黨員結(jié)對幫扶管理制度總則一、目的為深入貫徹落實(shí)黨的精神，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加強(qiáng)黨員與群眾的聯(lián)系，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，特制定本黨員結(jié)對幫扶管理制度。二、適用范圍本制度適用于本公司全體黨員，以及需要幫扶的公司員工、困難群眾等。三、基本原則1.自愿原則：黨員自愿參與結(jié)對幫扶活動(dòng)，不得強(qiáng)制安排。2.精準(zhǔn)幫扶原則：根據(jù)幫扶對象的實(shí)際需求，制定個(gè)性化的幫扶計(jì)劃，確保幫扶效果。3.長期堅(jiān)持原則：結(jié)對幫扶活動(dòng)是一項(xiàng)長期的工作，黨員要持續(xù)關(guān)注幫扶對象的情況，及時(shí)調(diào)整幫扶措施。4.共同進(jìn)步原則：通過結(jié)對幫扶，不僅要幫助幫扶對象解決實(shí)際問題，還要促進(jìn)黨員自身的成長和進(jìn)步。四、組織領(lǐng)導(dǎo)1.公司成立黨員結(jié)對幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對結(jié)對幫扶工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組由公司黨委書記任組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。2.各黨支部要成立結(jié)對幫扶工作小組，具體負(fù)責(zé)本支部黨員結(jié)對幫扶工作的組織實(shí)施。工作小組由黨支部書記任組長，支部委員為成員。黨員結(jié)對幫扶的對象和方式一、幫扶對象1.公司內(nèi)部困難員工：包括家庭經(jīng)濟(jì)困難、身患重病、遭遇意外事故等導(dǎo)致生活困難的員工。2.公司周邊困難群眾：包括居住在公司周邊的貧困家庭、孤寡老人、留守兒童等。二、幫扶方式1.一對一結(jié)對幫扶：每名黨員與一名或多名幫扶對象結(jié)成對子，定期開展幫扶活動(dòng)。2.多對一結(jié)對幫扶：對于一些特殊情況的幫扶對象，可由多名黨員組成幫扶小組，共同開展幫扶活動(dòng)。3.定期走訪幫扶：黨員要定期走訪幫扶對象，了解其生活、工作情況，及時(shí)解決實(shí)際問題。4.精神慰藉幫扶：黨員要關(guān)心幫扶對象的心理健康，給予精神上的慰藉和鼓勵(lì)。黨員結(jié)對幫扶的內(nèi)容和要求一、生活幫扶1.幫助解決生活中的實(shí)際困難，如提供生活物資、協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)等。2.關(guān)注幫扶對象的身體健康，及時(shí)提醒其參加體檢，如有疾病及時(shí)協(xié)助就醫(yī)。3.協(xié)助幫扶對象改善生活環(huán)境，如幫助打掃家庭衛(wèi)生、維修家居設(shè)施等。二、工作幫扶1.了解幫扶對象的工作情況，幫助其解決工作中遇到的困難和問題，如提供工作技能培訓(xùn)、協(xié)助解決工作糾紛等。2.鼓勵(lì)幫扶對象積極進(jìn)取，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平，為其提供晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。3.幫助幫扶對象樹立正確的工作態(tài)度，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，提高工作效率。三、精神幫扶1.關(guān)心幫扶對象的心理健康，及時(shí)給予心理疏導(dǎo)和安慰，幫助其緩解壓力、克服困難。2.與幫扶對象進(jìn)行思想交流，了解其思想動(dòng)態(tài)，幫助其樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。3.鼓勵(lì)幫扶對象積極參與社會(huì)活動(dòng)，增強(qiáng)其社會(huì)責(zé)任感和歸屬感。四、要求1.黨員要認(rèn)真履行結(jié)對幫扶職責(zé)，定期開展幫扶活動(dòng)，不得敷衍了事。2.幫扶活動(dòng)要注重實(shí)效，切實(shí)幫助幫扶對象解決實(shí)際問題，不得走過場。3.黨員要嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，不得利用結(jié)對幫扶之機(jī)謀取私利。4.各黨支部要加強(qiáng)對結(jié)對幫扶工作的督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保結(jié)對幫扶工作取得實(shí)效。黨員結(jié)對幫扶的工作流程一、確定幫扶對象1.各黨支部通過走訪調(diào)查、群眾推薦等方式，確定需要幫扶的對象，并建立幫扶對象檔案。2.幫扶對象檔案應(yīng)包括幫扶對象的基本情況、家庭情況、困難情況、聯(lián)系方式等信息。二、黨員結(jié)對1.黨員根據(jù)自身的實(shí)際情況，自愿選擇幫扶對象，并填寫《黨員結(jié)對幫扶登記表》。2.各黨支部對黨員結(jié)對情況進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果報(bào)公司黨員結(jié)對幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。三、制定幫扶計(jì)劃1.黨員要與幫扶對象共同制定幫扶計(jì)劃，明確幫扶目標(biāo)、幫扶內(nèi)容、幫扶措施和幫扶時(shí)間等。2.幫扶計(jì)劃要具有針對性和可操作性，要充分考慮幫扶對象的實(shí)際需求和黨員的自身能力。四、開展幫扶活動(dòng)1.黨員要按照幫扶計(jì)劃，定期開展幫扶活動(dòng)，不得無故中斷。2.幫扶活動(dòng)要注重形式多樣，可采取上門走訪、電話聯(lián)系、短信問候、組織活動(dòng)等方式進(jìn)行。3.黨員要及時(shí)記錄幫扶活動(dòng)情況，填寫《黨員結(jié)對幫扶活動(dòng)記錄簿》。五、考核評價(jià)1.公司黨員結(jié)對幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對黨員結(jié)對幫扶工作進(jìn)行考核評價(jià)，考核評價(jià)結(jié)果作為黨員年度考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。2.考核評價(jià)內(nèi)容主要包括幫扶對象的滿意度、幫扶活動(dòng)的開展情況、幫扶效果等方面。3.考核評價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級，對考核評價(jià)結(jié)果為優(yōu)秀的黨員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對考核評價(jià)結(jié)果為不合格的黨員進(jìn)行批評教育，并責(zé)令其限期整改。附則一、本制度由公司黨員結(jié)對幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。二、本制度自發(fā)布之日起施行。[公司名稱][日期]以上是一份完整的黨員結(jié)對幫扶管理制度，具體內(nèi)容可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整