醫(yī)院集體住宿管理制度一、總則1.目的為了規(guī)范醫(yī)院集體住宿的管理，為住宿人員提供安全、整潔、有序的居住環(huán)境，保障醫(yī)院工作的正常開展，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于醫(yī)院為員工提供的集體住宿區(qū)域，包括宿舍房間、公共區(qū)域等。所有入住集體宿舍的員工均需遵守本制度。3.管理原則遵循安全第一、文明有序、節(jié)約資源的原則，確保住宿人員的生活質(zhì)量和醫(yī)院的整體管理秩序。二、入住管理1.申請流程員工如有住宿需求，需填寫《醫(yī)院集體住宿申請表》，詳細(xì)說明個人基本信息、工作部門、申請住宿原因等內(nèi)容。申請表經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字同意后，提交至醫(yī)院后勤管理部門。2.分配原則后勤管理部門根據(jù)宿舍房源情況及員工實際需求，按照以下原則進(jìn)行分配：優(yōu)先考慮距離工作地點較近的宿舍，以方便員工上下班。根據(jù)員工性別、崗位等因素進(jìn)行合理安排，確保住宿環(huán)境的和諧與安全。對于有特殊需求的員工，如身體不便等，在條件允許的情況下給予適當(dāng)照顧。3.入住手續(xù)員工接到住宿分配通知后，需在規(guī)定時間內(nèi)到后勤管理部門辦理入住手續(xù)。辦理手續(xù)時需提交個人有效身份證件，并繳納一定數(shù)額的住宿押金（押金金額根據(jù)實際情況確定）。后勤管理部門發(fā)放宿舍鑰匙及相關(guān)物品，并告知員工宿舍管理規(guī)定和注意事項。三、宿舍設(shè)施與維護(hù)1.設(shè)施配備宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施，不得故意損壞。如有設(shè)施損壞，應(yīng)及時向后勤管理部門報修。2.設(shè)施維護(hù)后勤管理部門定期對宿舍設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施的正常使用。對于一般性的設(shè)施維修，后勤管理部門應(yīng)在接到報修通知后的[X]個工作日內(nèi)安排維修人員進(jìn)行維修。對于較為復(fù)雜或需要更換零部件的維修，應(yīng)盡快協(xié)調(diào)解決，確保維修時間不影響員工正常生活。3.設(shè)施使用規(guī)定員工應(yīng)按照設(shè)施的使用說明正確使用宿舍設(shè)施，不得私自拆卸、改裝或挪用?？照{(diào)、熱水器等大功率電器應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)使用，避免因過載引發(fā)安全事故。不得在宿舍內(nèi)使用明火，如電爐、蠟燭等。四、安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)配備必要的消防器材，如滅火器、消火栓等。員工應(yīng)熟悉消防器材的位置和使用方法，不得隨意挪動或損壞消防器材。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉亂接電線，不得使用大功率電器及違規(guī)電器，如電暖器、熱得快等。不得在宿舍內(nèi)堆放易燃、易爆物品，保持疏散通道暢通。定期組織消防安全檢查和演練，提高員工的消防安全意識和應(yīng)急處置能力。2.人身安全員工應(yīng)妥善保管個人財物，離開宿舍時應(yīng)關(guān)好門窗，防止財物被盜。不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)行為，維護(hù)良好的住宿秩序。注意個人衛(wèi)生，預(yù)防疾病傳播。如有身體不適，應(yīng)及時就醫(yī)。3.安全責(zé)任員工對自身的安全負(fù)責(zé)，如因個人原因違反安全規(guī)定導(dǎo)致安全事故發(fā)生，由當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。醫(yī)院將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，如造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生員工應(yīng)保持個人床鋪、衣物等整潔衛(wèi)生，定期更換床單、被套等床上用品。注意個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。2.宿舍衛(wèi)生實行宿舍值日制度，每個宿舍推選一名值日員，負(fù)責(zé)當(dāng)天宿舍的衛(wèi)生打掃和清潔工作。值日員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，確保宿舍內(nèi)地面、桌面、門窗等干凈整潔。每周進(jìn)行一次宿舍大掃除，全體住宿人員共同參與，對宿舍進(jìn)行全面清潔，包括衛(wèi)生間、陽臺等公共區(qū)域。不得在宿舍內(nèi)亂扔垃圾，垃圾應(yīng)及時清理并放置在指定地點。嚴(yán)禁向窗外、樓道等公共區(qū)域丟棄垃圾。3.衛(wèi)生檢查后勤管理部門定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將進(jìn)行公布。對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，將責(zé)令其限期整改。連續(xù)多次衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)或拒不整改的宿舍，將取消該宿舍的住宿資格。六、作息管理1.作息時間員工應(yīng)遵守醫(yī)院規(guī)定的作息時間，按時起床、睡覺。晚上熄燈時間為[具體時間]，員工應(yīng)在熄燈后保持安靜，不得大聲喧嘩或進(jìn)行影響他人休息的活動。2.請假制度員工因特殊情況需要晚歸或不歸的，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人請假，并告知宿舍管理員。未經(jīng)請假擅自晚歸或不歸的，將按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前向宿舍管理員登記訪客信息，并在規(guī)定時間內(nèi)陪同訪客離開宿舍區(qū)域。訪客不得在宿舍內(nèi)留宿，如有特殊情況需留宿的，應(yīng)提前向后勤管理部門申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿。七、費用管理1.住宿費用員工需按照醫(yī)院規(guī)定繳納住宿費用，住宿費用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)宿舍類型和實際情況確定。住宿費用應(yīng)按時足額繳納，逾期未繳納的，將按照相關(guān)規(guī)定收取滯納金。2.費用調(diào)整醫(yī)院將根據(jù)實際情況適時調(diào)整住宿費用標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整前將提前通知員工。員工對費用調(diào)整如有異議，可在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴，醫(yī)院將進(jìn)行核實和處理。3.費用結(jié)算后勤管理部門定期對住宿費用進(jìn)行結(jié)算，結(jié)算周期為[具體周期]。員工應(yīng)在結(jié)算周期結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)核對費用明細(xì)，如有疑問及時與后勤管理部門溝通。八、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反安全管理規(guī)定，如私拉亂接電線、使用違規(guī)電器、在宿舍內(nèi)使用明火等。違反衛(wèi)生管理規(guī)定，如不履行值日職責(zé)、宿舍衛(wèi)生長期不達(dá)標(biāo)等。違反作息管理規(guī)定，如擅自晚歸、不歸、在宿舍內(nèi)大聲喧嘩影響他人休息等。損壞宿舍設(shè)施，如故意拆卸、改裝、挪用設(shè)施或因使用不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)施損壞等。違反宿舍其他管理規(guī)定，如在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)行為。2.處理方式對于首次違規(guī)的員工，后勤管理部門將給予口頭警告，并責(zé)令其立即整改。對于多次違規(guī)或情節(jié)較為嚴(yán)重的員工，醫(yī)院將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降職、撤職、解除勞動合同等。因違規(guī)行為給醫(yī)院或他人造成經(jīng)濟(jì)損失的，