外出訓(xùn)練安全管理制度總則一、目的為規(guī)范公司員工外出訓(xùn)練活動，確保員工在外出訓(xùn)練過程中的人身安全和公司財產(chǎn)安全，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工在公司組織或參與的各類外出訓(xùn)練活動，包括但不限于軍訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。三、管理職責(zé)1.人事行政部（1）負(fù)責(zé)制定和完善外出訓(xùn)練安全管理制度，并組織實施和監(jiān)督檢查。（2）負(fù)責(zé)對外出訓(xùn)練活動的安全風(fēng)險進行評估和預(yù)警，制定相應(yīng)的安全防范措施。（3）負(fù)責(zé)組織對外出訓(xùn)練活動的安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處置能力。（4）負(fù)責(zé)對外出訓(xùn)練活動中的安全事故進行調(diào)查和處理，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報告。2.各部門（1）負(fù)責(zé)本部門員工的外出訓(xùn)練報名和組織工作，確保員工按時參加訓(xùn)練活動。（2）負(fù)責(zé)本部門員工在外出訓(xùn)練過程中的安全管理，督促員工遵守安全制度和操作規(guī)程。（3）如發(fā)現(xiàn)本部門員工在外出訓(xùn)練過程中有違反安全制度的行為，應(yīng)及時予以制止并報告人事行政部。四、安全管理原則1.預(yù)防為主堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，加強對外出訓(xùn)練活動的安全風(fēng)險評估和預(yù)警，制定相應(yīng)的安全防范措施，提前消除安全隱患。2.安全第一在外出訓(xùn)練活動中，始終把員工的人身安全和公司財產(chǎn)安全放在首位，確保訓(xùn)練活動的安全進行。3.全員參與全體員工都應(yīng)樹立安全意識，積極參與外出訓(xùn)練活動的安全管理，共同維護訓(xùn)練活動的安全秩序。訓(xùn)練前的準(zhǔn)備工作一、安全風(fēng)險評估1.人事行政部應(yīng)根據(jù)外出訓(xùn)練的內(nèi)容、地點、時間等因素，對外出訓(xùn)練活動的安全風(fēng)險進行全面評估，確定安全風(fēng)險等級。2.對于安全風(fēng)險等級較高的外出訓(xùn)練活動，應(yīng)制定詳細的安全防范措施和應(yīng)急預(yù)案，并組織相關(guān)人員進行培訓(xùn)和演練。二、安全培訓(xùn)1.人事行政部應(yīng)組織全體員工參加外出訓(xùn)練前的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全制度、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置方法等。2.各部門應(yīng)組織本部門員工參加部門內(nèi)部的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合本部門的實際情況，重點突出本部門在外出訓(xùn)練活動中的安全注意事項。3.安全培訓(xùn)應(yīng)采用多種形式，如集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等，提高員工的安全意識和應(yīng)急處置能力。三、物資準(zhǔn)備1.人事行政部應(yīng)根據(jù)外出訓(xùn)練的需要，準(zhǔn)備必要的物資，如訓(xùn)練服裝、訓(xùn)練器材、醫(yī)療急救用品等。2.各部門應(yīng)根據(jù)本部門的實際情況，準(zhǔn)備必要的物資，如個人防護用品、飲用水等。3.物資準(zhǔn)備應(yīng)確保齊全、完好、有效，不得使用過期或損壞的物資。四、行程安排1.人事行政部應(yīng)根據(jù)外出訓(xùn)練的內(nèi)容和時間，合理安排行程，確保訓(xùn)練活動的順利進行。2.行程安排應(yīng)包括出發(fā)時間、到達時間、訓(xùn)練地點、訓(xùn)練內(nèi)容、休息時間等，確保員工清楚了解行程安排。3.行程安排應(yīng)提前通知員工，如有變更應(yīng)及時通知員工。訓(xùn)練中的安全管理一、安全制度執(zhí)行1.全體員工在外出訓(xùn)練過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的安全制度和操作規(guī)程，不得違反安全規(guī)定。2.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強對本部門員工的安全管理，督促員工遵守安全制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為應(yīng)及時予以制止并報告人事行政部。3.人事行政部應(yīng)加強對外出訓(xùn)練活動的安全監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正員工的違規(guī)行為，確保安全制度的執(zhí)行。二、訓(xùn)練現(xiàn)場管理1.人事行政部應(yīng)在訓(xùn)練現(xiàn)場設(shè)置安全警示標(biāo)志，提醒員工注意安全。2.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在訓(xùn)練現(xiàn)場組織員工進行安全檢查，確保訓(xùn)練場地、訓(xùn)練器材等設(shè)施設(shè)備的安全完好。3.人事行政部應(yīng)配備必要的安全管理人員，負(fù)責(zé)訓(xùn)練現(xiàn)場的安全管理和應(yīng)急處置工作。三、個人防護1.全體員工在外出訓(xùn)練過程中，應(yīng)佩戴必要的個人防護用品，如安全帽、安全鞋、安全帶等。2.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強對本部門員工個人防護用品的管理，確保員工正確佩戴和使用個人防護用品。3.人事行政部應(yīng)定期檢查員工個人防護用品的使用情況，及時更換損壞或過期的個人防護用品。四、應(yīng)急處置1.人事行政部應(yīng)制定詳細的應(yīng)急處置預(yù)案，明確應(yīng)急處置的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序等。2.各部門應(yīng)組織本部門員工學(xué)習(xí)應(yīng)急處置預(yù)案，提高員工的應(yīng)急處置能力。3.如發(fā)生安全事故，應(yīng)立即啟動應(yīng)急處置預(yù)案，采取有效措施進行救援和處理，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報告。訓(xùn)練后的安全管理一、安全總結(jié)1.人事行政部應(yīng)組織對外出訓(xùn)練活動進行安全總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施。2.各部門應(yīng)組織本部門員工參加安全總結(jié)會，總結(jié)本部門在外出訓(xùn)練活動中的安全工作情況，提出改進意見和建議。3.安全總結(jié)應(yīng)形成書面材料，報人事行政部備案。二、物資清理1.人事行政部應(yīng)組織對外出訓(xùn)練活動使用的物資進行清理和回收，確保物資的完好和安全。2.各部門應(yīng)組織本部門員工清理本部門使用的物資，如有損壞或丟失應(yīng)及時報告人事行政部。3.物資清理應(yīng)按照公司的相關(guān)規(guī)定進行，確保物資的合理使用和管理。三、安全檔案管理1.人事行政部應(yīng)建立外出訓(xùn)練安全管理檔案，將外出訓(xùn)練的相關(guān)資料進行歸檔保存，如安全風(fēng)險評估報告、安全培訓(xùn)記錄、應(yīng)急處置預(yù)案等。2.安全管理檔案應(yīng)按照公司的檔案管理規(guī)定進行管理，確保檔案的安全和完整。附則一、本制度自發(fā)布之日起施行。二、本制度由人事行政部負(fù)責(zé)解釋