車間降成本管理制度_第1頁
車間降成本管理制度_第2頁
車間降成本管理制度_第3頁
車間降成本管理制度_第4頁
車間降成本管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

車間降成本管理制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)車間成本管理,降低生產(chǎn)成本,提高車間經(jīng)濟(jì)效益和整體競爭力,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司所屬各車間。(三)基本原則1.全面性原則:成本管理貫穿于車間生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程,涵蓋生產(chǎn)、采購、設(shè)備、人力等各個(gè)環(huán)節(jié)。2.全員參與原則:車間全體員工都應(yīng)樹立成本意識,積極參與成本管理工作。3.效益優(yōu)先原則:以降低成本、提高效益為核心目標(biāo),確保各項(xiàng)成本管理措施的有效性。4.持續(xù)改進(jìn)原則:不斷優(yōu)化成本管理流程和方法,持續(xù)降低成本。二、成本管理職責(zé)(一)車間主任職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)車間成本管理工作,制定車間成本管理目標(biāo)和計(jì)劃,并組織實(shí)施。2.組織車間員工學(xué)習(xí)成本管理知識,提高員工成本意識。3.定期分析車間成本情況,采取有效措施降低成本。4.協(xié)調(diào)車間與其他部門之間的關(guān)系,確保成本管理工作順利進(jìn)行。(二)班組長職責(zé)1.負(fù)責(zé)本班組的成本管理工作,組織班組成員完成成本控制指標(biāo)。2.監(jiān)督班組成員的工作過程,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正浪費(fèi)行為。3.定期向車間主任匯報(bào)本班組成本管理情況。(三)員工職責(zé)1.嚴(yán)格遵守公司和車間的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺執(zhí)行成本管理措施。2.積極參與成本管理活動,提出降低成本的合理化建議。3.節(jié)約使用原材料、能源和設(shè)備,杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。三、成本核算與分析(一)成本核算對象以車間生產(chǎn)的產(chǎn)品或提供的勞務(wù)為成本核算對象。(二)成本項(xiàng)目1.直接材料:指構(gòu)成產(chǎn)品實(shí)體的原材料、輔助材料等。2.直接人工:指直接從事產(chǎn)品生產(chǎn)的工人工資及福利費(fèi)用。3.制造費(fèi)用:指車間為組織和管理生產(chǎn)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用,包括折舊費(fèi)、水電費(fèi)、設(shè)備維護(hù)費(fèi)、辦公費(fèi)等。(三)成本核算方法采用品種法或分批法進(jìn)行成本核算,具體方法根據(jù)車間生產(chǎn)特點(diǎn)和管理要求確定。(四)成本核算流程1.材料核算員根據(jù)領(lǐng)料單等原始憑證,記錄直接材料的領(lǐng)用情況,并編制材料成本分配表。2.工資核算員根據(jù)考勤記錄等,計(jì)算直接人工成本,并編制工資成本分配表。3.車間統(tǒng)計(jì)員收集各項(xiàng)制造費(fèi)用的原始憑證,進(jìn)行匯總和分配,編制制造費(fèi)用分配表。4.成本核算員根據(jù)上述分配表,計(jì)算產(chǎn)品或勞務(wù)的總成本和單位成本,并編制成本計(jì)算單。(五)成本分析1.定期(每月或每季度)召開成本分析會議,對車間成本情況進(jìn)行分析。2.分析指標(biāo)包括成本升降率、成本構(gòu)成比例、各項(xiàng)費(fèi)用變動情況等。3.通過對比分析、因素分析等方法,找出成本變動的原因,提出改進(jìn)措施。四、采購成本控制(一)采購計(jì)劃管理1.車間根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和庫存情況,編制月度采購計(jì)劃,經(jīng)車間主任審核后報(bào)采購部門。2.采購部門根據(jù)采購計(jì)劃,選擇合格的供應(yīng)商進(jìn)行采購。(二)供應(yīng)商管理1.建立供應(yīng)商評估體系,對供應(yīng)商的資質(zhì)、信譽(yù)、產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格等進(jìn)行評估。2.定期對供應(yīng)商進(jìn)行考核,淘汰不合格供應(yīng)商。(三)采購價(jià)格控制1.采購部門通過招標(biāo)、詢價(jià)、談判等方式,爭取最優(yōu)采購價(jià)格。2.與供應(yīng)商簽訂采購合同,明確價(jià)格條款和價(jià)格調(diào)整機(jī)制。(四)采購成本分析1.定期對采購成本進(jìn)行分析,對比不同供應(yīng)商的采購價(jià)格和采購成本。2.分析采購成本變動的原因,采取措施降低采購成本。五、生產(chǎn)成本控制(一)生產(chǎn)計(jì)劃管理1.生產(chǎn)部門根據(jù)銷售訂單和庫存情況,編制合理的生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)任務(wù)均衡安排。2.車間根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排生產(chǎn)人員和設(shè)備,提高生產(chǎn)效率。(二)原材料消耗控制1.制定原材料消耗定額,嚴(yán)格控制原材料領(lǐng)用數(shù)量。2.加強(qiáng)原材料庫存管理,減少庫存積壓和浪費(fèi)。3.對原材料進(jìn)行合理下料,提高原材料利用率。(三)能源消耗控制1.制定能源消耗定額,加強(qiáng)能源計(jì)量和統(tǒng)計(jì)工作。2.推廣節(jié)能技術(shù)和設(shè)備,降低能源消耗。3.合理安排生產(chǎn)班次,避免設(shè)備空轉(zhuǎn)和能源浪費(fèi)。(四)設(shè)備維護(hù)與管理1.建立設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度,定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),確保設(shè)備正常運(yùn)行。2.加強(qiáng)設(shè)備操作人員培訓(xùn),提高設(shè)備操作技能,減少設(shè)備故障和維修成本。3.合理安排設(shè)備更新和改造,提高設(shè)備生產(chǎn)效率和能源利用率。(五)人工成本控制1.優(yōu)化勞動組織,合理配置人力資源,提高勞動效率。2.加強(qiáng)員工培訓(xùn),提高員工技能水平,減少因員工技能不足導(dǎo)致的生產(chǎn)效率低下和質(zhì)量問題。3.建立合理的績效考核制度,激勵(lì)員工提高工作效率和工作質(zhì)量。六、質(zhì)量成本控制(一)質(zhì)量計(jì)劃制定1.根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求,制定質(zhì)量計(jì)劃,明確質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量控制措施。2.質(zhì)量計(jì)劃應(yīng)包括原材料檢驗(yàn)、生產(chǎn)過程控制、成品檢驗(yàn)等環(huán)節(jié)的質(zhì)量要求和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。(二)質(zhì)量檢驗(yàn)與控制1.加強(qiáng)原材料檢驗(yàn),確保原材料質(zhì)量符合要求。2.嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)過程質(zhì)量控制制度,對關(guān)鍵工序和質(zhì)量控制點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控。3.加強(qiáng)成品檢驗(yàn),確保成品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。(三)質(zhì)量改進(jìn)措施1.定期對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,找出質(zhì)量問題的原因。2.針對質(zhì)量問題,制定改進(jìn)措施,并跟蹤改進(jìn)效果。3.開展質(zhì)量小組活動,鼓勵(lì)員工積極參與質(zhì)量改進(jìn)。(四)質(zhì)量成本核算與分析1.質(zhì)量成本包括預(yù)防成本、鑒定成本、內(nèi)部損失成本和外部損失成本。2.定期對質(zhì)量成本進(jìn)行核算和分析,找出質(zhì)量成本變動的原因。3.通過質(zhì)量成本分析,采取措施降低質(zhì)量成本。七、成本控制措施的執(zhí)行與監(jiān)督(一)執(zhí)行措施1.車間各崗位人員應(yīng)嚴(yán)格按照成本控制制度和操作規(guī)程進(jìn)行工作,確保各項(xiàng)成本控制措施得到有效執(zhí)行。2.班組長應(yīng)加強(qiáng)對班組成員的監(jiān)督和指導(dǎo),及時(shí)糾正違規(guī)行為。(二)監(jiān)督檢查1.車間主任定期對車間成本控制情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。2.公司財(cái)務(wù)部門定期對車間成本核算和成本控制情況進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。3.對違反成本控制制度的行為,按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。八、成本管理的激勵(lì)與約束機(jī)制(一)激勵(lì)機(jī)制1.設(shè)立成本管理獎(jiǎng)勵(lì)基金,對在成本管理工作中表現(xiàn)突出的車間、班組和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括獎(jiǎng)金、榮

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論