第三十七章其他法律制度考點(diǎn)：工業(yè)產(chǎn)權(quán)法律制度1.工業(yè)產(chǎn)權(quán)的概念與特征（1）工業(yè)產(chǎn)權(quán)的概念：人們依照法律對應(yīng)用于商品生產(chǎn)和流通中的創(chuàng)造發(fā)明和顯著標(biāo)記等智力成果，在一定期限和地域內(nèi)享有的專有權(quán)。工業(yè)產(chǎn)權(quán)與著作權(quán)統(tǒng)稱為知識(shí)產(chǎn)權(quán)，在我國，工業(yè)產(chǎn)權(quán)主要指專利權(quán)和商標(biāo)專用權(quán)。專利權(quán)是指按照專利法的規(guī)定，由國家專利機(jī)關(guān)授予發(fā)明人、設(shè)計(jì)人或者其所屬單位對某項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造在法定期限內(nèi)享有的專有權(quán)。商標(biāo)專用權(quán)（簡稱商標(biāo)權(quán)）是指商標(biāo)注冊人依法支配其注冊商標(biāo)并禁止他人侵害的權(quán)利，包括商標(biāo)注冊人對其注冊商標(biāo)的排他使用權(quán)、收益權(quán)、處分權(quán)、續(xù)展權(quán)和禁止他人侵害的權(quán)利。（2）工業(yè)產(chǎn)權(quán)的特征：專有性：工業(yè)產(chǎn)權(quán)是國家賦予專利權(quán)人和商標(biāo)專用權(quán)人在有效期內(nèi)對其專利和商標(biāo)享有的獨(dú)占、使用、收益和處分的權(quán)利；未經(jīng)權(quán)利人許可，任何第三人都不得使用，否則構(gòu)成侵權(quán)。地域性：工業(yè)產(chǎn)權(quán)受地域限制，一國法律所確認(rèn)和保護(hù)的工業(yè)產(chǎn)權(quán)，在該國范圍內(nèi)有效，對其他國家不發(fā)生效力，即不具有域外效力。欲獲得其他國家的保護(hù)，必須依照該國的法律取得相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或者根據(jù)共同簽訂的國際條約取得保護(hù)；時(shí)間性：工業(yè)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)有一定的期限，其法定期限屆滿后，工業(yè)產(chǎn)權(quán)的財(cái)產(chǎn)權(quán)利即自行終止，成為全社會(huì)的共有財(cái)富。2.專利權(quán)（1）專利權(quán)的主體含義：依法申請并取得專利權(quán)的單位和個(gè)人。《專利法》規(guī)定，發(fā)明人和設(shè)計(jì)人、發(fā)明人和設(shè)計(jì)人所屬單位，外國的單位和個(gè)人都可以成為專利權(quán)的主體。專利權(quán)可以為一個(gè)自然人或法人所有，也可以為兩個(gè)或兩個(gè)以上自然人或法人所共有。發(fā)明人（設(shè)計(jì)人）、專利申請人和專利權(quán)人發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人：對發(fā)明創(chuàng)造的實(shí)質(zhì)性特點(diǎn)做出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)的人。在完成發(fā)明創(chuàng)造過程中，只負(fù)責(zé)組織工作的人、為物質(zhì)技術(shù)條件的利用提供方便的人或者從事其他輔助工作的人，不是發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人。發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人，只能是自然人，不能是單位、集體或課題組。專利申請人：有資格就發(fā)明創(chuàng)造向國務(wù)院專利行政部門申請專利的人，或者是已經(jīng)向國務(wù)院專利行政部門提出專利申請的自然人、法人或其他組織。專利申請人可以是發(fā)明人、設(shè)計(jì)人，也可以不是發(fā)明人、設(shè)計(jì)人。專利權(quán)人：依法在特定期限內(nèi)對特定發(fā)明創(chuàng)造享有專有權(quán)利的主體。專利申請人的專利申請獲得國家專利行政部門批準(zhǔn)后，就成為專利權(quán)人。專利權(quán)人也可以是通過轉(zhuǎn)讓、繼承獲得專利權(quán)的主體。職務(wù)發(fā)明的權(quán)利主體職務(wù)發(fā)明的含義：發(fā)明人、設(shè)計(jì)人為了執(zhí)行本單位任務(wù)，或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。此處的“本單位”包括臨時(shí)工作單位?！皥?zhí)行本單位任務(wù)”包括：1）在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；2）履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造；3）退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作1年內(nèi)作出的，與其原單位承擔(dān)的本職工作或者分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造?！袄帽締挝坏奈镔|(zhì)技術(shù)條件”：利用本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料等。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位，申請被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。該單位可以依法處置其職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利和專利權(quán)，促進(jìn)相關(guān)發(fā)明創(chuàng)造的實(shí)施和運(yùn)用。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人；申請被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專利權(quán)人。對發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造專利申請，任何單位或者個(gè)人不得壓制。合作發(fā)明和委托發(fā)明的權(quán)利主體兩個(gè)以上單位或者個(gè)人合作完成的發(fā)明創(chuàng)造、一個(gè)單位或者個(gè)人接受其他單位或者個(gè)人委托所完成的發(fā)明創(chuàng)造，除另有協(xié)議的以外，申請專利的權(quán)利屬于完成或者共同完成的單位或者個(gè)人；申請被批準(zhǔn)后，申請的單位或者個(gè)人為專利權(quán)人。受讓人《專利法》規(guī)定，專利申請權(quán)和專利權(quán)可以轉(zhuǎn)讓。受讓人是指通過合同或者繼承而依法取得專利申請權(quán)和專利權(quán)的單位或個(gè)人。通過專利申請權(quán)和專利權(quán)的轉(zhuǎn)讓或繼承，受讓人或繼承人成為相應(yīng)的權(quán)利人。外國人外國人包括外國的自然人和法人，依法向中國申請專利獲得批準(zhǔn)，可以成為專利權(quán)人。⑥共同發(fā)明人或者共同設(shè)計(jì)人專利申請權(quán)或者專利權(quán)的共有人對權(quán)利的行使有約定的，從其約定。沒有約定的，共有人可以單獨(dú)實(shí)施或者以普通許可方式許可他人實(shí)施該專利；許可他人實(shí)施該專利的，收取的使用費(fèi)應(yīng)當(dāng)在共有人之間分配。除上述情形外，行使共有的專利申請權(quán)或者專利權(quán)應(yīng)當(dāng)取得全體共有人的同意。兩個(gè)以上的申請人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請專利的，專利權(quán)授予最先申請的人。（2）專利權(quán)的客體專利權(quán)的客體是專利權(quán)保護(hù)的對象。根據(jù)《專利法》，專利權(quán)的客體包括發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)。發(fā)明：對產(chǎn)品、方法或者其改進(jìn)所提出的新的技術(shù)方案。實(shí)用新型：對產(chǎn)品的形狀、構(gòu)造或者其結(jié)合所提出的適于實(shí)用的新的技術(shù)方案。實(shí)用新型與發(fā)明的區(qū)別：第一，實(shí)用新型的保護(hù)范圍比發(fā)明專利的要小，實(shí)用新型僅限于對產(chǎn)品的形狀、構(gòu)造或者其組合所提出的適于實(shí)用的新的技術(shù)方案；第二，實(shí)用新型的創(chuàng)造性程度低于發(fā)明；第三，實(shí)用新型的保護(hù)期比發(fā)明的保護(hù)期短，發(fā)明專利權(quán)的期限為20年，實(shí)用新型專利權(quán)的期限為10年，均自中請日起計(jì)算。外觀設(shè)計(jì)：對產(chǎn)品整體或者局部的形狀、圖案或者其結(jié)合以及色彩與形狀、圖案的結(jié)合所作出的富有美感并適用于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì)。外觀設(shè)計(jì)必須以產(chǎn)品為依托，以產(chǎn)品的形狀、圖案和色彩等為構(gòu)成要素，以視覺美感為目的，不追求實(shí)用功能。（3）授予專利權(quán)的條件①授予專利權(quán)的發(fā)明和實(shí)用新型，應(yīng)當(dāng)具備新穎性、創(chuàng)造性和實(shí)用性。新穎性：該發(fā)明或者實(shí)用新型不屬于現(xiàn)有技術(shù)；也沒有任何單位或者個(gè)人就同樣的發(fā)明或者實(shí)用新型在申請日以前向國務(wù)院專利行政部門提出過申請，并記載在申請日以后公布的專利申請文件或者公告的專利文件中。申請專利的發(fā)明創(chuàng)造在申請日以前6個(gè)月內(nèi)，有下列情形之一的，不喪失新穎性：第一，在國家出現(xiàn)緊急狀態(tài)或者非常情況時(shí)，為公共利益目的首次公開的；第二，在中國政府主辦或者承認(rèn)的國際展覽會(huì)上首次展出的；第三，在規(guī)定的學(xué)術(shù)會(huì)議或者技術(shù)會(huì)議上首次發(fā)表的；第四，他人未經(jīng)申請人同意而泄露其內(nèi)容的。創(chuàng)造性：與現(xiàn)有技術(shù)相比，該發(fā)明具有突出的實(shí)質(zhì)性特點(diǎn)和顯著的進(jìn)步，該實(shí)用新型具有實(shí)質(zhì)性特點(diǎn)和進(jìn)步。現(xiàn)有技術(shù)是指申請日以前在國內(nèi)外為公眾所知的技術(shù)。實(shí)用性：該發(fā)明或者實(shí)用新型能夠制造或者使用，并且能夠產(chǎn)生積極效果。②授予外觀設(shè)計(jì)專利的條件授予專利權(quán)的外觀設(shè)計(jì)，應(yīng)當(dāng)不屬于現(xiàn)有設(shè)計(jì)；也沒有任何單位或者個(gè)人就同樣的外觀設(shè)計(jì)在申請日以前向國務(wù)院專利行政部門提出過申請，并記載在申請日以后公告的專利文件中。授予專利權(quán)的外觀設(shè)計(jì)與現(xiàn)有設(shè)計(jì)或者現(xiàn)有設(shè)計(jì)特征的組合相比，應(yīng)當(dāng)具有明顯區(qū)別?，F(xiàn)有設(shè)計(jì)是指申請日以前在國內(nèi)外為公眾所知的設(shè)計(jì)。授予專利權(quán)的外觀設(shè)計(jì)不得與他人在申請日以前已經(jīng)取得的合法權(quán)利相沖突。③不授予專利權(quán)的情形：科學(xué)發(fā)現(xiàn)；智力活動(dòng)的規(guī)則和方法；疾病的診斷和治療方法；動(dòng)物和植物品種；原子核變換方法以及用原子核變換方法獲得的物質(zhì)；對平面印刷品的圖案、色彩或者二者的結(jié)合作出的主要起標(biāo)識(shí)作用的設(shè)計(jì)。（4）專利權(quán)的內(nèi)容與限制①專利權(quán)人的權(quán)利：人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。專利人身權(quán)發(fā)明人對發(fā)明創(chuàng)造所享有的署名權(quán)專利權(quán)的內(nèi)容獨(dú)占實(shí)施權(quán)專利權(quán)人依法享有排他性的自己制造、使用、銷售和進(jìn)口其專利產(chǎn)品或者使用其專利方法的權(quán)利；實(shí)施許可權(quán)許可他人實(shí)施專利并收取專利使用費(fèi)的權(quán)利。專利轉(zhuǎn)讓權(quán)專利權(quán)的轉(zhuǎn)讓必須訂立書面合同，經(jīng)專利局公告和登記后方可生效；專利標(biāo)示權(quán)專利權(quán)人有權(quán)在其專利產(chǎn)品或者該產(chǎn)品的包裝上標(biāo)明專利標(biāo)記或?qū)＠?hào)；專利放棄權(quán)專利權(quán)人有權(quán)以書面形式放棄其專利權(quán)。專利權(quán)的限制是指在法律規(guī)定的情況下，他人可以不經(jīng)專利權(quán)人許可而實(shí)施其專利，而且不被視為侵犯專利權(quán)的行為。專利權(quán)的限制包括不視為侵犯專利權(quán)、強(qiáng)制許可和計(jì)劃許可。（5）專利權(quán)的保護(hù)①保護(hù)范圍。發(fā)明或者實(shí)用新型專利權(quán)的保護(hù)范圍以其權(quán)利要求的內(nèi)容為準(zhǔn)，說明書及附圖可以用于解釋權(quán)利要求的內(nèi)容。外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)的保護(hù)范圍以表示在圖片或者照片中的該產(chǎn)品的外觀設(shè)計(jì)為準(zhǔn)，簡要說明可以用于解釋圖片或者照片所表示的該產(chǎn)品的外觀設(shè)計(jì)②保護(hù)期限。發(fā)明專利權(quán)的期限為20年，實(shí)用新型專利權(quán)的期限為10年，外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)的期限為15年，均自申請日起計(jì)算。③專利侵權(quán)行為：1）為生產(chǎn)經(jīng)營目的制造、使用、許諾銷售、銷售、進(jìn)口發(fā)明和實(shí)用新型專利權(quán)人的專利產(chǎn)品。2）為生產(chǎn)經(jīng)營目的使用發(fā)明和實(shí)用新型專利權(quán)人的專利方法以及使用、許諾銷售、銷售、進(jìn)口依照該專利方法直接獲得的產(chǎn)品。3）為生產(chǎn)經(jīng)營目的制造、許諾銷售、銷售、進(jìn)口外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)人的外觀設(shè)計(jì)專利產(chǎn)品。4）假冒他人專利。④專利侵權(quán)的法律責(zé)任專利侵權(quán)的民事責(zé)任承擔(dān)形式包括停止侵害、賠償損失、消除影響等。侵犯專利權(quán)的訴訟時(shí)效為3年，自專利權(quán)人或者利害關(guān)系人知道或者應(yīng)當(dāng)知道侵權(quán)行為以及侵權(quán)人之日起計(jì)算。3.商標(biāo)權(quán)（1）商標(biāo)：商標(biāo)是商品的生產(chǎn)者、經(jīng)營者在其生產(chǎn)、制造、加工、揀選或者經(jīng)銷的商品上或者服務(wù)的提供者在其提供的服務(wù)上采用的，用于區(qū)別商品或服務(wù)來源的，由文字、圖形、字母、數(shù)字、三維標(biāo)志、顏色組合和聲音等，或上述要素的組合，具有顯著特征的標(biāo)志。商標(biāo)可分為以下幾類：1）注冊商標(biāo)和未注冊商標(biāo)；2）商品商標(biāo)和服務(wù)商標(biāo)；3）平面商標(biāo)、立體商標(biāo)和聲音商標(biāo)；4）集體商標(biāo)和證明商標(biāo)。（2）商標(biāo)注冊的概念和條件：商標(biāo)注冊是指商標(biāo)使用人將其使用的商標(biāo)按照法律規(guī)定的條件和程序，向商標(biāo)管理機(jī)關(guān)提出注冊申請，以取得商標(biāo)專用權(quán)的行為?！渡虡?biāo)法》采用自愿注冊和強(qiáng)制注冊相結(jié)合、自愿注冊為主的制度?！稛煵輰Ｙu法》規(guī)定，卷煙、雪茄煙和有包裝的煙絲必須申請商標(biāo)注冊，未經(jīng)核準(zhǔn)注冊的，不得生產(chǎn)、銷售。（3）商標(biāo)注冊的申請與審核：商標(biāo)注冊的申請與審核，除遵循自愿注冊原則外，商標(biāo)注冊申請還遵循先申請?jiān)瓌t和優(yōu)先權(quán)原則。先申請?jiān)瓌t是指兩個(gè)或者兩個(gè)以上的商標(biāo)注冊申請人，在同一種商品或者類似商品上，以相同或者近似的商標(biāo)申請注冊的，初步審定并公告申請?jiān)谙鹊纳虡?biāo)；同一天申請的，初步審定并公告使用在先的商標(biāo)，駁回其他人的申請，不予公告。優(yōu)先權(quán)原則包括：商標(biāo)注冊申請人自其商標(biāo)在外國第一次提出商標(biāo)注冊申請之日起6個(gè)月內(nèi)，又在中國就相同商品以同一商標(biāo)提出商標(biāo)注冊申請的，依照該外國同中國簽訂的協(xié)議或者共同參加的國際條約，或者按照相互承認(rèn)優(yōu)先權(quán)的原則，可以享有優(yōu)先權(quán)。商標(biāo)在中國政府主辦的或者承認(rèn)的國際展覽會(huì)展出的商品上首次使用的，自該商品展出之日起6個(gè)月內(nèi)，該商標(biāo)的注冊申請人可以享有優(yōu)先權(quán)。（4）商標(biāo)權(quán)的內(nèi)容：商標(biāo)權(quán)的內(nèi)容主要包括注冊商標(biāo)的專用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、許可使用權(quán)和續(xù)展權(quán)。《商標(biāo)法》規(guī)定，注冊商標(biāo)的有效期為10年，自核準(zhǔn)注冊之日起計(jì)算。注冊商標(biāo)有效期滿，需要繼續(xù)使用的，商標(biāo)注冊人應(yīng)當(dāng)在期滿前12個(gè)月內(nèi)按照規(guī)定辦理續(xù)展手續(xù)；在此期間未能辦理的，可以給予6個(gè)月的寬展期。每次續(xù)展注冊的有效期為10年，自該商標(biāo)上一屆有效期滿次日起計(jì)算。期滿未辦理續(xù)展手續(xù)的，注銷其注冊商標(biāo)。商標(biāo)局應(yīng)當(dāng)對續(xù)展注冊的商標(biāo)予以公告。考點(diǎn)：勞動(dòng)合同法律制度勞動(dòng)合同法概述：《勞動(dòng)合同法》的適用范圍為：①中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用《勞動(dòng)合同法》。②國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。勞動(dòng)合同的類型《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。（1）固定期限勞動(dòng)合同：概念：用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同（2）無固定期限勞動(dòng)合同：概念：用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的；用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的；連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，且用人單位對勞動(dòng)者沒有依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的法定解除權(quán)，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿l年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。（3）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：概念：用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同的訂立（1）訂立勞動(dòng)合同的原則：合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。（2）勞動(dòng)合同的形式：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立（3）勞動(dòng)合同的內(nèi)容：勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。有關(guān)試用期的規(guī)定：第一,勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿l年的，試用期不得超過l個(gè)月；第二，勞動(dòng)合同期限l年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月；第三，3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定1次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過2年。（4）勞動(dòng)合同的無效：依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：①以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；②用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；③違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效4.勞動(dòng)合同的解除解除方式具體內(nèi)容協(xié)商解除用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位單方解除（1）勞動(dòng)者存在過錯(cuò)試用期被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大影響。4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5）以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；6）被依法追究刑事責(zé)任的。（2）勞動(dòng)者無過錯(cuò)①勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；②勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不