醫(yī)療企業(yè)宿舍管理制度總則一、目的為規(guī)范醫(yī)療企業(yè)宿舍的管理，保障員工的居住安全和生活質(zhì)量，提高宿舍的使用效率，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于本醫(yī)療企業(yè)所有在職員工，包括正式員工、試用期員工及臨時(shí)工。三、管理職責(zé)1.人事行政部負(fù)責(zé)宿舍的整體管理工作，包括宿舍的規(guī)劃、分配、維修、清潔等。2.宿舍管理員負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，如登記入住、退宿手續(xù)、安全檢查、衛(wèi)生監(jiān)督等。3.各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)配合人事行政部做好本部門(mén)員工的宿舍管理工作，督促員工遵守宿舍管理制度。四、宿舍的規(guī)劃與配置1.醫(yī)療企業(yè)根據(jù)員工人數(shù)和實(shí)際需求，合理規(guī)劃宿舍的布局和數(shù)量，確保宿舍的居住環(huán)境舒適、安全。2.宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床鋪、衣柜、桌椅、空調(diào)、熱水器等，以滿足員工的基本生活需求。3.宿舍的裝修和設(shè)施配備應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，確保宿舍的安全和衛(wèi)生。五、宿舍的分配與入住1.新入職員工可根據(jù)人事行政部的安排入住宿舍，如有特殊需求，可向人事行政部提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后予以調(diào)整。2.入住宿舍的員工應(yīng)遵守宿舍的分配規(guī)定，不得私自調(diào)換宿舍或床位。如有特殊情況，需經(jīng)人事行政部批準(zhǔn)后方可調(diào)整。3.入住宿舍的員工應(yīng)辦理入住手續(xù)，提交相關(guān)證件（如身份證、工作證等），并繳納宿舍押金。退宿時(shí)，如無(wú)違反宿舍管理制度的情況，押金將予以退還。六、宿舍的使用與維護(hù)1.入住宿舍的員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍的公共設(shè)施和個(gè)人物品，不得故意損壞或私自挪用。如發(fā)現(xiàn)損壞或丟失，應(yīng)及時(shí)報(bào)告宿舍管理員，并按照規(guī)定進(jìn)行賠償。2.宿舍內(nèi)禁止存放易燃易爆、有毒有害等危險(xiǎn)物品，不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行違法活動(dòng)或從事影響他人休息的行為。3.員工應(yīng)保持宿舍的清潔衛(wèi)生，定期打掃宿舍內(nèi)的公共區(qū)域和個(gè)人房間。宿舍管理員將定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查，對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍將進(jìn)行批評(píng)教育并責(zé)令整改。4.員工應(yīng)節(jié)約用水用電，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。宿舍內(nèi)的水電費(fèi)用由入住員工共同承擔(dān)，按照實(shí)際使用量進(jìn)行分?jǐn)偂?.宿舍的維修和保養(yǎng)工作由人事行政部負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施出現(xiàn)故障或損壞，應(yīng)及時(shí)通知宿舍管理員，宿舍管理員將安排人員進(jìn)行維修。七、宿舍的安全管理1.入住宿舍的員工應(yīng)遵守宿舍的安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)私拉亂接電線、使用大功率電器等，以免引發(fā)火災(zāi)事故。2.宿舍內(nèi)禁止使用明火，如確需使用明火，應(yīng)經(jīng)人事行政部批準(zhǔn)并在指定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行。3.員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，不得將貴重物品存放在宿舍內(nèi)。如因個(gè)人原因?qū)е仑?cái)物丟失，責(zé)任自負(fù)。4.宿舍管理員應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)整改。如發(fā)現(xiàn)員工違反安全規(guī)定，應(yīng)予以批評(píng)教育并責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，將給予相應(yīng)的處罰。5.如發(fā)生火災(zāi)、盜竊等安全事故，應(yīng)立即報(bào)警并通知人事行政部，同時(shí)配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查和處理。附則一、本制度由人事行政部負(fù)責(zé)解釋和修訂，如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充規(guī)定。二、本制度自發(fā)布之日起施行，原有的宿舍管理制度同時(shí)廢止。三、本制度如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。以上是一份醫(yī)療企業(yè)宿舍管理制度的文檔，具體內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。在