工廠就餐打卡管理制度一、總則1.目的為規(guī)范工廠員工就餐管理，確保就餐秩序，保障員工的用餐權(quán)益，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于工廠全體員工。3.基本原則（1）公平公正原則：所有員工在就餐打卡管理方面一視同仁，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。（2）規(guī)范有序原則：明確就餐打卡流程和相關(guān)要求，確保就餐秩序井然。（3）監(jiān)督考核原則：對(duì)就餐打卡情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并將其納入相關(guān)考核體系。二、就餐時(shí)間與地點(diǎn)1.就餐時(shí)間（1）早餐：[具體早餐時(shí)間區(qū)間]（2）午餐：[具體午餐時(shí)間區(qū)間]（3）晚餐：[具體晚餐時(shí)間區(qū)間]如有特殊情況需要調(diào)整就餐時(shí)間，工廠將提前通知全體員工。2.就餐地點(diǎn)工廠食堂為員工提供就餐場(chǎng)所，員工應(yīng)在指定食堂內(nèi)就餐。三、就餐打卡規(guī)定1.打卡方式（1）員工通過(guò)工廠配備的就餐打卡設(shè)備進(jìn)行打卡，打卡方式為指紋打卡或人臉識(shí)別打卡（根據(jù)實(shí)際設(shè)備情況確定）。（2）新入職員工由人事部門負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中錄入指紋或人臉信息，確保打卡設(shè)備能夠準(zhǔn)確識(shí)別。2.打卡要求（1）員工應(yīng)在規(guī)定的就餐時(shí)間內(nèi)進(jìn)行打卡，提前或推遲打卡均視為無(wú)效打卡。（2）打卡時(shí)應(yīng)保持打卡設(shè)備清潔，避免因指紋不清晰或面部遮擋等原因?qū)е麓蚩ㄊ?。?）員工本人親自打卡，嚴(yán)禁代打卡行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代打卡，代打卡雙方均將受到相應(yīng)處罰。3.漏打卡處理（1）因特殊原因未能按時(shí)打卡的員工，應(yīng)在當(dāng)天及時(shí)向所在部門主管說(shuō)明情況，并填寫《就餐漏打卡申請(qǐng)表》。（2）部門主管應(yīng)在收到申請(qǐng)表后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)，并簽署意見(jiàn)。如情況屬實(shí)，報(bào)人事部門備案。（3）每月允許員工有[X]次漏打卡機(jī)會(huì)（不含因設(shè)備故障等客觀原因?qū)е碌穆┐蚩ǎ?，超過(guò)次數(shù)后，每次漏打卡將扣除相應(yīng)的績(jī)效分?jǐn)?shù)。四、食堂管理1.食堂環(huán)境（1）食堂應(yīng)保持整潔衛(wèi)生，每天定時(shí)進(jìn)行清掃和消毒，確保就餐環(huán)境干凈、舒適。（2）食堂工作人員應(yīng)統(tǒng)一著裝，佩戴口罩、帽子等衛(wèi)生用品，保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。2.食品供應(yīng)（1）食堂應(yīng)提供安全、衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)的食品，嚴(yán)格把控食品采購(gòu)渠道，確保食材新鮮、無(wú)污染。（2）根據(jù)員工口味和營(yíng)養(yǎng)需求，合理安排菜品供應(yīng)，每周制定食譜并提前公布。（3）加強(qiáng)對(duì)食品加工過(guò)程的管理，嚴(yán)格遵守食品加工操作規(guī)范，確保食品安全。3.就餐秩序（1）員工應(yīng)自覺(jué)排隊(duì)就餐，不得插隊(duì)、擁擠，保持良好的就餐秩序。（2）愛(ài)護(hù)食堂設(shè)施和餐具，不得隨意損壞或帶走。如有損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。（3）就餐完畢后，應(yīng)將餐具放置在指定位置，不得隨意丟棄。五、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機(jī)制（1）人事部門負(fù)責(zé)定期對(duì)就餐打卡情況進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括打卡記錄、漏打卡申請(qǐng)表等。（2）設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，鼓勵(lì)員工對(duì)代打卡等違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)。一經(jīng)查實(shí)，將對(duì)違規(guī)人員嚴(yán)肅處理。2.考核辦法（1）將員工就餐打卡情況納入月度績(jī)效考核體系，具體考核指標(biāo)如下：按時(shí)打卡率：每月按時(shí)打卡次數(shù)與應(yīng)打卡次數(shù)的比例，目標(biāo)值為[X]%。每降低[X]個(gè)百分點(diǎn)，扣除相應(yīng)績(jī)效分?jǐn)?shù)[X]分。漏打卡次數(shù)：每月漏打卡次數(shù)不超過(guò)[X]次，每超過(guò)一次，扣除績(jī)效分?jǐn)?shù)[X]分。代打卡行為：發(fā)現(xiàn)一次代打卡行為，代打卡雙方當(dāng)月績(jī)效直接評(píng)為不合格，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。（2）根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反制度的員工進(jìn)行批評(píng)教育和相應(yīng)處罰。六、處罰措施1.警告對(duì)于首次違反就餐打卡管理制度的員工，給予警告處分，并在全工廠范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。2.罰款（1）代打卡行為：代打卡雙方各處以[X]元罰款，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。（2）多次漏打卡：每月漏打卡次數(shù)超過(guò)規(guī)定次數(shù)的，每次漏打卡處以[X]元罰款。3.紀(jì)律處分對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓牡膯T工，給予記過(guò)、記大過(guò)等紀(jì)律處分，并根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行進(jìn)一步處理。七、獎(jiǎng)勵(lì)措施1.全勤獎(jiǎng)勵(lì)每月按時(shí)打卡就餐，無(wú)漏打卡、無(wú)代打卡行為的員工，給予[X]元的全勤獎(jiǎng)勵(lì)。2.優(yōu)秀建議獎(jiǎng)勵(lì)員工對(duì)就餐打卡管理制度或食堂管理提出合理建議，并被采納實(shí)施后，根據(jù)建議的實(shí)際效果給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。八、特殊情況處理1.加班就餐因工作需要加班的員工，由部門統(tǒng)一安排加班餐。加班餐的標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)取方式按照工廠相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.因公外出就餐員工因公務(wù)外出不能在工廠食堂就餐的，應(yīng)提前向部門主管報(bào)備，并填寫《因公外出就餐申請(qǐng)表》。經(jīng)批準(zhǔn)后，按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)的餐補(bǔ)。3.員工請(qǐng)假期間就餐請(qǐng)假[X]天以內(nèi)（含[X]天）的員工，不享受工廠就餐補(bǔ)貼；請(qǐng)假超過(guò)[X]天的員工，停發(fā)就餐補(bǔ)貼。