2025科技公司員工合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂：甲方（公司）：名稱：2025科技公司地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份zhenghaoma：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于乙方愿意為甲方提供勞動或服務(wù)，甲方愿意接受乙方的勞動或服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為期限合同。（選擇：固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）1.2固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至任務(wù)完成時止。1.3試用期：個月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（職務(wù)）工作。2.2乙方的具體工作內(nèi)容和職責(zé)包括但不限于：（詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，例如：產(chǎn)品開發(fā)、項目管理、技術(shù)研發(fā)等）2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要或乙方的工作表現(xiàn)、能力、健康狀況等，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。2.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達到甲方要求。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付加班工資或安排補休。加班工資的計算方式為：（填寫加班工資計算方式，例如：延長工作時間按基本工資的1.5倍計算，休息日按2倍計算，法定節(jié)假日按3倍計算）3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和申請程序以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月。（填寫基本工資數(shù)額或計算方式）4.2乙方的工資結(jié)構(gòu)包括：基本工資、績效獎金、加班工資、提成（如適用）等。績效獎金和提成的具體計算方式以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。4.3甲方每月日前支付乙方上月工資。如遇特殊情況需延遲支付，甲方應(yīng)提前通知乙方。4.4甲方將乙方的工資支付至銀行賬戶（開戶行：，賬號：）或以現(xiàn)金形式支付。乙方如需變更賬戶信息，應(yīng)提前書面通知甲方。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。繳納基數(shù)和比例按國家規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方為乙方提供下列福利：（列明具體福利，例如：住房公積金、節(jié)日補貼、帶薪年假、培訓(xùn)機會、員工福利計劃等）5.3乙方享有依法應(yīng)享受的其他社會保險和福利待遇，具體以國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同。6.3甲方對乙方的違規(guī)行為給予紀(jì)律處分時，應(yīng)事先調(diào)查并聽取乙方的陳述和申辯。6.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。第七條合同的變更、解除與終止7.1變更合同雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同進行變更。變更后的合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。7.2解除合同（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；d.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；e.因乙方的過錯，甲方無法履行合同的其他情形。（3）有下列情形之一的，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除合同：a.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排的工作的；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的；c.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行的。（4）有下列情形之一的，乙方可以提前日以書面形式通知甲方解除合同：a.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；b.甲方未為乙方繳納社會保險的；c.乙方需要解除勞動關(guān)系的其他合理情形。7.3終止合同（1）合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自然終止。（2）法律規(guī)定的其他終止情形。第八條經(jīng)濟補償8.1甲方因乙方的原因解除合同的，無需支付經(jīng)濟補償金。8.2甲方因下列原因解除合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金：a.乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方未能提供其他工作機會的；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作，甲方解除合同的；c.甲方因客觀情況變化解除合同的。8.3經(jīng)濟補償金的計算方式為：（填寫具體計算方式，例如：按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按實際工作月數(shù)計算）第九條培訓(xùn)服務(wù)與保密9.1甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，約定服務(wù)期。如果服務(wù)期未滿，乙方提出解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金。9.2乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機密信息。9.3乙方在合同期內(nèi)或離職后，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動，具體范圍和期限以《競業(yè)限制協(xié)議》為準(zhǔn)。9.4乙方在合同期內(nèi)或離職后，對任何與甲方相關(guān)的工作成果、創(chuàng)新發(fā)明享有知識產(chǎn)權(quán)，相關(guān)權(quán)利歸屬甲方所有。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給另一方造成的損失。10.2違約金的計算方式為：（填寫具體的違約金數(shù)額或計算方式）第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙雙方各