公司電話分機管理制度_第1頁
公司電話分機管理制度_第2頁
公司電話分機管理制度_第3頁
公司電話分機管理制度_第4頁
公司電話分機管理制度_第5頁
全文預覽已結(jié)束

付費下載

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

公司電話分機管理制度一、總則1.目的為規(guī)范公司電話分機的使用與管理,確保通訊暢通,提高工作效率,特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門及員工使用的電話分機。3.管理原則遵循高效、規(guī)范、節(jié)約的原則,合理使用電話分機資源,確保通訊服務滿足公司業(yè)務需求。二、分機設置與管理1.分機號碼分配公司根據(jù)部門職能、崗位設置及業(yè)務需求統(tǒng)一分配電話分機號碼。新成立部門或崗位調(diào)整時,由行政部門負責及時分配相應的分機號碼。2.分機使用權限各部門負責人負責本部門分機的日常管理與監(jiān)督,確保分機使用符合公司規(guī)定。員工應在其所屬部門的分機范圍內(nèi)使用電話,不得擅自占用其他部門分機。3.分機變更與停用因部門變動、崗位調(diào)整等原因需要變更分機使用人時,由行政部門負責辦理分機變更手續(xù)。分機不再使用時,使用部門應及時通知行政部門辦理停用手續(xù),嚴禁私自停用分機。三、使用規(guī)范1.接聽要求電話鈴響三聲內(nèi)必須接聽,禮貌問候并自報部門及姓名。認真傾聽對方講話,記錄重要信息,及時準確傳達相關事宜。如遇無法解答的問題,應及時轉(zhuǎn)接上級領導或相關部門,并做好記錄。2.撥打要求撥打外線電話前,應先確認是否需要通過公司總機轉(zhuǎn)接,并按照規(guī)定的轉(zhuǎn)接流程操作。明確撥打目的,簡潔明了地表達通話內(nèi)容,避免閑聊浪費時間。如撥打長途電話,需提前填寫長途電話申請表,經(jīng)部門負責人審批后交行政部門備案。3.禁止行為禁止利用公司電話分機撥打私人電話,嚴禁撥打與工作無關的信息臺、聲訊臺等。禁止在電話中談論涉及公司機密、商業(yè)秘密及個人隱私的內(nèi)容。禁止故意損壞電話設備,嚴禁擅自拆卸、改裝電話分機。四、費用管理1.話費結(jié)算公司每月定期與電信運營商結(jié)算電話費用,并根據(jù)各部門分機的實際使用情況進行費用分攤。行政部門負責統(tǒng)計各部門的話費明細,于每月[具體日期]前將話費清單發(fā)送至各部門核對。2.費用控制各部門應合理控制電話費用支出,避免不必要的浪費。對于話費過高的部門,行政部門將進行重點監(jiān)控并分析原因。員工應增強節(jié)約意識,盡量縮短通話時間,提高通話效率,減少長途電話的撥打次數(shù)。五、設備維護與管理1.日常維護電話分機設備由行政部門指定專人負責日常維護與保養(yǎng),確保設備正常運行。使用部門發(fā)現(xiàn)電話設備出現(xiàn)故障時,應及時通知行政部門維修人員進行維修,并做好故障記錄。2.故障處理維修人員接到故障通知后,應及時響應并盡快修復故障。對于一般性故障,應在[具體時長]內(nèi)修復;對于較為復雜的故障,應采取臨時應急措施,確保通訊不受影響,并盡快安排修復。因設備故障導致通訊中斷時間較長時,行政部門應及時向受影響的部門及員工通報情況,并協(xié)調(diào)采取其他通訊方式保障工作正常進行。3.設備更新與升級根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展及通訊技術的進步,行政部門應適時對電話分機設備進行更新與升級,以滿足公司通訊需求。設備更新與升級計劃應提前征求各部門意見,經(jīng)公司領導審批后組織實施。六、安全管理1.信息安全嚴格遵守國家有關信息安全的法律法規(guī),保護公司通訊信息的安全與保密。嚴禁在未經(jīng)授權的情況下,通過電話分機傳輸、存儲涉及公司機密、商業(yè)秘密及個人隱私的信息。2.網(wǎng)絡安全加強對公司電話網(wǎng)絡的安全管理,防止網(wǎng)絡攻擊、病毒入侵等安全事件的發(fā)生。定期對電話網(wǎng)絡進行安全檢查與評估,及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。七、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查行政部門負責定期對公司電話分機的使用情況進行監(jiān)督檢查,檢查內(nèi)容包括接聽規(guī)范、撥打規(guī)范、費用控制、設備維護等方面。各部門負責人應配合行政部門的監(jiān)督檢查工作,及時發(fā)現(xiàn)并糾正本部門員工在電話使用過程中存在的問題。2.考核機制將電話分機使用情況納入員工績效考核體系,對違反本制度規(guī)定的員工進行相應的考核扣分。對于因電話使用不當給公司造成經(jīng)濟損失或不良影響的,將視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。八、培訓與宣傳1.培訓計劃行政部門應定期組織電話分機使用培訓,提高員工的通訊技能和服務意識。培訓內(nèi)容包括接聽技巧、撥打規(guī)范、設備操作等方面。新員工入職時,應安排專門的電話分機使用培訓課程,確保其熟悉公司電話管理制度和操作流程。2.宣傳教育通過內(nèi)部通告、宣傳欄、公司內(nèi)部網(wǎng)絡等渠道,宣傳公司電話分機管理制度,提高員工對制度的知曉度和遵守意識。對

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論