公司感恩游戲活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題感恩相伴，歡樂同行二、活動(dòng)目的通過舉辦感恩游戲活動(dòng)，增強(qiáng)員工之間的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，提升員工對公司的歸屬感和忠誠度，同時(shí)緩解工作壓力，營造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的公司氛圍，表達(dá)公司對員工的感恩之情。三、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)1.時(shí)間：[具體活動(dòng)日期]，[上午/下午/晚上][開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]2.地點(diǎn)：公司內(nèi)部[具體活動(dòng)場地]四、參與人員公司全體員工五、活動(dòng)準(zhǔn)備1.物資準(zhǔn)備游戲道具：根據(jù)各個(gè)游戲的需求，準(zhǔn)備充足的道具，如氣球、跳繩、眼罩、拼圖、卡片等。獎(jiǎng)品及禮品：采購各類獎(jiǎng)品和小禮品，用于獎(jiǎng)勵(lì)游戲獲勝者和參與活動(dòng)的員工，獎(jiǎng)品可以包括實(shí)用的生活用品、辦公用品、購物卡等。裝飾物品：購買彩帶、氣球、鮮花等裝飾物品，用于布置活動(dòng)場地，營造歡樂的氛圍。餐飲及飲品：準(zhǔn)備適量的點(diǎn)心、水果、飲料等，供員工在活動(dòng)期間享用。音響設(shè)備及音樂：調(diào)試好音響設(shè)備，準(zhǔn)備好活動(dòng)所需的音樂，如歡快的背景音樂、游戲環(huán)節(jié)的提示音等。其他物資：如簽到表、筆、抽獎(jiǎng)箱、號碼牌等。2.人員安排活動(dòng)主持人：負(fù)責(zé)活動(dòng)的流程引導(dǎo)、游戲講解、現(xiàn)場互動(dòng)等環(huán)節(jié)，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。游戲裁判：每個(gè)游戲安排12名裁判，負(fù)責(zé)監(jiān)督游戲規(guī)則的執(zhí)行，判定游戲結(jié)果。攝影攝像人員：負(fù)責(zé)記錄活動(dòng)的精彩瞬間，包括游戲過程、員工的歡樂表情、頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)等，活動(dòng)結(jié)束后制作成紀(jì)念視頻或照片集。后勤保障人員：負(fù)責(zé)活動(dòng)場地的布置、道具擺放、餐飲供應(yīng)、設(shè)備維護(hù)等后勤工作，確?；顒?dòng)現(xiàn)場的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3.場地布置根據(jù)活動(dòng)主題和場地特點(diǎn)，設(shè)計(jì)合理的場地布局。設(shè)置游戲區(qū)域、休息區(qū)、獎(jiǎng)品展示區(qū)等不同功能區(qū)域。在活動(dòng)場地入口處設(shè)置簽到臺，擺放簽到表和筆，員工簽到后領(lǐng)取活動(dòng)號碼牌。使用彩帶、氣球、鮮花等裝飾物品對活動(dòng)場地進(jìn)行裝飾，懸掛感恩主題的橫幅、標(biāo)語等，營造出溫馨、歡樂的氛圍。在游戲區(qū)域擺放各個(gè)游戲所需的道具和設(shè)備，并設(shè)置清晰的游戲規(guī)則說明牌。在休息區(qū)擺放桌椅，提供點(diǎn)心、水果、飲料等，方便員工休息和交流。在獎(jiǎng)品展示區(qū)展示各類獎(jiǎng)品，設(shè)置抽獎(jiǎng)箱和號碼牌放置處，為抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)做好準(zhǔn)備。4.活動(dòng)宣傳通過公司內(nèi)部郵件、微信群、公告欄等渠道發(fā)布活動(dòng)通知，詳細(xì)介紹活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、主題、內(nèi)容和參與方式，吸引員工積極參與。制作活動(dòng)海報(bào)，張貼在公司各個(gè)辦公區(qū)域，增加活動(dòng)的宣傳效果。鼓勵(lì)員工在朋友圈分享活動(dòng)信息，擴(kuò)大活動(dòng)的影響力。六、活動(dòng)流程1.開場致辭（10分鐘）主持人開場，歡迎全體員工參加本次感恩游戲活動(dòng)。介紹活動(dòng)的主題、目的和流程安排，強(qiáng)調(diào)活動(dòng)的趣味性和互動(dòng)性。邀請公司領(lǐng)導(dǎo)上臺致辭，表達(dá)公司對員工的感恩之情，鼓勵(lì)員工積極參與活動(dòng)，享受歡樂時(shí)光。2.團(tuán)隊(duì)分組（15分鐘）根據(jù)員工人數(shù)，將全體員工分成若干個(gè)小組，每組人數(shù)盡量均衡。分組過程中可以采用隨機(jī)抽簽的方式，確保分組的公平性和隨機(jī)性。每個(gè)小組推選一名組長，負(fù)責(zé)組織小組討論、協(xié)調(diào)小組行動(dòng)等工作。各小組在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定組名、口號和團(tuán)隊(duì)標(biāo)志，并進(jìn)行展示。通過組名、口號和團(tuán)隊(duì)標(biāo)志的展示，增強(qiáng)小組的凝聚力和團(tuán)隊(duì)認(rèn)同感。3.感恩游戲環(huán)節(jié)（90分鐘）游戲一：同心協(xié)力（30分鐘）游戲道具：每組一條長跳繩游戲規(guī)則：每個(gè)小組全體成員站成一排，相鄰兩人之間用繩子綁住腳踝，形成一個(gè)整體。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，小組全體成員一起跳繩，跳繩次數(shù)最多的小組獲勝。游戲目的：培養(yǎng)員工之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和默契程度，讓員工在游戲中體驗(yàn)到團(tuán)隊(duì)合作的力量。獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置：獲勝小組每人獲得一份精美禮品游戲二：盲人方陣（30分鐘）游戲道具：眼罩若干游戲規(guī)則：每個(gè)小組的成員蒙上眼睛，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將一根繩子圍成一個(gè)最大的正方形，并且所有成員都要均勻分布在正方形的四條邊上。在游戲過程中，任何人都不能說話，只能通過肢體語言進(jìn)行溝通。游戲目的：鍛煉員工的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)力，讓員工在黑暗中學(xué)會信任和依靠團(tuán)隊(duì)成員。獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置：獲勝小組每人獲得一份實(shí)用的辦公用品游戲三：接力拼圖（30分鐘）游戲道具：每組一套拼圖游戲規(guī)則：每個(gè)小組將拼圖分成若干小塊，然后排成一列縱隊(duì)。游戲開始后，第一個(gè)人拿起一塊拼圖跑到指定位置放下，然后跑回起點(diǎn)與第二個(gè)人擊掌，第二個(gè)人重復(fù)第一個(gè)人的動(dòng)作，依次類推，直到將所有拼圖拼完。最先完成拼圖的小組獲勝。游戲目的：提高員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和競爭意識，培養(yǎng)員工的耐心和細(xì)心。獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置：獲勝小組每人獲得一份生活日用品4.感恩分享環(huán)節(jié)（30分鐘）主持人邀請各小組組長分享在游戲過程中的感受和體會，以及對團(tuán)隊(duì)合作的認(rèn)識和理解。鼓勵(lì)員工自由發(fā)言，分享自己在公司的成長經(jīng)歷、收獲和感動(dòng)，表達(dá)對公司和同事的感恩之情。通過感恩分享環(huán)節(jié)，增進(jìn)員工之間的情感交流，讓員工感受到公司的溫暖和團(tuán)隊(duì)的力量。5.抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)（20分鐘）根據(jù)員工簽到時(shí)領(lǐng)取的號碼牌，進(jìn)行現(xiàn)場抽獎(jiǎng)。抽獎(jiǎng)分為多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，如一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)和幸運(yùn)獎(jiǎng)等。邀請公司領(lǐng)導(dǎo)作為抽獎(jiǎng)嘉賓，依次抽取各個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的獲得者。為中獎(jiǎng)員工頒發(fā)獎(jiǎng)品，并拍照留念。抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)增加活動(dòng)的趣味性和驚喜感，讓員工在歡樂的氛圍中感受到幸運(yùn)和喜悅。6.活動(dòng)總結(jié)（10分鐘）主持人對本次感恩游戲活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，回顧活動(dòng)的精彩瞬間和取得的成果。再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和全體員工的積極參與，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和感恩的重要性。宣布活動(dòng)圓滿結(jié)束，鼓勵(lì)員工將活動(dòng)中所展現(xiàn)的團(tuán)隊(duì)精神和感恩之情融入到日常工作中，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。七、活動(dòng)預(yù)算本次活動(dòng)預(yù)算總計(jì)[X]元，具體預(yù)算明細(xì)如下：1.物資采購費(fèi)用：[X]元游戲道具：[X]元獎(jiǎng)品及禮品：[X]元裝飾物品：[X]元餐飲及飲品：[X]元其他物資：[X]元2.人員費(fèi)用：[X]元活動(dòng)主持人：[X]元游戲裁判：[X]元攝影攝像人員：[X]元后勤保障人員：[X]元3.場地布置費(fèi)用：[X]元4.其他費(fèi)用：[X]元（如活動(dòng)宣傳費(fèi)用、不可預(yù)見費(fèi)用等）八、活動(dòng)效果評估1.在活動(dòng)結(jié)束后，通過問卷調(diào)查的方式收集員工對活動(dòng)的反饋意見，了解員工對活動(dòng)內(nèi)容、組織安排、游戲環(huán)節(jié)等方面的滿意度和建議。2.根據(jù)員工的反饋意見，對活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)和分析，評估活動(dòng)的效果和不足之處。針對不足之處，提出改進(jìn)措施和建議，為今后舉辦類似活動(dòng)提供參考。3.通過觀察員工在活動(dòng)中的表現(xiàn)和互動(dòng)情況，評估活動(dòng)對員工團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力和歸屬感的提升效果。例如，觀察員工在游戲過程中的協(xié)作配合程度、相互支持的情況，以及活動(dòng)后員工之間的交流互動(dòng)是否更加頻繁等。4.分析活動(dòng)對公司氛圍的影響，如是否營造了積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍，員工的工作積極性和工作效率是否有所提高等?？梢酝ㄟ^與活動(dòng)前的數(shù)據(jù)進(jìn)行對比，或者觀察員工在日常工作中的表現(xiàn)來進(jìn)行評估。九、注意事項(xiàng)1.活動(dòng)前確保所有游戲道具和設(shè)備完好無損，提前進(jìn)行調(diào)試和檢查，避免在活動(dòng)過程中出現(xiàn)故障。2.游戲裁判要熟悉游戲規(guī)則，嚴(yán)格監(jiān)督游戲過程，確保游戲的公平公正，避免出現(xiàn)爭議和糾紛。3.活動(dòng)現(xiàn)場要安排專人負(fù)責(zé)安全保障工作，特別是在進(jìn)行一些有一定危險(xiǎn)性的游戲時(shí)，要提醒員工注意安全，防止發(fā)生意外事故。4