工廠上班手機(jī)管理制度一、總則1.目的為規(guī)范工廠員工在上班期間使用手機(jī)的行為，確保生產(chǎn)秩序、工作效率和員工安全，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于工廠內(nèi)所有員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。3.基本原則上班期間，員工應(yīng)將主要精力集中在工作上，手機(jī)的使用不得影響工作的正常進(jìn)行、干擾他人工作以及危及生產(chǎn)安全。二、上班期間手機(jī)使用規(guī)定1.一般規(guī)定上班時(shí)間（包括正常工作時(shí)間、加班時(shí)間等），員工不得在生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、辦公區(qū)域等工作場(chǎng)所使用手機(jī)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如玩游戲、看視頻、聽音樂(lè)、聊天、網(wǎng)購(gòu)、炒股等。如因工作需要使用手機(jī)，應(yīng)提前向直屬上級(jí)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可在指定時(shí)間和地點(diǎn)使用。2.特殊崗位規(guī)定生產(chǎn)一線崗位：在生產(chǎn)操作過(guò)程中，嚴(yán)禁使用手機(jī)。員工應(yīng)將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)至靜音狀態(tài)，統(tǒng)一存放在指定的手機(jī)存放柜中。倉(cāng)庫(kù)管理崗位：上班期間，倉(cāng)庫(kù)管理人員不得使用手機(jī)進(jìn)行與貨物出入庫(kù)管理無(wú)關(guān)的操作。手機(jī)應(yīng)關(guān)機(jī)或調(diào)至靜音狀態(tài)，放置在倉(cāng)庫(kù)辦公室指定位置，不得帶入倉(cāng)庫(kù)作業(yè)區(qū)域。安全巡檢崗位：巡檢人員在巡檢過(guò)程中，不得使用手機(jī)。手機(jī)應(yīng)關(guān)機(jī)或調(diào)至靜音狀態(tài)，隨身攜帶，以便在遇到緊急情況時(shí)能夠及時(shí)響應(yīng)，但不得在巡檢時(shí)進(jìn)行與巡檢工作無(wú)關(guān)的手機(jī)操作。辦公區(qū)域崗位：?jiǎn)T工在辦公區(qū)域工作時(shí)，如需使用手機(jī)，應(yīng)盡量避免影響他人工作。在與客戶溝通、處理緊急工作事務(wù)等情況下，可以使用手機(jī)，但通話時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)，聲音不宜過(guò)大。3.緊急情況處理如遇緊急情況（如突發(fā)疾病、安全事故等），員工可立即使用手機(jī)進(jìn)行求助或報(bào)告，但在緊急情況處理完畢后，應(yīng)及時(shí)向直屬上級(jí)說(shuō)明情況。工廠內(nèi)設(shè)置緊急聯(lián)系電話，如遇手機(jī)無(wú)法正常使用或其他特殊情況，員工可通過(guò)撥打緊急聯(lián)系電話進(jìn)行溝通。三、手機(jī)存放管理1.存放地點(diǎn)各車間、倉(cāng)庫(kù)、辦公區(qū)域應(yīng)設(shè)置專門的手機(jī)存放柜，供員工存放手機(jī)。存放柜應(yīng)保持清潔、干燥，并有明顯的標(biāo)識(shí)。手機(jī)存放柜由專人負(fù)責(zé)管理，定期檢查存放柜的使用情況，確保存放柜的正常運(yùn)行。2.存放要求員工應(yīng)在上班前將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)至靜音狀態(tài)，放入指定的手機(jī)存放柜中，并按照存放柜的編號(hào)或位置對(duì)應(yīng)放置自己的手機(jī)。嚴(yán)禁將貴重物品（如現(xiàn)金、首飾等）存放在手機(jī)存放柜中。如有遺失，工廠不承擔(dān)賠償責(zé)任。員工不得私自損壞或拆卸手機(jī)存放柜，如有違反，將按照工廠相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。四、違規(guī)處理1.首次違規(guī)員工首次違反手機(jī)使用規(guī)定，直屬上級(jí)將對(duì)其進(jìn)行口頭警告，并記錄在個(gè)人績(jī)效檔案中。違規(guī)員工需在警告后的一周內(nèi)提交書面檢討，說(shuō)明違規(guī)情況及改正措施。2.再次違規(guī)如員工再次違反手機(jī)使用規(guī)定，將給予書面警告處分，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。直屬上級(jí)將與違規(guī)員工進(jìn)行面談，了解其違規(guī)原因，幫助其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，并制定相應(yīng)的整改計(jì)劃。3.多次違規(guī)一年內(nèi)累計(jì)違反手機(jī)使用規(guī)定達(dá)三次及以上的員工，將給予記過(guò)處分，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。記過(guò)處分將在工廠內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，違規(guī)員工需在部門會(huì)議上作出檢討，以起到警示他人的作用。4.嚴(yán)重違規(guī)若員工因使用手機(jī)導(dǎo)致生產(chǎn)事故、安全事故或嚴(yán)重影響工作秩序的，將給予辭退處理，并依法追究其相關(guān)責(zé)任。如員工在上班期間使用手機(jī)進(jìn)行盜竊、詐騙等違法犯罪活動(dòng)，工廠將立即報(bào)警，并配合公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。五、監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督主體工廠設(shè)立專門的監(jiān)督小組，成員包括人力資源部門、生產(chǎn)部門、安全管理部門等相關(guān)人員，負(fù)責(zé)對(duì)員工上班期間手機(jī)使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。各部門負(fù)責(zé)人為本部門手機(jī)使用規(guī)定執(zhí)行情況的第一責(zé)任人，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門員工的日常管理和監(jiān)督。2.檢查方式監(jiān)督小組將不定期對(duì)各車間、倉(cāng)庫(kù)、辦公區(qū)域進(jìn)行巡查，檢查員工手機(jī)存放情況及是否存在違規(guī)使用手機(jī)的行為。同時(shí)，鼓勵(lì)員工之間相互監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)其他員工違反手機(jī)使用規(guī)定，可向直屬上級(jí)或監(jiān)督小組舉報(bào)。對(duì)于舉報(bào)屬實(shí)的員工，工廠將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。3.檢查記錄監(jiān)督小組每次檢查后，應(yīng)詳細(xì)記錄檢查時(shí)間、地點(diǎn)、檢查人員、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理情況等信息，并形成檢查報(bào)告。檢查報(bào)告將作為對(duì)各部門手機(jī)使用規(guī)定執(zhí)行情況考核的重要依據(jù)，同時(shí)也為后續(xù)的制度完善提供參考。六、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)內(nèi)容新員工入職培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)將手機(jī)使用規(guī)定納入培訓(xùn)內(nèi)容，向新員工詳細(xì)講解本制度的各項(xiàng)要求，確保新員工了解并遵守相關(guān)規(guī)定。定期組織全體員工進(jìn)行手機(jī)使用規(guī)定的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括制度解讀、違規(guī)案例分析、正確使用手機(jī)的方法等，提高員工對(duì)制度的認(rèn)識(shí)和遵守意識(shí)。2.宣傳方式在工廠內(nèi)顯著位置張貼手機(jī)使用規(guī)定的宣傳海報(bào)，如車間公告欄、辦公區(qū)域走廊等，以便員工隨時(shí)查看。通過(guò)工廠內(nèi)部廣播、微信群等渠道，定期宣傳手機(jī)使用規(guī)定，強(qiáng)化員工的記憶和遵守意識(shí)。七、附則1.解釋權(quán)本制度由工廠人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。如有未盡事宜或與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸的情況，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)，并及時(shí)對(duì)本制度進(jìn)行修訂。2.修訂與更