第三方勞務(wù)派遣協(xié)議第三方勞務(wù)派遣協(xié)議是指企業(yè)將,職員進入企業(yè)工作時,不是和企業(yè)之間簽勞動協(xié)議,而是與企業(yè)外包人力資源企業(yè)（即第三方）簽勞動協(xié)議,所以職員到企業(yè)工作屬于派遣性質(zhì),不是企業(yè)正式職員。

第三方勞務(wù)派遣協(xié)議甲方:廣東招才通勞務(wù)派遣有限企業(yè)乙方:為滿足乙方生產(chǎn)（工作）需要,經(jīng)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,以《中國勞動法》以及相關(guān)勞動政策法規(guī)為依據(jù),就甲方為乙方招聘職員,以人力資源派遣方法由甲方經(jīng)行管理相關(guān)事宜簽署協(xié)議以下:一、甲方為乙方招聘職員人數(shù)、崗位及期限派遣職員基礎(chǔ)情況及具體工作崗位以“附錄——《派遣職員花名冊》”為準(zhǔn)。當(dāng)派遣職員發(fā)生變動時,雙方以書面形式給予認(rèn)可。本協(xié)議期限為年,自年月日至年月日止。二、甲方派遣人員管理（一）勞動關(guān)系本協(xié)議簽署后,甲方與派遣職員協(xié)商簽署《勞動協(xié)議》,與派遣職員建立勞動關(guān)系;（二）社會保險甲方接收并與甲方簽署勞動協(xié)議人員由甲方負(fù)責(zé)辦理社會保險登記并根據(jù)要求繳納社會保險費;（三）人事檔案甲方在與職員簽署勞動協(xié)議后,負(fù)責(zé)調(diào)轉(zhuǎn)和管理職員人事檔案,并為職員出具人事檔案材料相關(guān)證實,為符合條件職員辦理職稱申報或職業(yè)職能技能判定手續(xù);（四）如甲方為乙方招聘職員是當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生,由甲方負(fù)責(zé)為職員辦理簽署就業(yè)協(xié)議、落戶等相關(guān)手續(xù)。（五）職員日常管理1、甲方配合乙方對職員經(jīng)行日常管理教育,并協(xié)調(diào)乙方與派遣職員關(guān)系,維護乙方正常工作秩序;2、乙方負(fù)責(zé)對甲方派遣職員經(jīng)行崗位職責(zé)、勞動紀(jì)律和安全生產(chǎn)及行業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)范教育,并對職員日常工作情況、遵章守紀(jì)及出勤等情況經(jīng)行考評和統(tǒng)計;3、派遣職員在乙方工作期間有下列情況之一時,乙方書面通知甲方,由甲方與其解除勞動協(xié)議并由甲方負(fù)責(zé)重新派遣職員:（1）在試用期內(nèi)被證實不符合錄用條件;（2）嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度;（3）工作瀆職造成重大影響和損失;（4）被依法追究刑事責(zé)任;4、為避免引發(fā)勞動爭議,在職員簽署勞動協(xié)議和上崗協(xié)議后出現(xiàn)下列情況之一,乙方需提前30日通知甲方,方便甲方能夠根據(jù)法律要求期限通知職員或與職員進行協(xié)商,并辦理相關(guān)手續(xù);（1）乙方需要變更或調(diào)整派遣職員工作崗位或工作內(nèi)容時;（2）派遣職員勞動協(xié)議或協(xié)議屆滿前,需提出該職員勞動協(xié)議或協(xié)議終止或續(xù)訂意向。凡乙方同意繼續(xù)使用,派遣職員本人自愿留在乙方工作,由甲方辦理勞動協(xié)議續(xù)訂手續(xù),不然勞動協(xié)議到期自然終止。（3）職員經(jīng)培訓(xùn)后不能勝任工作時;三、甲乙雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)（一）甲方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1、配合乙方對職員經(jīng)行日常管理和教育,立刻協(xié)調(diào)處理發(fā)生問題和調(diào)換不符合乙方崗位要求人員,維護乙方正常工作秩序;2、負(fù)責(zé)與派遣職員簽署勞動協(xié)議及職員社會保險完善,人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)、管理職員以及各項用工手續(xù)辦理工作;3、根據(jù)乙方要求安排調(diào)整或補充人員招聘、面試考評,組織落實人員,與乙方充足協(xié)商確定招用人員;4、立刻妥善協(xié)調(diào)和處理乙方與職員發(fā)生各類爭議,配合乙方立刻、妥善處理違紀(jì)職員問題;5、配合乙方做好職員崗位職責(zé)、勞動安全規(guī)程和相關(guān)管理制度教育和培訓(xùn)工作;6、負(fù)責(zé)與乙方共同處理派遣職員傷、病、亡善后處理,依據(jù)湖北省相關(guān)要求落實工傷事故判定工作。7、負(fù)責(zé)在乙方配合下健全和完善統(tǒng)一派遣職員崗位、薪酬和工作標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)管理制度。（二）乙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1、依據(jù)國家和地方政府勞動政策法規(guī)以及本協(xié)議約定,切實確保甲方職員正當(dāng)權(quán)益;2、負(fù)責(zé)派遣職員崗位職責(zé)、勞動安全規(guī)程和相關(guān)管理制度教育,經(jīng)行與崗位相適應(yīng)基礎(chǔ)技能培訓(xùn);3、立刻與甲方聯(lián)絡(luò)反饋甲方職員工作生活情況和遵章守紀(jì)情況;4、負(fù)責(zé)甲方職員工作任務(wù)安排和日常管理;5、負(fù)責(zé)為甲方職員提供符合國家勞動保護要求標(biāo)準(zhǔn)工作環(huán)境、勞動保護用具和勞動工具;6、職員發(fā)生疾病和工傷時,立刻通知甲方,并主動幫助和配合甲方做好救治、傷病事故調(diào)查和善后處理工作。7、配合甲方依據(jù)乙方行業(yè)特點逐步健全和完善職員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)管理制度。四、協(xié)議期間相關(guān)費用（一）派遣職員工資及社會保險費用:1、派遣職員工資及社會保險費用（見附表）（1）每個月日前,乙方根據(jù)本協(xié)議約定考評后工資數(shù)額,以貨幣形式,向甲方支付派遣職員薪酬及用人單位應(yīng)繳社會保險費用。（2）派遣職員在乙方工作期間依據(jù)崗位工作性質(zhì),實施國家要求工時制度,法定節(jié)假日加班,由乙方根據(jù)國家勞動法要求向職員發(fā)放超時工作酬勞;（3）乙方向甲方支付派遣職員社會保險費后,由甲方負(fù)責(zé)為派遣職員繳納。2、派遣職員在乙方服務(wù)期間工傷亡相關(guān)待遇,依據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》和《湖南省工傷保險實施措施》要求由用人單位支付部分由乙方負(fù)擔(dān),善后事務(wù)處理事宜由甲方負(fù)責(zé)。（二）派遣職員管理服務(wù)費:1、經(jīng)甲乙雙方約定,乙方現(xiàn)使用名與甲方簽署勞動協(xié)議或協(xié)議職員,由乙方按使用每名職員每個月元（大寫每個月元標(biāo)準(zhǔn)）,按月向甲方支付管理服務(wù)費;2、管理服務(wù)費由乙方隨社會保險費一并支付甲方;3、以后人員增減,乙方根據(jù)當(dāng)月實際使用人數(shù)向甲方支付管理服務(wù)費;（三）費用支付與結(jié)算:1、本協(xié)議自簽署之日起10日內(nèi)由乙方將派遣職員社會保險費及管理服務(wù)費按月支付甲方;2、包含本協(xié)議社會保險費用遇有國家或本省頒布或調(diào)整險種、標(biāo)準(zhǔn)和繳費百分比、基數(shù)時,本協(xié)議作對應(yīng)調(diào)整;3、本協(xié)議終止后15日內(nèi),甲乙雙方對實際發(fā)生款項進行決算。五、協(xié)議變更、續(xù)訂、終止與解除1、簽訂本協(xié)議所依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變,本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2、本協(xié)議期滿自行終止,乙方如需繼續(xù)使用甲方派遣職員,應(yīng)于本協(xié)議終止前30日通知甲方,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可續(xù)訂。3、本協(xié)議遇有下列情況之一能夠解除:（1）乙方未按協(xié)議要求付款時間和約定支付甲方費用時;（2）其它違反本協(xié)議約定,經(jīng)雙方協(xié)商不能妥善處理時;（3）協(xié)議期未滿,一方因本單位生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生重大改變,需要提前解除本協(xié)議時,經(jīng)雙方協(xié)商一致能夠解除。4、本協(xié)議解除前甲乙雙方需本著對職員負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn),在妥善接續(xù)和處理職員勞動協(xié)議、社會保險、人事檔案問題后解除本協(xié)議;5、因乙方原因致使本協(xié)議無法推行造成甲方與職員提前解除勞動協(xié)議時,按國家要求償付職員解除勞動協(xié)議經(jīng)濟賠償金由乙方支付。六、雙方約定其她內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對本協(xié)議做以下約定:乙方與派遣職員簽定《崗位協(xié)議書》和相關(guān)管理、獎罰等制度應(yīng)提交甲方立案,經(jīng)甲方確定后作為甲方與職員簽定《勞動協(xié)議》附件;七、爭議處理甲、乙雙方因本協(xié)議產(chǎn)生爭議,應(yīng)由雙方協(xié)商處理;如不能達成一致時任何一方均可向人民法院提起訴訟。八、其它1、《派遣職員花名冊》及《派遣職員費用明細(xì)表》作為本協(xié)議附件。2、本協(xié)議未盡事宜或與國家、湖北省相關(guān)要求想悖,按相關(guān)要求實施。3、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。4、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各一份。