公司門衛(wèi)脫崗管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全保衛(wèi)工作，規(guī)范門衛(wèi)值班行為，防止因門衛(wèi)脫崗導致公司安全事故和治安事件的發(fā)生，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體門衛(wèi)工作人員。（三）基本原則1.嚴格遵守工作紀律，堅守崗位，不得擅自離崗。2.認真履行職責，做好人員、車輛、物資進出的登記和查驗工作。3.加強對公司區(qū)域的巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患。二、崗位職責（一）門衛(wèi)值班人員職責1.負責公司大門的日常值守，嚴格執(zhí)行公司門禁制度，對進出人員、車輛進行登記和檢查。2.對攜帶物品外出的人員和車輛進行查驗，確保物品符合放行規(guī)定。3.維護公司大門及周邊區(qū)域的秩序，禁止無關人員和車輛進入公司。4.負責接聽和轉(zhuǎn)接公司電話，做好記錄并及時傳達相關信息。5.按照規(guī)定的時間和路線進行巡邏，檢查公司區(qū)域內(nèi)的安全情況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告并處理。6.協(xié)助做好公司的消防安全工作，定期檢查消防設施設備，確保其正常運行。7.完成領導交辦的其他臨時性工作任務。（二）門衛(wèi)領班職責1.負責門衛(wèi)值班人員的工作安排和管理，確保各項工作任務得到有效落實。2.對門衛(wèi)值班人員的工作情況進行監(jiān)督和檢查，及時糾正違規(guī)行為。3.協(xié)助處理各類突發(fā)事件，組織門衛(wèi)值班人員進行應急處置。4.定期向上級領導匯報門衛(wèi)工作情況，提出改進工作的建議和意見。5.負責與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，共同做好公司的安全保衛(wèi)工作。三、值班時間與班次安排（一）值班時間公司門衛(wèi)實行24小時值班制度。（二）班次安排根據(jù)公司實際情況，門衛(wèi)值班分為早班、中班和夜班，具體班次如下：1.早班：[具體時間區(qū)間1]2.中班：[具體時間區(qū)間2]3.夜班：[具體時間區(qū)間3]門衛(wèi)領班根據(jù)工作需要，可對值班人員的班次進行適當調(diào)整，但需提前通知相關人員。四、脫崗定義門衛(wèi)脫崗是指門衛(wèi)值班人員在工作時間內(nèi)擅自離開崗位，未履行正常工作職責的行為。五、脫崗處罰規(guī)定（一）輕微脫崗（脫崗時間在10分鐘以內(nèi)）1.第一次發(fā)現(xiàn)，給予口頭警告，并記錄在案。2.第二次發(fā)現(xiàn)，扣除當月績效獎金的[X]%。3.第三次發(fā)現(xiàn)，扣除當月績效獎金的[X]%，并進行全公司通報批評。（二）中度脫崗（脫崗時間在10分鐘至30分鐘之間）1.第一次發(fā)現(xiàn)，扣除當月績效獎金的[X]%，并進行全公司通報批評。2.第二次發(fā)現(xiàn)，扣除當月績效獎金的[X]%，同時給予警告處分。3.第三次發(fā)現(xiàn)，扣除當月績效獎金的[X]%，并停職檢查1天。（三）嚴重脫崗（脫崗時間在30分鐘以上）1.第一次發(fā)現(xiàn)，扣除當月績效獎金的[X]%，給予記過處分。2.第二次發(fā)現(xiàn)，扣除當月績效獎金的[X]%，并解除勞動合同。3.因脫崗導致公司發(fā)生安全事故或治安事件的，除按照上述規(guī)定進行處罰外，還將依法追究相關人員的法律責任。六、請假與調(diào)休制度（一）請假規(guī)定1.門衛(wèi)值班人員如有特殊情況需要請假，應提前[X]天向門衛(wèi)領班提出書面申請，經(jīng)批準后方可離崗。2.請假申請應注明請假原因、請假時間和預計返回時間等信息。3.門衛(wèi)領班應根據(jù)工作需要，合理安排其他人員代班，并將請假情況及時向上級領導報告。（二）調(diào)休制度1.門衛(wèi)值班人員因工作需要加班的，可在適當?shù)臅r候申請調(diào)休。2.調(diào)休申請應提前[X]天向門衛(wèi)領班提出，經(jīng)批準后方可安排調(diào)休。3.調(diào)休時間應根據(jù)公司工作安排和個人實際情況合理確定，不得影響正常工作秩序。七、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.門衛(wèi)領班應加強對門衛(wèi)值班人員的日常監(jiān)督，定期檢查值班記錄和工作情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正脫崗等違規(guī)行為。2.公司安全管理部門應不定期對門衛(wèi)值班情況進行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。（二）外部監(jiān)督1.公司設立舉報電話和郵箱，接受員工和外來人員對門衛(wèi)脫崗等違規(guī)行為的舉報。2.對舉報屬實的，給予舉報人一定的獎勵，并對被舉報人員進行嚴肅處理。八、培訓與教育（一）定期培訓1.公司安全管理部門應定期組織門衛(wèi)值班人員進行安全保衛(wèi)知識和技能培訓，提高其業(yè)務水平和應急處置能力。2.培訓內(nèi)容包括門禁制度、巡邏技巧、消防安全知識、突發(fā)事件應急處理等方面。（二）日常教育1.門衛(wèi)領班應加強對門衛(wèi)值班人員的日常教育，強調(diào)工作紀律和崗位職責，增強其責任心和敬業(yè)精神。2.結(jié)合實際工作案例