鐵路學(xué)習(xí)室管理制度總則目的為提升鐵路職工的專業(yè)知識(shí)與技能水平，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，規(guī)范鐵路學(xué)習(xí)室的使用與管理，特制定本制度。適用范圍本制度適用于本鐵路單位全體職工?；驹瓌t1.服務(wù)職工原則：學(xué)習(xí)室應(yīng)滿足職工學(xué)習(xí)需求，提供便利的學(xué)習(xí)條件。2.科學(xué)管理原則：合理規(guī)劃學(xué)習(xí)室資源，確保有序運(yùn)行。3.安全規(guī)范原則：保障學(xué)習(xí)室使用安全，遵守相關(guān)規(guī)章制度。學(xué)習(xí)室資源管理書(shū)籍資料管理1.采購(gòu)：根據(jù)鐵路業(yè)務(wù)需求及職工反饋，定期采購(gòu)各類專業(yè)書(shū)籍、行業(yè)期刊、技術(shù)手冊(cè)等資料。采購(gòu)前進(jìn)行需求調(diào)研，確保所購(gòu)資料具有實(shí)用性和針對(duì)性。2.分類編號(hào)：按照鐵路專業(yè)類別，如機(jī)車車輛、通信信號(hào)、線路工程等進(jìn)行分類，并對(duì)每本資料進(jìn)行編號(hào)，建立詳細(xì)的資料目錄。3.上架擺放：將資料按照分類有序上架，便于查找。同時(shí)設(shè)置指示標(biāo)識(shí)，標(biāo)明各類資料所在區(qū)域。4.盤(pán)點(diǎn)更新：定期對(duì)書(shū)籍資料進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，每年至少一次。及時(shí)清理破損、過(guò)期資料，補(bǔ)充更新新資料，確保資料的時(shí)效性和完整性。設(shè)備設(shè)施管理1.電腦：配備性能良好的電腦，滿足職工學(xué)習(xí)使用辦公軟件、查詢資料等需求。定期對(duì)電腦進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，安裝必要的安全防護(hù)軟件，確保網(wǎng)絡(luò)安全，每季度進(jìn)行一次全面檢查和系統(tǒng)更新。2.桌椅：提供舒適、符合人體工程學(xué)的桌椅，定期檢查桌椅的使用狀況，及時(shí)維修損壞部件。3.投影儀、音響等多媒體設(shè)備：確保投影儀圖像清晰、音響效果良好，定期進(jìn)行調(diào)試和維護(hù)。制定設(shè)備使用操作規(guī)程，職工使用時(shí)需按照規(guī)程操作，避免損壞。網(wǎng)絡(luò)管理1.接入穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)，滿足職工學(xué)習(xí)時(shí)查閱資料、在線學(xué)習(xí)等需求。2.對(duì)網(wǎng)絡(luò)使用進(jìn)行監(jiān)控，限制非學(xué)習(xí)相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)行為，確保網(wǎng)絡(luò)使用安全、高效。3.定期檢查網(wǎng)絡(luò)設(shè)備運(yùn)行情況，及時(shí)處理網(wǎng)絡(luò)故障，保障網(wǎng)絡(luò)暢通。使用規(guī)則開(kāi)放時(shí)間學(xué)習(xí)室每周一至周五[具體開(kāi)放時(shí)間段]開(kāi)放，法定節(jié)假日及特殊情況另行通知。預(yù)約制度1.職工如需使用學(xué)習(xí)室，應(yīng)提前[X]小時(shí)通過(guò)指定方式進(jìn)行預(yù)約，預(yù)約信息包括使用時(shí)間、使用人數(shù)、學(xué)習(xí)內(nèi)容等。2.預(yù)約成功后，預(yù)約人應(yīng)按時(shí)使用學(xué)習(xí)室，如無(wú)法按時(shí)使用，需提前[X]小時(shí)取消預(yù)約，否則將影響后續(xù)預(yù)約權(quán)限。3.未提前預(yù)約者，在學(xué)習(xí)室有空余座位的情況下，可現(xiàn)場(chǎng)登記使用，但優(yōu)先滿足已預(yù)約人員。入內(nèi)要求1.職工進(jìn)入學(xué)習(xí)室時(shí)，應(yīng)主動(dòng)出示工作證件，配合管理人員登記。2.保持學(xué)習(xí)室安靜，將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，避免大聲喧嘩、接打手機(jī)影響他人學(xué)習(xí)。3.不得在學(xué)習(xí)室內(nèi)吸煙、進(jìn)食、隨地吐痰，保持學(xué)習(xí)室整潔衛(wèi)生。資料使用1.職工可在學(xué)習(xí)室內(nèi)查閱書(shū)籍資料，但不得擅自將資料帶出學(xué)習(xí)室。如有特殊需求，需經(jīng)管理人員同意并辦理借閱手續(xù)。2.借閱資料應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還，逾期未還者，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.愛(ài)護(hù)書(shū)籍資料，不得在資料上隨意涂寫(xiě)、標(biāo)記、折疊或損壞，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。設(shè)備操作1.使用學(xué)習(xí)室內(nèi)設(shè)備設(shè)施時(shí)，應(yīng)按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，如有疑問(wèn)可向管理人員咨詢。2.不得擅自拆卸、更改設(shè)備設(shè)施的線路或部件，因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.使用完畢后，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉設(shè)備電源，整理好桌椅，保持設(shè)備設(shè)施和學(xué)習(xí)室環(huán)境整潔。管理人員職責(zé)日常管理1.負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)室的日常開(kāi)放與關(guān)閉，按時(shí)開(kāi)啟和關(guān)閉學(xué)習(xí)室大門(mén)，檢查設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況。2.對(duì)進(jìn)入學(xué)習(xí)室的職工進(jìn)行登記，核實(shí)身份和預(yù)約信息，引導(dǎo)職工有序入座。3.定期巡視學(xué)習(xí)室，維護(hù)學(xué)習(xí)室秩序，及時(shí)制止不文明行為和違規(guī)操作。資料管理1.負(fù)責(zé)書(shū)籍資料的分類編號(hào)、上架擺放、盤(pán)點(diǎn)更新等工作，確保資料管理規(guī)范有序。2.辦理資料借閱手續(xù)，登記借閱人員信息、借閱時(shí)間和歸還時(shí)間，督促借閱人員按時(shí)歸還資料。設(shè)備維護(hù)1.定期對(duì)學(xué)習(xí)室內(nèi)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備故障。2.負(fù)責(zé)聯(lián)系專業(yè)維修人員對(duì)復(fù)雜設(shè)備問(wèn)題進(jìn)行維修，確保設(shè)備正常運(yùn)行。3.根據(jù)職工需求，合理調(diào)整設(shè)備設(shè)施布局，提高學(xué)習(xí)室使用便利性。反饋收集1.收集職工對(duì)學(xué)習(xí)室管理和資源的意見(jiàn)、建議，及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)。2.根據(jù)職工反饋，對(duì)學(xué)習(xí)室管理制度和資源配置進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，不斷提升學(xué)習(xí)室服務(wù)質(zhì)量。考核與獎(jiǎng)懲考核方式1.建立學(xué)習(xí)室使用考核檔案，記錄職工的預(yù)約情況、遵守使用規(guī)則情況、資料使用情況等。2.定期對(duì)職工的學(xué)習(xí)室使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，作為考核依據(jù)?？己酥芷跒閇具體考核周期，如季度或年度]。獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對(duì)于在學(xué)習(xí)室學(xué)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀的職工，如積極參與學(xué)習(xí)交流、提出建設(shè)性意見(jiàn)、愛(ài)護(hù)學(xué)習(xí)室資源等，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)形式包括榮譽(yù)證書(shū)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.在各類評(píng)先評(píng)優(yōu)、崗位晉升等方面，優(yōu)先考慮學(xué)習(xí)室使用考核成績(jī)優(yōu)秀的職工。懲罰措施1.對(duì)于違反學(xué)習(xí)室使用規(guī)則的職工，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款等處罰。2.多次違規(guī)且拒不改正的職工，限制其一定期限內(nèi)使用學(xué)習(xí)室，并在全單位范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。3.因違規(guī)行為造成學(xué)習(xí)室設(shè)備設(shè)施損壞或資料丟失的，責(zé)令其照價(jià)賠償，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行進(jìn)一步處理