公司保密安全管理制度總則一、目的為了加強公司的保密安全管理，保護公司的商業(yè)秘密、技術秘密和其他重要信息，維護公司的合法權益，根據(jù)國家有關法律法規(guī)和公司的實際情況，制定本管理制度。二、適用范圍本管理制度適用于公司全體員工，包括公司的高層管理人員、中層管理人員、基層員工以及臨時聘用人員、實習生等。三、保密安全管理的原則1.最小化原則：公司應盡量減少需要保密的信息范圍，只對真正需要保密的信息進行保密管理。2.分級管理原則：公司應根據(jù)信息的重要性和敏感性，對不同級別的信息進行分級管理，采取不同的保密措施。3.責任明確原則：公司應明確各部門和各崗位的保密安全責任，確保保密安全管理工作落到實處。4.教育培訓原則：公司應定期對員工進行保密安全教育培訓，提高員工的保密安全意識和保密安全技能。5.監(jiān)督檢查原則：公司應定期對保密安全管理工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，確保保密安全管理工作的有效性。四、保密安全管理的組織機構及職責1.保密安全管理委員會公司成立保密安全管理委員會，負責公司保密安全管理工作的領導和決策。保密安全管理委員會由公司高層管理人員組成，主任由公司總經(jīng)理擔任。保密安全管理委員會的主要職責包括：（1）制定公司保密安全管理政策和制度；（2）審批公司保密安全管理工作計劃和預算；（3）協(xié)調解決公司保密安全管理工作中的重大問題；（4）對公司保密安全管理工作進行監(jiān)督檢查和考核評價。2.保密安全管理辦公室公司設立保密安全管理辦公室，負責公司保密安全管理工作的日常管理和協(xié)調。保密安全管理辦公室設在公司人力資源部，辦公室主任由人力資源部經(jīng)理擔任。保密安全管理辦公室的主要職責包括：（1）組織制定公司保密安全管理制度和操作規(guī)程；（2）組織開展公司保密安全宣傳教育和培訓活動；（3）負責公司保密安全管理工作的日常監(jiān)督檢查和考核評價；（4）處理公司保密安全管理工作中的投訴和舉報；（5）完成保密安全管理委員會交辦的其他工作任務。3.各部門保密安全管理職責公司各部門應設立保密安全管理員，負責本部門保密安全管理工作的具體實施和落實。各部門保密安全管理員由本部門負責人擔任，或指定專人擔任。各部門保密安全管理員的主要職責包括：（1）組織制定本部門保密安全管理制度和操作規(guī)程；（2）組織開展本部門保密安全宣傳教育和培訓活動；（3）負責本部門保密安全管理工作的日常監(jiān)督檢查和考核評價；（4）處理本部門保密安全管理工作中的投訴和舉報；（5）完成保密安全管理辦公室交辦的其他工作任務。保密安全管理的內容一、保密范圍1.公司的商業(yè)秘密，包括但不限于公司的客戶名單、銷售渠道、采購渠道、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、財務數(shù)據(jù)、人事信息等。2.公司的技術秘密，包括但不限于公司的專利技術、非專利技術、技術方案、技術圖紙、技術文檔等。3.公司的其他重要信息，包括但不限于公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、重大決策、內部規(guī)章制度等。二、保密等級1.絕密級：涉及公司核心商業(yè)秘密和技術秘密，一旦泄露將給公司造成極其嚴重的損失的信息。2.機密級：涉及公司重要商業(yè)秘密和技術秘密，一旦泄露將給公司造成嚴重損失的信息。3.秘密級：涉及公司一般商業(yè)秘密和技術秘密，一旦泄露將給公司造成一定損失的信息。三、保密措施1.物理保密措施（1）公司應采取必要的物理保密措施，如安裝門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、防盜報警系統(tǒng)等，確保公司的保密區(qū)域和重要信息的安全。（2）公司應加強對保密文件和資料的管理，如設立專門的保密文件柜、使用加密文件袋等，確保保密文件和資料的安全。（3）公司應加強對計算機和網(wǎng)絡的管理，如安裝殺毒軟件、防火墻、加密軟件等，確保計算機和網(wǎng)絡的安全。2.人員保密措施（1）公司應與員工簽訂保密協(xié)議，明確員工的保密義務和責任。保密協(xié)議應包括保密范圍、保密期限、保密措施、違約責任等內容。（2）公司應加強對員工的保密教育和培訓，提高員工的保密意識和保密技能。保密教育和培訓應包括保密法律法規(guī)、公司保密制度、保密技能等內容。（3）公司應加強對員工的保密監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正員工的保密違規(guī)行為。保密監(jiān)督和檢查應包括對員工的保密行為、保密文件和資料的管理、計算機和網(wǎng)絡的使用等方面的監(jiān)督和檢查。3.信息保密措施（1）公司應加強對保密信息的管理，如設立專門的保密信息數(shù)據(jù)庫、使用加密技術等，確保保密信息的安全。（2）公司應加強對保密信息的傳輸和存儲的管理，如使用加密郵件、加密存儲設備等，確保保密信息的安全。（3）公司應加強對保密信息的銷毀的管理，如使用碎紙機、焚燒爐等，確保保密信息的安全銷毀。四、保密期限1.絕密級信息的保密期限為長期。2.機密級信息的保密期限為20年。3.秘密級信息的保密期限為10年。五、保密違規(guī)行為及處理1.保密違規(guī)行為的認定員工有下列行為之一的，視為保密違規(guī)行為：（1）違反保密協(xié)議，泄露公司保密信息的；（2）未經(jīng)公司批準，擅自將公司保密信息帶出公司的；（3）未經(jīng)公司批準，擅自將公司保密信息提供給他人的；（4）在非工作時間或非工作場所，使用公司保密信息的；（5）使用公司計算機和網(wǎng)絡，傳輸或存儲公司保密信息，未采取加密措施的；（6）未經(jīng)公司批準，擅自復制、摘抄、影印公司保密信息的；（7）其他違反公司保密制度的行為。2.保密違規(guī)行為的處理員工有保密違規(guī)行為的，公司將視情節(jié)輕重，給予相應的處理，包括但不限于以下幾種：（1）批評教育；（2）罰款；