采煤生產(chǎn)班管理制度一、總則（一）目的為了加強采煤生產(chǎn)班的管理，規(guī)范員工行為，確保采煤生產(chǎn)工作的安全、高效、有序進(jìn)行，提高煤炭產(chǎn)量和質(zhì)量，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司采煤生產(chǎn)班全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全。2.質(zhì)量至上原則：嚴(yán)格把控采煤質(zhì)量，滿足客戶需求，提升企業(yè)市場競爭力。3.效率優(yōu)先原則：優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高勞動效率，實現(xiàn)煤炭產(chǎn)量最大化。4.團(tuán)結(jié)協(xié)作原則：強調(diào)團(tuán)隊合作，各崗位之間密切配合，共同完成生產(chǎn)任務(wù)。二、崗位職責(zé)（一）班長職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)采煤生產(chǎn)班的日常管理工作，組織和指揮本班員工完成生產(chǎn)任務(wù)。2.貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作指令，確保采煤生產(chǎn)工作符合安全、質(zhì)量、環(huán)保等要求。3.班前組織召開班前會，安排工作任務(wù)，強調(diào)安全注意事項；班中現(xiàn)場監(jiān)督檢查，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；班后總結(jié)工作，對存在的問題提出改進(jìn)措施。4.負(fù)責(zé)本班員工的考勤管理，嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，確保人員出勤正常。5.協(xié)調(diào)本班與其他班組、部門之間的工作關(guān)系，保障采煤生產(chǎn)順利進(jìn)行。6.組織開展本班的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)活動，提高員工安全意識和操作技能。7.負(fù)責(zé)本班的設(shè)備管理，督促員工正確使用和維護(hù)設(shè)備，及時報告設(shè)備故障。8.落實質(zhì)量管理制度，監(jiān)督員工按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行采煤作業(yè)，確保煤炭質(zhì)量合格。（二）采煤機司機職責(zé)1.負(fù)責(zé)采煤機的操作，按照操作規(guī)程進(jìn)行割煤作業(yè)，確保采煤機正常運行。2.開機前檢查采煤機各部件是否完好，油位、水位是否正常，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或報告。3.割煤過程中，密切注意采煤機運行狀況，根據(jù)煤層情況調(diào)整割煤速度和截割深度，保證采煤質(zhì)量。4.負(fù)責(zé)采煤機的日常維護(hù)保養(yǎng)，及時清理采煤機上的煤塵和雜物，定期檢查易損件磨損情況，及時更換磨損嚴(yán)重的部件。5.配合支架工進(jìn)行移架作業(yè)，保證采煤機與支架之間的合理間距，確保安全生產(chǎn)。6.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)異常情況立即停機并報告。（三）支架工職責(zé)1.負(fù)責(zé)液壓支架的操作和維護(hù)，確保支架正常支護(hù)頂板。2.移架前檢查支架各部件是否完好，管路連接是否正確，液壓系統(tǒng)是否正常。3.按照規(guī)定的移架順序和移架步距進(jìn)行移架作業(yè)，保證支架及時支護(hù)頂板，防止頂板冒落。4.移架過程中，密切觀察頂板情況，發(fā)現(xiàn)頂板破碎、來壓等異常情況及時采取措施，并報告班長。5.負(fù)責(zé)支架的日常維護(hù)保養(yǎng)，定期檢查支架的立柱、千斤頂、安全閥等部件，及時處理漏液、竄液等問題。6.配合采煤機司機進(jìn)行割煤作業(yè)，保證采煤機與支架之間的合理間距，確保安全生產(chǎn)。7.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)異常情況立即停機并報告。（四）刮板輸送機司機職責(zé)1.負(fù)責(zé)刮板輸送機的操作，確保刮板輸送機正常運行。2.開機前檢查刮板輸送機各部件是否完好，鏈條松緊是否合適，傳動裝置是否正常，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或報告。3.啟動刮板輸送機，觀察其運行狀況，根據(jù)煤量大小調(diào)整刮板輸送機的運行速度，保證刮板輸送機正常輸送煤炭。4.及時清理刮板輸送機機頭、機尾及溜槽內(nèi)的煤矸和雜物，防止刮板輸送機堵塞。5.負(fù)責(zé)刮板輸送機的日常維護(hù)保養(yǎng)，定期檢查刮板、鏈條、連接環(huán)等部件的磨損情況，及時更換磨損嚴(yán)重的部件。6.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)異常情況立即停機并報告。7.配合采煤機司機、支架工進(jìn)行采煤作業(yè)，保證各工序之間的協(xié)調(diào)配合。（五）轉(zhuǎn)載機司機職責(zé)1.負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)載機的操作，確保轉(zhuǎn)載機正常運行。2.開機前檢查轉(zhuǎn)載機各部件是否完好，傳動裝置是否正常，輸送帶是否跑偏，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或報告。3.啟動轉(zhuǎn)載機，觀察其運行狀況，根據(jù)煤量大小調(diào)整轉(zhuǎn)載機的運行速度，保證轉(zhuǎn)載機正常轉(zhuǎn)載煤炭。4.及時清理轉(zhuǎn)載機機頭、機尾及溜槽內(nèi)的煤矸和雜物，防止轉(zhuǎn)載機堵塞。5.負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)載機的日常維護(hù)保養(yǎng)，定期檢查輸送帶、托輥、滾筒等部件的磨損情況，及時更換磨損嚴(yán)重的部件。6.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)異常情況立即停機并報告。7.配合刮板輸送機司機進(jìn)行煤炭轉(zhuǎn)載作業(yè)，保證煤炭順利運輸。（六）破碎機司機職責(zé)1.負(fù)責(zé)破碎機的操作，確保破碎機正常運行。2.開機前檢查破碎機各部件是否完好，防護(hù)裝置是否齊全，傳動裝置是否正常，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或報告。3.啟動破碎機，觀察其運行狀況，將大塊煤矸破碎成符合要求的粒度，保證煤炭順利通過破碎機。4.及時清理破碎機內(nèi)的煤矸和雜物，防止破碎機堵塞。5.負(fù)責(zé)破碎機的日常維護(hù)保養(yǎng)，定期檢查破碎機的錘頭、篩板等部件的磨損情況，及時更換磨損嚴(yán)重的部件。6.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)異常情況立即停機并報告。7.配合轉(zhuǎn)載機司機進(jìn)行煤炭破碎作業(yè)，保證煤炭質(zhì)量符合要求。（七）端頭維護(hù)工職責(zé)1.負(fù)責(zé)采煤工作面端頭及兩巷超前支護(hù)范圍內(nèi)的支護(hù)工作，確保端頭安全。2.檢查端頭支架、單體支柱等支護(hù)設(shè)備是否完好，支護(hù)強度是否符合要求，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或報告。3.按照規(guī)定的支護(hù)方式和支護(hù)參數(shù)進(jìn)行支護(hù)作業(yè)，保證端頭及兩巷超前支護(hù)范圍內(nèi)的頂板得到有效支護(hù)。4.及時清理端頭及兩巷超前支護(hù)范圍內(nèi)的煤矸和雜物，保持巷道暢通。5.負(fù)責(zé)端頭及兩巷超前支護(hù)范圍內(nèi)支護(hù)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)，定期檢查支護(hù)設(shè)備的使用情況，及時更換損壞的支護(hù)設(shè)備。6.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)異常情況立即停機并報告。7.配合采煤機司機、支架工等進(jìn)行采煤作業(yè)，保證各工序之間的協(xié)調(diào)配合。三、考勤管理（一）出勤要求1.員工必須按時出勤，不得遲到、早退、曠工。2.班前會提前15分鐘到達(dá)工作崗位，做好班前準(zhǔn)備工作。3.因特殊情況不能按時出勤的，必須提前請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。（二）請假制度1.員工請假分為病假、事假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.病假需提供醫(yī)院診斷證明，事假需提前填寫請假申請單，注明請假事由和天數(shù)，經(jīng)班長、部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可休假。3.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，員工需提前提交申請及相關(guān)證明材料，經(jīng)公司批準(zhǔn)后休假。4.請假審批流程：員工填寫請假申請單→班長審批→部門負(fù)責(zé)人審批→人力資源部備案。5.請假期間的工資待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）考勤記錄與統(tǒng)計1.班長負(fù)責(zé)本班員工的考勤記錄，每天填寫考勤表，詳細(xì)記錄員工的出勤情況。2.人力資源部每月對各班組的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計匯總，作為員工績效考核和工資核算的依據(jù)。四、安全生產(chǎn)管理（一）安全培訓(xùn)教育1.新員工入職必須接受三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。2.定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全操作規(guī)程、事故案例分析、安全法律法規(guī)等。3.班前會必須進(jìn)行安全交底，強調(diào)當(dāng)天工作中的安全注意事項。4.鼓勵員工參加安全培訓(xùn)教育活動，提高安全意識和自我保護(hù)能力。（二）安全操作規(guī)程1.各崗位員工必須嚴(yán)格遵守本崗位的安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)。2.安全操作規(guī)程應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)實際情況及時修訂完善，確保其科學(xué)性和有效性。3.員工在操作設(shè)備前，必須熟悉設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)和安全操作規(guī)程，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可操作。（三）安全檢查與隱患排查1.建立健全安全檢查制度，定期對采煤工作面、設(shè)備設(shè)施等進(jìn)行安全檢查。2.安全檢查分為日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查等。3.員工在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告班長或相關(guān)負(fù)責(zé)人，班長應(yīng)立即組織人員進(jìn)行處理。4.對排查出的安全隱患要建立臺賬，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，確保隱患及時消除。（四）事故應(yīng)急預(yù)案1.制定完善的事故應(yīng)急預(yù)案，包括瓦斯爆炸、頂板事故、機電事故等。2.定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。3.發(fā)生事故后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速組織救援，保護(hù)事故現(xiàn)場，并及時向上級報告。五、質(zhì)量管理（一）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1.明確采煤質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括煤炭粒度、含矸率、水分等指標(biāo)。2.采煤作業(yè)必須嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保煤炭質(zhì)量符合要求。（二）質(zhì)量控制措施1.加強對采煤過程的質(zhì)量控制，采煤機司機、支架工等崗位員工要密切配合，保證采煤質(zhì)量。2.定期對煤炭質(zhì)量進(jìn)行檢測，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時采取措施進(jìn)行整改。3.嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量驗收制度，每班由質(zhì)量驗收員對采煤質(zhì)量進(jìn)行驗收，驗收合格后方可進(jìn)入下一工序。（三）質(zhì)量獎懲制度1.對采煤質(zhì)量好的班組和個人進(jìn)行獎勵，獎勵方式包括獎金、榮譽證書等。2.對采煤質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的班組和個人進(jìn)行處罰，處罰方式包括罰款、警告、辭退等。六、設(shè)備管理（一）設(shè)備操作規(guī)程1.制定各設(shè)備的操作規(guī)程，明確設(shè)備的操作步驟、注意事項等。2.設(shè)備操作人員必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，嚴(yán)禁違規(guī)操作。（二）設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)1.建立設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。2.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)分為日常維護(hù)保養(yǎng)、一級保養(yǎng)、二級保養(yǎng)等。3.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容包括設(shè)備清潔、潤滑、緊固、調(diào)整、防腐等。4.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確，并存檔備查。（三）設(shè)備檢修管理1.定期對設(shè)備進(jìn)行檢修，及時發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)備故障。2.設(shè)備檢修計劃應(yīng)根據(jù)設(shè)備運行狀況和使用年限制定，確保設(shè)備正常運行。3.設(shè)備檢修工作應(yīng)嚴(yán)格按照檢修規(guī)程進(jìn)行，檢修后要進(jìn)行試運轉(zhuǎn)，確保設(shè)備性能良好。（四）設(shè)備報廢管理1.對達(dá)到報廢條件的設(shè)備，由設(shè)備管理部門提出報廢申請，經(jīng)公司審批后進(jìn)行報廢處理。2.設(shè)備報廢處理應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，確保資產(chǎn)安全。七、勞動紀(jì)律（一）工作紀(jì)律1.員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度，服從工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.工作時間內(nèi)不得擅自離崗、串崗、睡崗，不得做與工作無關(guān)的事情。3.嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，按時完成工作任務(wù)，不得拖延推諉。（二）廉潔紀(jì)律1.員工必須遵守廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)禁接受供應(yīng)商的賄賂、回扣等。2.在業(yè)務(wù)往來中，要堅持公正、公平、公開的原則，不得謀取私利。（三）保密紀(jì)律1.員工要嚴(yán)格遵守公司的保密制度，保守公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.不得將公司的機密信息泄露給外部人員，不得私自復(fù)制、傳播公司的機密文件。八、績效考核（一）考核指標(biāo)1.安全生產(chǎn)指標(biāo)：包括事故發(fā)生率、隱患排查治理情況等。2.質(zhì)量指標(biāo)：包括煤炭質(zhì)量合格率、質(zhì)量達(dá)標(biāo)率等。3.產(chǎn)量指標(biāo)：包括煤炭產(chǎn)量完成情況等。4.勞動紀(jì)律指標(biāo)：包括出勤情況、違紀(jì)次數(shù)等。5.設(shè)備管理指標(biāo)：包括設(shè)備完好率、設(shè)備故障率等。（二）考核方式1.績效考核