初步人選進行全面考察，重點考察其政治素質(zhì)、工作能力、工作業(yè)績、廉潔自律等方面的情況。3.資格審查：對考察合格的人選進行資格審查，確保其符合選拔任用條件。4.討論決定：根據(jù)民主推薦、組織考察和資格審查情況，由大隊黨委集體討論決定擬任人選。5.任職公示：對擬任人選進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)問題，及時進行調(diào)查核實。6.任職試用：對公示無異議的擬任人選，進行任職試用，試用期為[X]個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，正式任職；不合格的，免去試用職務(wù)。四、教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)目標(biāo)1.提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。2.提升領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)能力，使其熟悉巡警工作的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和工作技能。3.培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，提高組織協(xié)調(diào)、決策指揮和團隊管理能力。4.加強領(lǐng)導(dǎo)干部的職業(yè)道德建設(shè)，樹立正確的價值觀和職業(yè)操守。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)：深入學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治理論水平。2.法律法規(guī)培訓(xùn)：學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)和公安機關(guān)的各項規(guī)章制度，增強法律意識和依法辦事能力。3.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)：學(xué)習(xí)巡警工作的業(yè)務(wù)知識，包括巡邏防控、接處警、治安管理、應(yīng)急處置等方面的知識和技能。4.領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)：學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理知識，提高組織協(xié)調(diào)、決策指揮和團隊管理能力。5.職業(yè)道德培訓(xùn)：學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)敬業(yè)精神、奉獻精神和廉潔自律意識。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、上級領(lǐng)導(dǎo)等進行授課。2.專題講座：根據(jù)工作需要，不定期舉辦專題講座，邀請相關(guān)領(lǐng)域的專家進行講解。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開展在線學(xué)習(xí)，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，方便領(lǐng)導(dǎo)干部自主學(xué)習(xí)。4.實踐鍛煉：安排領(lǐng)導(dǎo)干部到基層一線進行實踐鍛煉，提高實際工作能力。5.交流研討：組織領(lǐng)導(dǎo)干部進行交流研討，分享工作經(jīng)驗和心得體會，促進共同提高。（四）培訓(xùn)考核1.建立培訓(xùn)考核制度，對領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)情況進行考核評價。2.考核內(nèi)容包括學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、實際應(yīng)用能力等方面。3.考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部晉升、獎懲的重要依據(jù)。五、考核評價（一）考核原則1.客觀公正原則：以事實為依據(jù)，全面、客觀、公正地評價領(lǐng)導(dǎo)干部的工作表現(xiàn)。2.注重實績原則：以工作業(yè)績?yōu)橹攸c，考核領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)的情況和工作成效。3.民主公開原則：廣泛聽取民警和群眾的意見，考核過程和結(jié)果公開透明。4.激勵約束原則：通過考核評價，激勵領(lǐng)導(dǎo)干部積極工作，同時對存在問題的領(lǐng)導(dǎo)干部進行約束和督促。（二）考核內(nèi)容1.德：主要考核領(lǐng)導(dǎo)干部的政治品德、職業(yè)道德、社會公德和家庭美德。2.能：主要考核領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力。3.勤：主要考核領(lǐng)導(dǎo)干部的工作態(tài)度、工作作風(fēng)和工作紀(jì)律。4.績：主要考核領(lǐng)導(dǎo)干部的工作業(yè)績，包括完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率和效益等方面。5.廉：主要考核領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律情況，包括遵守廉潔自律各項規(guī)定的情況。（三）考核方式1.年度考核：每年年底對領(lǐng)導(dǎo)干部進行年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。2.日?？己耍和ㄟ^日常工作檢查、考勤記錄、群眾評價等方式，對領(lǐng)導(dǎo)干部進行日?？己?。3.專項考核：根據(jù)工作需要，對領(lǐng)導(dǎo)干部在完成某項重點工作任務(wù)、開展專項行動等方面的表現(xiàn)進行專項考核。（四）考核結(jié)果運用1.與晉升掛鉤：考核結(jié)果優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，在晉升職務(wù)、職稱等方面優(yōu)先考慮。2.與獎勵掛鉤：對考核結(jié)果優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，給予表彰獎勵；對考核結(jié)果不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部，進行批評教育、誡勉談話或調(diào)整職務(wù)。3.與培訓(xùn)掛鉤：根據(jù)考核結(jié)果，有針對性地對領(lǐng)導(dǎo)干部進行培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)和工作能力。六、監(jiān)督管理（一）監(jiān)督原則1.依法監(jiān)督原則：嚴(yán)格按照法律法規(guī)和規(guī)章制度進行監(jiān)督，確保監(jiān)督工作的合法性和權(quán)威性。2.全面監(jiān)督原則：對領(lǐng)導(dǎo)干部的工作表現(xiàn)、廉潔自律等方面進行全面監(jiān)督，不留死角。3.民主監(jiān)督原則：充分發(fā)揮民警和群眾的監(jiān)督作用，廣泛聽取意見，接受社會監(jiān)督。4.及時糾錯原則：對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行糾正，防止問題擴大化，確保領(lǐng)導(dǎo)干部正確履行職責(zé)。（二）監(jiān)督內(nèi)容1.政治紀(jì)律執(zhí)行情況：檢查領(lǐng)導(dǎo)干部是否嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級公安機關(guān)的指示、命令。2.工作履職情況：監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部是否認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，工作是否取得實效。3.廉潔自律情況：檢查領(lǐng)導(dǎo)干部是否遵守廉潔自律各項規(guī)定，有無違法違紀(jì)行為。4.隊伍管理情況：監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部對隊伍的管理情況，是否嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，隊伍是否紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬。（三）監(jiān)督方式1.內(nèi)部監(jiān)督：建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，通過日常檢查、定期考核、專項督察等方式，對領(lǐng)導(dǎo)干部進行監(jiān)督。2.群眾監(jiān)督：設(shè)立舉報電話、舉報信箱等，廣泛接受民警和群眾的監(jiān)督舉報，對舉報反映的問題及時進行調(diào)查核實。3.社會監(jiān)督：主動接受社會各界的監(jiān)督，及時回應(yīng)社會關(guān)切，不斷改進工作。（四）責(zé)任追究1.對違反本制度的領(lǐng)導(dǎo)干部，視情節(jié)輕重，給予批評教育、誡勉談話、通報批評、紀(jì)律處分等處理。2.對因工作失誤、失職瀆職等原因給巡警大隊造成損失的領(lǐng)導(dǎo)干部，依法依規(guī)追究其責(zé)任。七、獎懲激勵（一）獎勵原則1.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則。2.公平、公正、公開的原則。3.及時獎勵與定期獎勵相結(jié)合的原則。（二）獎勵條件1.在維護社會治安秩序、打擊違法犯罪活動中表現(xiàn)突出，成績顯著的。2.在處置突發(fā)事件、群體性事件中表現(xiàn)英勇，做出重要貢獻的。3.在隊伍建設(shè)、管理工作中創(chuàng)新方法，取得良好效果的。4.在其他工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，為巡警大隊贏得榮譽的。（三）獎勵種類1.嘉獎：對表現(xiàn)突出的領(lǐng)導(dǎo)干部給予嘉獎。2.三等功：對做出較大貢獻的領(lǐng)導(dǎo)干部記三等功。3.二等功：對做出重要貢獻的領(lǐng)導(dǎo)干部記二等功。4.一等功：對做出重大貢獻的領(lǐng)導(dǎo)干部記一等功。5.授予榮譽稱號：對表現(xiàn)特別突出的領(lǐng)導(dǎo)干部授予榮譽稱號。（四）獎勵程序1.推薦：由所在部門或其他相關(guān)部門推薦符合獎勵條件的領(lǐng)導(dǎo)干部。2.審核：大隊政工部門對推薦材料進行審核，提出獎勵建議。3.審批：經(jīng)大隊黨委研究決定后，按照規(guī)定程序進行審批。4.表彰：對獲得獎勵的領(lǐng)導(dǎo)干部進行表彰獎勵，頒發(fā)榮譽證書和獎金。（五）懲處原則1.教育與懲處相結(jié)合的原則。2.實事求是、依法依規(guī)的原則。3.懲處與責(zé)任相適應(yīng)的原則。（六）懲處種類1.批評教育：對存在輕微問題的領(lǐng)導(dǎo)干部進行批評教育。2.誡勉談話：對存在一定問題的領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話，督促其改正錯誤。3.通報批評：對違反紀(jì)律規(guī)定或工作不力的領(lǐng)導(dǎo)干部進行通