2025年薪金制勞動合同本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份zhenghaoma：聯(lián)絡(luò)方式：住址：鑒于甲方需要乙方在其單位提供勞動服務(wù)，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動合同。第二條工作地點乙方的工作地點為：。甲方因工作需要，可以臨時安排乙方到其他工作地點工作，具體安排以書面通知為準。第三條工作內(nèi)容與崗位職責3.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。3.2乙方的具體工作內(nèi)容為：。3.3乙方應(yīng)當按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。第四條勞動報酬4.1甲方實行年薪制工資制度，乙方的勞動報酬由基本年薪和績效年薪組成?；灸晷綖樵嗣駧牛冃晷礁鶕?jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定，具體考核辦法由甲方另行制定。4.2甲方于每年月日支付乙方基本年薪，績效年薪于每年月日根據(jù)考核結(jié)果支付。4.3甲方支付的勞動報酬已包含乙方依法應(yīng)繳納的社會保險費、住房公積金等費用。4.4乙方的勞動報酬標準和支付方式，由雙方協(xié)商確定，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第五條工作時間與休息休假5.1甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。5.2甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。5.3乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期，具體假期天數(shù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險與福利6.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費。6.2甲方根據(jù)自身情況為乙方提供補充保險，包括但不限于（具體險種）。6.3乙方享有國家規(guī)定的住房公積金待遇，甲方按月為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%。6.4甲方為乙方提供下列福利：（1）；（2）；（3）。第七條勞動紀律7.1乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。7.2乙方在勞動過程中應(yīng)當遵守職業(yè)道德，愛護甲方的財產(chǎn)，維護甲方的合法權(quán)益。7.3乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得從事任何有損甲方利益的活動。7.4乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至解除勞動合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1變更：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或調(diào)整勞動組織，可以與乙方協(xié)商變更工作崗位或工作地點，乙方應(yīng)當服從。（3）變更后的勞動合同內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章確認，并作為本合同的組成部分。8.2解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的。（3）有下列情形之一的，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除勞動合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，或者不能從事由甲方另行安排的其他工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（4）乙方在下列情形下，可以解除勞動合同：甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。（5）乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前日以書面形式通知甲方。8.3終止：本合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同終止。勞動合同終止后，甲方應(yīng)當依法為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金。第九條違約責任9.1甲方違反勞動合同約定解除或終止勞動合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金。9.2乙方違反勞動合同約定提前解除勞動合同的，應(yīng)依法向甲方支付違約金，違約金為元人民幣。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)當賠償甲方遭受的損失。9.3乙方違反甲方的商業(yè)秘密保護條款或競業(yè)限制條款的，應(yīng)當依法承擔相應(yīng)的法律責任。第十條爭議解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商并達成補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3雙方確認已充分閱讀并理解本合同內(nèi)容，同意遵守本合同的所有條款。甲