小學(xué)干部兼職管理制度總則目的為了規(guī)范小學(xué)干部兼職行為，充分發(fā)揮干部在學(xué)校管理和發(fā)展中的積極作用，提高工作效率，確保學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于本校全體干部，包括校級(jí)干部、中層干部及其他擔(dān)任一定管理職務(wù)的人員?；驹瓌t1.合法性原則：干部兼職應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及教育主管部門(mén)的相關(guān)規(guī)定。2.必要性原則：兼職應(yīng)基于工作需要，有助于提升學(xué)校管理效能和教育教學(xué)質(zhì)量。3.適度性原則：嚴(yán)格控制干部兼職數(shù)量和范圍，避免因兼職過(guò)多影響本職工作。4.監(jiān)督管理原則：建立健全監(jiān)督機(jī)制，對(duì)干部兼職情況進(jìn)行有效管理和監(jiān)督。兼職審批程序提出申請(qǐng)干部因工作需要申請(qǐng)兼職，應(yīng)填寫(xiě)《小學(xué)干部兼職申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明兼職的理由、兼職崗位、兼職期限等內(nèi)容，并提交所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審核。部門(mén)審核所在部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)干部兼職申請(qǐng)進(jìn)行審核，重點(diǎn)審查兼職的必要性、對(duì)本職工作的影響以及是否符合相關(guān)規(guī)定。審核通過(guò)后，簽署意見(jiàn)并報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。學(xué)校審批學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部兼職申請(qǐng)進(jìn)行審批，審批通過(guò)后報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。校長(zhǎng)辦公會(huì)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，綜合考慮各方面因素，做出最終審批意見(jiàn)。備案登記經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的干部兼職事項(xiàng)，由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)備案登記，建立干部兼職檔案，記錄兼職人員、兼職崗位、兼職期限等信息。兼職崗位設(shè)置與職責(zé)兼職崗位設(shè)置1.根據(jù)學(xué)校工作需要，可設(shè)置以下兼職崗位：學(xué)科競(jìng)賽指導(dǎo)教師：負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)學(xué)生參加各類(lèi)學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)。社團(tuán)活動(dòng)指導(dǎo)教師：指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)開(kāi)展活動(dòng)，豐富學(xué)生課余生活。年級(jí)組長(zhǎng)：協(xié)助年級(jí)主任管理年級(jí)學(xué)生事務(wù)，組織開(kāi)展年級(jí)各項(xiàng)活動(dòng)。教研組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)組織本學(xué)科教研活動(dòng)，提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量。其他臨時(shí)性兼職崗位：根據(jù)學(xué)校階段性工作任務(wù)或?qū)ｍ?xiàng)工作需要設(shè)置。2.兼職崗位應(yīng)明確工作職責(zé)和工作目標(biāo)，確保兼職干部能夠充分發(fā)揮作用。兼職職責(zé)1.學(xué)科競(jìng)賽指導(dǎo)教師職責(zé)制定學(xué)科競(jìng)賽輔導(dǎo)計(jì)劃，明確輔導(dǎo)內(nèi)容、方法和進(jìn)度安排。組織學(xué)生進(jìn)行競(jìng)賽培訓(xùn)，指導(dǎo)學(xué)生掌握競(jìng)賽知識(shí)和技能。選拔參賽學(xué)生，組織學(xué)生參加各類(lèi)學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)。對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)和反思，不斷改進(jìn)輔導(dǎo)工作。2.社團(tuán)活動(dòng)指導(dǎo)教師職責(zé)制定社團(tuán)活動(dòng)計(jì)劃，確定活動(dòng)主題、內(nèi)容和形式。組織社團(tuán)成員開(kāi)展活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生興趣愛(ài)好和特長(zhǎng)。指導(dǎo)社團(tuán)成員參加各類(lèi)比賽和展示活動(dòng)，提高社團(tuán)活動(dòng)水平。加強(qiáng)社團(tuán)文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的社團(tuán)氛圍。3.年級(jí)組長(zhǎng)職責(zé)協(xié)助年級(jí)主任做好年級(jí)學(xué)生的日常管理工作，包括學(xué)生考勤、紀(jì)律、衛(wèi)生等。組織開(kāi)展年級(jí)各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)，如主題班會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)、文體活動(dòng)等。關(guān)注年級(jí)學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決學(xué)生存在的問(wèn)題。協(xié)調(diào)本年級(jí)各學(xué)科教師之間的關(guān)系，形成教育合力。4.教研組長(zhǎng)職責(zé)組織本學(xué)科教師開(kāi)展教研活動(dòng)，制定教研計(jì)劃，確定教研主題。組織教師進(jìn)行教學(xué)研討，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，解決教學(xué)中存在的問(wèn)題。指導(dǎo)教師開(kāi)展教學(xué)改革和課題研究，提高教師教學(xué)水平和科研能力。組織本學(xué)科教師進(jìn)行集體備課、聽(tīng)課、評(píng)課等活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)科教學(xué)質(zhì)量提升。5.其他臨時(shí)性兼職崗位職責(zé)：根據(jù)具體工作任務(wù)和要求，明確相應(yīng)的工作職責(zé)。兼職工作要求時(shí)間安排1.干部兼職工作應(yīng)合理安排時(shí)間，確保不影響本職工作的正常開(kāi)展。原則上，兼職工作時(shí)間每周不超過(guò)[X]小時(shí)。2.如需占用工作時(shí)間開(kāi)展兼職工作，應(yīng)提前向所在部門(mén)請(qǐng)假，并報(bào)學(xué)校辦公室備案。工作質(zhì)量1.兼職干部應(yīng)認(rèn)真履行兼職職責(zé)，積極主動(dòng)開(kāi)展工作，確保兼職工作取得實(shí)效。2.定期對(duì)兼職工作進(jìn)行總結(jié)和匯報(bào)，及時(shí)反饋工作進(jìn)展情況和存在的問(wèn)題。廉潔自律1.兼職干部應(yīng)嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，不得利用兼職之便謀取私利。2.不得接受兼職單位的禮品、禮金、宴請(qǐng)等不正當(dāng)利益?？己伺c獎(jiǎng)懲考核內(nèi)容1.對(duì)干部兼職工作的考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.工作業(yè)績(jī)主要考核兼職工作目標(biāo)完成情況、取得的工作成果等；工作態(tài)度主要考核兼職干部的責(zé)任心、敬業(yè)精神等；團(tuán)隊(duì)協(xié)作主要考核兼職干部與其他相關(guān)人員的配合情況。考核方式1.兼職干部每學(xué)期末應(yīng)提交兼職工作總結(jié)，所在部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)兼職干部的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，填寫(xiě)《小學(xué)干部兼職工作考核表》。2.學(xué)校辦公室會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)兼職干部的工作進(jìn)行抽查核實(shí)，并綜合各方面情況進(jìn)行考核評(píng)定。獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對(duì)在兼職工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、取得顯著成績(jī)的干部，學(xué)校將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況確定。懲罰措施1.對(duì)在兼職工作中敷衍塞責(zé)、未能履行職責(zé)的干部，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、誡勉談話等處理。2.因兼職工作失誤給學(xué)?；蚣媛殕挝辉斐蓳p失的，兼職干部應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。兼職期限與續(xù)聘兼職期限1.干部兼職期限一般為一學(xué)年，特殊情況經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可適當(dāng)延長(zhǎng)。2.兼職期滿后，如需繼續(xù)兼職，應(yīng)重新履行審批程序。續(xù)聘條件1.在兼職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，能夠認(rèn)真履行兼職職責(zé)，取得良好工作成績(jī)。2.所在部門(mén)和學(xué)校認(rèn)為有必要繼續(xù)聘任其擔(dān)任兼職崗位。兼職干部的培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃1.根據(jù)兼職干部的工作需求和發(fā)展方向，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，提高兼職干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、管理知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能等方面。培訓(xùn)方式1.定期組織兼職干部參加校內(nèi)培訓(xùn)、校外研修、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)。2.鼓勵(lì)兼職干部自主學(xué)習(xí)，通過(guò)閱讀書(shū)籍、參加在線課程等方式不斷提升自身能力。職業(yè)發(fā)展支持1.學(xué)校關(guān)注兼職干部的職業(yè)發(fā)展，為其提供必要的指導(dǎo)和支持。2.在干部選拔任用、職稱(chēng)評(píng)定等方面，同等條件下優(yōu)先考慮表現(xiàn)優(yōu)秀的兼職干部。監(jiān)督與檢查監(jiān)督機(jī)制1.學(xué)校建立健全兼職干部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)兼職干部工作的日常監(jiān)督和檢查。2.學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)對(duì)兼職干部的兼職情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。投訴舉報(bào)處理1.設(shè)立投訴舉報(bào)渠道，接受師生和家長(zhǎng)對(duì)兼職干部