宿舍串門日常管理制度總則1.目的為了規(guī)范公司宿舍員工之間的串門行為，營造一個(gè)安全、和諧、有序的宿舍生活環(huán)境，特制定本管理制度。本制度旨在確保員工在宿舍期間的正常生活秩序，保障員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)員工之間的良好溝通與交流，同時(shí)維護(hù)公司宿舍的整體管理秩序。2.適用范圍本制度適用于公司所有為員工提供的宿舍區(qū)域，包括但不限于員工宿舍大樓、公寓樓等。所有入住公司宿舍的員工均需遵守本制度。3.基本原則安全第一原則：串門活動不得危及員工自身及他人的生命安全和身體健康，不得破壞宿舍的安全設(shè)施和消防設(shè)施。尊重他人原則：員工在串門過程中應(yīng)尊重他人的生活習(xí)慣、個(gè)人隱私和休息時(shí)間，不得強(qiáng)行打擾他人。文明禮貌原則：倡導(dǎo)文明、禮貌的串門行為，使用文明用語，不得在串門過程中發(fā)生爭吵、打架等不文明行為。遵守規(guī)定原則：嚴(yán)格遵守本制度及公司其他相關(guān)規(guī)章制度，不得進(jìn)行任何違反規(guī)定的串門活動。串門時(shí)間規(guī)定1.工作日周一至周五工作日期間，晚上22:00至次日早上7:00為休息時(shí)間，禁止串門。此時(shí)間段內(nèi)員工應(yīng)保持宿舍安靜，避免打擾他人休息。工作日其他時(shí)間段，員工可在不影響他人正常生活和工作的前提下進(jìn)行串門，但每次串門時(shí)間不宜過長，建議控制在30分鐘以內(nèi)。如有特殊情況需要延長串門時(shí)間，應(yīng)事先征得被串門宿舍人員的同意。2.周末及節(jié)假日周末及節(jié)假日期間，員工串門時(shí)間可相對靈活，但同樣需遵循尊重他人休息時(shí)間的原則。晚上23:00至次日早上8:00盡量減少串門活動，避免制造較大噪音影響他人睡眠。如需在白天進(jìn)行較長時(shí)間的串門交流，建議提前與相關(guān)宿舍人員溝通協(xié)調(diào)，確保雙方都有充裕的時(shí)間和意愿。串門人員管理1.本宿舍人員串門本宿舍員工之間串門應(yīng)相互尊重、禮貌相待。在串門過程中，應(yīng)注意保持宿舍整潔衛(wèi)生，不得隨意亂扔垃圾、破壞宿舍物品。如需在宿舍內(nèi)進(jìn)行聚餐、娛樂等活動，應(yīng)提前做好衛(wèi)生清潔工作，并控制活動音量和時(shí)間，避免影響其他宿舍人員?；顒咏Y(jié)束后，應(yīng)及時(shí)清理場地，恢復(fù)宿舍原狀。2.跨宿舍人員串門員工如需到其他宿舍串門，應(yīng)先征得被串門宿舍人員的同意?？赏ㄟ^電話、短信、微信等方式提前聯(lián)系，確定對方方便的時(shí)間后再前往?？缢奚岽T時(shí)，應(yīng)注意自身言行舉止，遵守被串門宿舍的相關(guān)規(guī)定。不得在他人宿舍內(nèi)吸煙、使用大功率電器、留宿外來人員等違反宿舍管理規(guī)定的行為。如因特殊情況需要在其他宿舍留宿，必須提前向宿舍管理員報(bào)備，并征得所在宿舍室友及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的同意。留宿期間應(yīng)遵守被留宿宿舍的各項(xiàng)管理制度，不得擅自離開或影響他人正常生活。安全與衛(wèi)生要求1.安全要求串門過程中，不得隨意亂動宿舍內(nèi)的電器設(shè)備、消防設(shè)施等，確保自身及他人安全。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施存在安全隱患，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告。禁止在宿舍內(nèi)進(jìn)行任何危險(xiǎn)行為，如玩火、私拉亂接電線等。不得在宿舍內(nèi)使用明火煮食，如需加熱食物，應(yīng)使用符合安全規(guī)定的電器設(shè)備，并在安全的環(huán)境下操作。離開串門宿舍時(shí)，應(yīng)確保關(guān)閉電器設(shè)備、門窗等，消除安全隱患。2.衛(wèi)生要求串門人員應(yīng)自覺維護(hù)宿舍衛(wèi)生，不得將食物殘?jiān)?、果皮紙屑等垃圾隨意丟棄在他人宿舍內(nèi)。如有垃圾產(chǎn)生，應(yīng)自行帶走或放置在指定的垃圾桶內(nèi)。在串門過程中，如需使用衛(wèi)生間、洗漱間等公共區(qū)域，應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，便后及時(shí)沖水，洗漱完畢后清理臺面水漬。不得在公共區(qū)域隨意吐痰、亂扔雜物。鼓勵(lì)串門人員共同參與宿舍衛(wèi)生清潔工作，定期對宿舍進(jìn)行打掃和整理，營造一個(gè)整潔、舒適的居住環(huán)境。特殊情況處理1.緊急情況在串門過程中如遇突發(fā)緊急情況，如火災(zāi)、地震等，串門人員應(yīng)保持冷靜，按照宿舍內(nèi)張貼的應(yīng)急疏散指示圖和宿舍管理員的指揮，迅速有序地撤離現(xiàn)場。不得驚慌失措、擁擠推搡，確保自身及他人的生命安全。撤離到安全區(qū)域后，應(yīng)及時(shí)清點(diǎn)人數(shù)，并向宿舍管理員或相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告情況。如有人員受傷，應(yīng)立即撥打急救電話進(jìn)行救治。2.違規(guī)行為處理如發(fā)現(xiàn)員工在串門過程中違反本制度或公司其他相關(guān)規(guī)定，宿舍管理員有權(quán)進(jìn)行制止和批評教育。對于情節(jié)較輕的違規(guī)行為，可給予口頭警告；對于情節(jié)嚴(yán)重的違規(guī)行為，如造成安全事故、嚴(yán)重影響他人生活等，將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于罰款、警告、記過、辭退等。對于因串門引發(fā)的糾紛或矛盾，員工應(yīng)通過合理、合法的途徑解決。如雙方無法自行協(xié)商解決，可向宿舍管理員或公司相關(guān)部門尋求幫助，由公司進(jìn)行調(diào)解處理。如涉及違反法律法規(guī)的行為，將依法移交相關(guān)部門處理。監(jiān)督與檢查1.宿舍管理員監(jiān)督宿舍管理員負(fù)責(zé)對宿舍串門情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。應(yīng)定期巡查各宿舍，了解員工串門情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。宿舍管理員有權(quán)對串門人員進(jìn)行詢問和登記，核實(shí)其身份及串門目的。如發(fā)現(xiàn)異常情況或違反規(guī)定的行為，應(yīng)及時(shí)制止并向上級報(bào)告。2.不定期抽查公司相關(guān)部門將不定期對宿舍串門情況進(jìn)行抽查。抽查方式包括但不限于現(xiàn)場檢查、詢問員工等。對于抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，將及時(shí)進(jìn)行整改，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。3.員工舉報(bào)鼓勵(lì)員工對違反宿舍串門管理制度的行為進(jìn)行舉報(bào)。員工可通過電話、郵件、書面報(bào)告等方式向宿舍管理員或公司相關(guān)部門舉報(bào)違規(guī)行為。公司將對舉報(bào)屬實(shí)的員工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，并對被舉報(bào)的違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。附則1.制度修訂本制度將根據(jù)公司實(shí)際情況和宿舍管理需求進(jìn)行適時(shí)修訂。修訂后的制度將及時(shí)向員工公布，并組