在職公務員選拔測試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員考核重點是（）A.德B.能C.勤D.績2.下列屬于行政處分的是（）A.罰款B.警告C.拘留D.責令停產(chǎn)停業(yè)3.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定（）晉升。A.破格B.越級C.破格或者越級D.都不對4.公務員的交流方式不包括（）A.調(diào)任B.轉任C.掛職鍛煉D.借調(diào)5.對公務員的辭退說法正確的是（）A.公務員管理部門決定B.必須滿足一定條件C.無需任何程序D.本人申請即可6.公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）A.拒不執(zhí)行B.自行改正C.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見D.繼續(xù)執(zhí)行7.公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應該（）A.降職B.撤職C.辭退D.開除8.下列不屬于公務員權利的是（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.參加培訓C.保守國家秘密和工作秘密D.對機關工作和領導人員提出批評和建議9.公務員錄用的首要原則是（）A.平等B.公開C.競爭D.擇優(yōu)10.公務員培訓的目的不包括（）A.提高政治素質(zhì)B.提升工作能力C.增加工資收入D.改進工作作風二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務員的任用，堅持（）A.德才兼?zhèn)銪.以德為先C.五湖四海D.任人唯賢3.公務員考核的內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉4.下列屬于公務員處分種類的有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級E.撤職F.開除5.公務員交流的范圍包括（）A.國有企業(yè)事業(yè)單位B.人民團體C.群眾團體D.其他公職崗位6.公務員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列哪些情形下公務員不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的7.公務員有下列哪些情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的8.公務員享有的權利包括（）A.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.提出申訴和控告D.申請辭職9.公務員錄用考試采?。ǎ┑姆绞竭M行。A.筆試B.面試C.考察D.體檢10.公務員培訓的類型有（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員職務分為領導職務和非領導職務。（）2.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。（）3.公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。（）4.公務員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎。（）5.對公務員的獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結合、以物質(zhì)獎勵為主的原則。（）6.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）7.新錄用的公務員試用期為一年。（）8.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）9.公務員被辭退后，五年內(nèi)不得重新錄用為公務員。（）10.機關根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員回避制度的類型。答：公務員回避制度類型有任職回避，即親屬間在某些職位任職回避；地域回避，公務員不得在原籍任職；公務回避，執(zhí)行公務涉及利害關系時需回避。2.公務員獎勵的原則是什么？答：堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則。同時要堅持公開、公平和公正的原則，按照法定的條件和程序進行獎勵。3.簡述公務員的義務。答：公務員義務包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務；接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益等。4.公務員辭職和辭退有何區(qū)別？答：辭職是公務員主動提出離開公務員隊伍；辭退是機關因法定事由，按照法定程序解除與公務員的任用關系。辭職體現(xiàn)公務員意愿，辭退是機關對不稱職等公務員的處理。五、討論題（每題5分，共4題）1.談談你對公務員“德才兼?zhèn)?，以德為先”任用標準的理解。答：“德才兼?zhèn)?，以德為先”要求公務員既要有才能，能勝任工作，又要品德高尚。德是首要的，良好品德是公務員的立身之本，能確保其正確用權、服務人民。有才無德易誤事、壞事，只有德才兼?zhèn)?，才能更好履行職責?.如何提高公務員的工作效率和服務質(zhì)量？答：可從多方面入手，加強培訓提升業(yè)務能力；建立科學考核機制，激勵積極工作；簡化工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)；強化服務意識教育，樹立以人民為中心理念，接受群眾監(jiān)督。3.舉例說明公務員在工作中如何做到依法辦事？答：如在執(zhí)法工作中，嚴格依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的程序、標準執(zhí)行，不能隨意行事。像稅務人員收稅，要按稅收法規(guī)確定稅額、征收方式等；審批行政許可，要依照法定條件和流程進行，杜絕違規(guī)操作。4.面對復雜的工作任務和壓力，公務員應如何保持良好心態(tài)？答：要正確認識壓力，把復雜任務當作成長機會。學會自我調(diào)節(jié)，如通過運動、聽音樂緩解壓力。樹立積極心態(tài)，遇到困難不氣餒，同時建立良好人際關系，從同事、家人處獲取支持與鼓勵。答案一、單項選擇題1.D2.B3.C4.D5.B6.C7.C8.C9.B10.C二、多項選擇題1.ABCD2.