版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
學(xué)校膳食預(yù)算管理制度總則1.目的為了加強(qiáng)學(xué)校膳食預(yù)算管理,規(guī)范膳食經(jīng)費(fèi)的使用,提高資金使用效益,確保學(xué)校食堂為師生提供安全、營養(yǎng)、可口的膳食,特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于學(xué)校食堂的所有膳食預(yù)算管理活動,包括預(yù)算編制、執(zhí)行、調(diào)整、監(jiān)督和考核等環(huán)節(jié)。3.基本原則統(tǒng)籌兼顧原則:膳食預(yù)算應(yīng)綜合考慮學(xué)校師生人數(shù)、膳食標(biāo)準(zhǔn)、物價(jià)水平、食堂運(yùn)營成本等因素,確保預(yù)算的科學(xué)性和合理性。收支平衡原則:嚴(yán)格控制膳食經(jīng)費(fèi)的收入和支出,確保收支平衡,避免出現(xiàn)赤字。公開透明原則:膳食預(yù)算編制、執(zhí)行、調(diào)整等過程應(yīng)公開透明,接受師生監(jiān)督。勤儉節(jié)約原則:倡導(dǎo)勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費(fèi),合理安排膳食經(jīng)費(fèi),提高資金使用效益。預(yù)算編制1.編制依據(jù)學(xué)校師生人數(shù)及就餐情況預(yù)測。當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平及市場行情。學(xué)校食堂的運(yùn)營成本,包括食材采購、人員工資、水電費(fèi)、設(shè)備維護(hù)費(fèi)等。國家和地方有關(guān)學(xué)校膳食管理的政策法規(guī)。2.編制內(nèi)容收入預(yù)算:主要包括學(xué)生伙食費(fèi)收入、教職工伙食費(fèi)收入、其他收入(如上級補(bǔ)助、社會捐贈等)。支出預(yù)算:食材采購預(yù)算:根據(jù)師生就餐人數(shù)和膳食標(biāo)準(zhǔn),合理估算各類食材的采購數(shù)量和金額。人員工資預(yù)算:包括食堂工作人員的基本工資、績效工資、獎金等。水電費(fèi)預(yù)算:根據(jù)食堂設(shè)備使用情況和水電費(fèi)價(jià)格,估算水電費(fèi)支出。設(shè)備維護(hù)費(fèi)預(yù)算:用于食堂設(shè)備的日常維護(hù)、維修和更新。其他費(fèi)用預(yù)算:如餐具購置、清潔用品、燃料費(fèi)等。3.編制流程準(zhǔn)備階段:學(xué)校后勤管理部門負(fù)責(zé)收集相關(guān)資料,如師生人數(shù)、物價(jià)信息、食堂運(yùn)營數(shù)據(jù)等,并進(jìn)行分析整理。初稿編制:后勤管理部門根據(jù)收集的資料,結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,編制膳食預(yù)算初稿。審核與調(diào)整:初稿編制完成后,提交學(xué)校財(cái)務(wù)部門審核。財(cái)務(wù)部門根據(jù)學(xué)校財(cái)務(wù)狀況和相關(guān)政策法規(guī),對預(yù)算進(jìn)行審核,并提出調(diào)整意見。后勤管理部門根據(jù)審核意見進(jìn)行修改完善,形成預(yù)算草案。審批與下達(dá):預(yù)算草案經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子審批后,正式下達(dá)執(zhí)行。預(yù)算執(zhí)行1.嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算學(xué)校各部門應(yīng)嚴(yán)格按照下達(dá)的膳食預(yù)算執(zhí)行,確保各項(xiàng)支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)。食堂應(yīng)根據(jù)預(yù)算安排食材采購、人員招聘、設(shè)備維護(hù)等工作,不得擅自擴(kuò)大支出范圍或提高支出標(biāo)準(zhǔn)。2.建立支出審批制度食堂采購支出應(yīng)按照學(xué)校采購管理制度執(zhí)行,嚴(yán)格履行審批手續(xù)。采購金額較大的食材或物資,應(yīng)通過招標(biāo)、詢價(jià)等方式確定供應(yīng)商,并簽訂采購合同。人員工資支出應(yīng)按照學(xué)校人事管理制度執(zhí)行,經(jīng)相關(guān)部門審核后發(fā)放。其他費(fèi)用支出應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,由相關(guān)負(fù)責(zé)人審批后報(bào)銷。3.加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控學(xué)校財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期對膳食預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)掌握預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度和資金使用情況。后勤管理部門應(yīng)加強(qiáng)對食堂的日常管理,定期檢查食材采購、加工制作、財(cái)務(wù)管理等環(huán)節(jié),確保預(yù)算執(zhí)行的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。對于預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的偏差,應(yīng)及時(shí)分析原因,采取有效措施進(jìn)行調(diào)整,確保預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。預(yù)算調(diào)整1.調(diào)整條件在預(yù)算執(zhí)行過程中,如遇下列情況之一,可對膳食預(yù)算進(jìn)行調(diào)整:國家和地方有關(guān)政策法規(guī)發(fā)生重大變化,影響學(xué)校膳食預(yù)算。學(xué)校師生人數(shù)發(fā)生較大變化,導(dǎo)致原預(yù)算收支不平衡。物價(jià)水平波動較大,原預(yù)算食材采購金額無法滿足實(shí)際需求。其他不可預(yù)見的因素,如自然災(zāi)害、突發(fā)事件等,對學(xué)校膳食預(yù)算產(chǎn)生重大影響。2.調(diào)整流程提出申請:由學(xué)校后勤管理部門根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況和實(shí)際需要,提出預(yù)算調(diào)整申請,并詳細(xì)說明調(diào)整的原因、項(xiàng)目、金額等。審核與評估:學(xué)校財(cái)務(wù)部門對預(yù)算調(diào)整申請進(jìn)行審核,并會同相關(guān)部門對調(diào)整的必要性和可行性進(jìn)行評估。審批與下達(dá):預(yù)算調(diào)整申請經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子審批后,正式下達(dá)調(diào)整通知,相關(guān)部門按照調(diào)整后的預(yù)算執(zhí)行。預(yù)算監(jiān)督1.內(nèi)部監(jiān)督學(xué)校財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期對膳食預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),檢查預(yù)算執(zhí)行的合規(guī)性和資金使用的效益性。后勤管理部門應(yīng)加強(qiáng)對食堂的內(nèi)部管理,建立健全內(nèi)部控制制度,規(guī)范食堂財(cái)務(wù)行為,防止出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。學(xué)校教職工代表大會有權(quán)對學(xué)校膳食預(yù)算管理情況進(jìn)行監(jiān)督,提出意見和建議。2.外部監(jiān)督學(xué)校應(yīng)主動接受教育、財(cái)政、審計(jì)等部門的監(jiān)督檢查,及時(shí)整改存在的問題。同時(shí),應(yīng)定期向師生公布膳食預(yù)算執(zhí)行情況,接受師生的監(jiān)督??己伺c獎懲1.考核指標(biāo)預(yù)算執(zhí)行率:考核實(shí)際支出與預(yù)算支出的比例,反映預(yù)算執(zhí)行的準(zhǔn)確性。食材采購成本控制率:考核食材采購實(shí)際成本與預(yù)算成本的比例,反映食材采購成本控制情況。師生滿意度:通過問卷調(diào)查等方式,了解師生對食堂膳食質(zhì)量、服務(wù)水平等方面的滿意度。2.考核方式學(xué)校財(cái)務(wù)部門和后勤管理部門定期對食堂膳食預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行考核,考核結(jié)果作為食堂年度考核的重要依據(jù)。考核采取定量與定性相結(jié)合的方式,根據(jù)考核指標(biāo)進(jìn)行評分,確定考核等級。3.獎懲措施獎勵:對于預(yù)算執(zhí)行情況良好、食材采購成本控制有效、師生滿意度高的食堂,學(xué)校給予表彰和獎勵,如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎勵等。懲罰:對于預(yù)算執(zhí)行不力、出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為、師生滿意度低的食堂,學(xué)校視情節(jié)輕重給予批評教育、扣減績效
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030葡萄酒莊企業(yè)經(jīng)營模式市場分析評估發(fā)展大綱
- 2025-2030葡萄牙葡萄酒酒莊有機(jī)認(rèn)證覆蓋率深究及箱式烘焙設(shè)備改造方案與法國南部的市場接受程度分析提案報(bào)告
- 協(xié)理員25人考前自測高頻考點(diǎn)模擬試題附答案詳解ab卷
- 山東2025年山東省氣象部門事業(yè)單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生6人(成都信息工程大學(xué))筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025海運(yùn)助理的面試題及答案
- 安徽安徽中醫(yī)藥高等專科學(xué)校誠邀高層次人才筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 安慶2025年安徽安慶懷寧縣招聘專職社區(qū)工作者30人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 寧波浙江寧波市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位武漢專場招聘509人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 寧波2025年浙江寧波慈溪市招聘城鄉(xiāng)社區(qū)工作者83人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 嘉興2025年浙江嘉興市婦幼保健院招聘高層次人才(博士研究生)10人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 《2025年CSCO非小細(xì)胞癌診療指南》解讀
- 在線網(wǎng)課學(xué)習(xí)課堂《人工智能(北理 )》單元測試考核答案
- 智能水務(wù)管理基礎(chǔ)知識單選題100道及答案
- 摩托車新車寄售協(xié)議書范文范本
- DL∕T 1724-2017 電能質(zhì)量評估技術(shù)導(dǎo)則 電壓波動和閃變
- 民警職級晉升工作總結(jié)范文三篇
- 銀齡計(jì)劃教師總結(jié)
- (高清版)DZT 0351-2020 野外地質(zhì)工作后勤保障要求
- 港珠澳大橋工程管理創(chuàng)新與實(shí)踐
- 化妝培訓(xùn)行業(yè)分析
- 孩子如何正確與師長相處與溝通
評論
0/150
提交評論