禁止合閘牌管理制度一、總則（一）目的為確保電氣設(shè)備檢修、維護(hù)等工作的安全，防止誤送電引發(fā)安全事故，特制定本禁止合閘牌管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及電氣設(shè)備操作、檢修及維護(hù)的部門(mén)和人員。（三）基本原則1.“誰(shuí)停電、誰(shuí)掛牌、誰(shuí)摘牌”原則，明確停電操作與掛牌、摘牌的責(zé)任主體，確保操作責(zé)任清晰。2.嚴(yán)禁無(wú)牌合閘，杜絕任何違規(guī)合閘行為，保障電氣設(shè)備操作安全。二、禁止合閘牌的管理職責(zé)（一）設(shè)備運(yùn)維部門(mén)1.負(fù)責(zé)在電氣設(shè)備停電檢修、維護(hù)時(shí)，按照規(guī)定流程懸掛禁止合閘牌，并確保懸掛位置醒目、牢固。2.對(duì)禁止合閘牌的使用情況進(jìn)行日常檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理牌面損壞、丟失等問(wèn)題。3.在檢修、維護(hù)工作結(jié)束后，負(fù)責(zé)確認(rèn)工作現(xiàn)場(chǎng)安全狀況，符合送電條件時(shí)，摘除禁止合閘牌。（二）檢修部門(mén)1.在進(jìn)行電氣設(shè)備檢修作業(yè)前，向設(shè)備運(yùn)維部門(mén)提出停電申請(qǐng)，并明確檢修所需的停電設(shè)備范圍。2.在設(shè)備運(yùn)維人員完成停電及掛牌操作后，負(fù)責(zé)在工作現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置必要的安全警示標(biāo)識(shí)，做好檢修現(xiàn)場(chǎng)的安全防護(hù)措施。3.檢修工作結(jié)束后，通知設(shè)備運(yùn)維部門(mén)進(jìn)行驗(yàn)收，確認(rèn)無(wú)安全隱患后，方可撤離現(xiàn)場(chǎng)。（三）安全管理部門(mén)1.負(fù)責(zé)監(jiān)督禁止合閘牌管理制度的執(zhí)行情況，定期開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正和處理。2.參與涉及電氣設(shè)備停電作業(yè)的安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提出安全管理建議，確保制度的有效實(shí)施。3.對(duì)禁止合閘牌管理制度的執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)實(shí)際情況提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。（四）人力資源部門(mén)1.將禁止合閘牌管理制度納入員工安全培訓(xùn)內(nèi)容，確保員工熟悉制度要求和操作流程。2.對(duì)違反禁止合閘牌管理制度的行為，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行績(jī)效考核和責(zé)任追究，督促員工嚴(yán)格遵守制度。三、禁止合閘牌的樣式與標(biāo)識(shí)（一）樣式禁止合閘牌應(yīng)采用醒目的紅色底色，牌面中央印有黃色的“禁止合閘，有人工作！”字樣，字體應(yīng)清晰、規(guī)范，易于辨認(rèn)。（二）標(biāo)識(shí)1.在禁止合閘牌的下方，應(yīng)標(biāo)注設(shè)備名稱(chēng)、編號(hào)、停電時(shí)間等信息，確保與實(shí)際停電設(shè)備相對(duì)應(yīng)。2.對(duì)于多臺(tái)設(shè)備同時(shí)停電檢修的情況，應(yīng)分別在每臺(tái)設(shè)備的電源開(kāi)關(guān)處懸掛禁止合閘牌，并在總開(kāi)關(guān)處設(shè)置“有人工作，禁止合閘！”的警示標(biāo)識(shí)。四、禁止合閘牌的懸掛與摘除流程（一）懸掛流程1.設(shè)備運(yùn)維人員接到檢修部門(mén)的停電申請(qǐng)后，應(yīng)根據(jù)申請(qǐng)內(nèi)容，確定需要停電的設(shè)備范圍。2.斷開(kāi)停電設(shè)備的電源開(kāi)關(guān)，確保開(kāi)關(guān)處于分閘狀態(tài)，并檢查開(kāi)關(guān)操作機(jī)構(gòu)是否可靠鎖定。3.在開(kāi)關(guān)操作手柄上懸掛禁止合閘牌，將牌面朝向明顯位置，便于他人觀察。4.在禁止合閘牌上填寫(xiě)設(shè)備名稱(chēng)、編號(hào)、停電時(shí)間等信息，并由懸掛人簽字確認(rèn)。5.如需要對(duì)停電設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)電、掛接地線等操作，應(yīng)按照相關(guān)安全操作規(guī)程執(zhí)行，確保檢修工作安全進(jìn)行。（二）摘除流程1.檢修工作結(jié)束后，檢修部門(mén)應(yīng)清理工作現(xiàn)場(chǎng)，拆除所有安全警示標(biāo)識(shí)，確保設(shè)備周?chē)鸁o(wú)雜物、無(wú)遺留工具。2.檢修人員向設(shè)備運(yùn)維人員提出送電申請(qǐng)，說(shuō)明檢修工作已完成，設(shè)備具備送電條件。3.設(shè)備運(yùn)維人員對(duì)檢修現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，確認(rèn)工作已全部結(jié)束，人員已撤離，安全措施已拆除。4.拆除禁止合閘牌，將牌面妥善保管，以備下次使用。5.恢復(fù)停電設(shè)備的電源開(kāi)關(guān)，按照操作規(guī)程進(jìn)行送電操作，并檢查設(shè)備運(yùn)行情況是否正常。五、禁止合閘牌的使用規(guī)范（一）專(zhuān)人專(zhuān)用禁止合閘牌應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管和使用，保管人員應(yīng)熟悉牌的使用流程和安全要求。（二）妥善保管禁止合閘牌應(yīng)存放在干燥、通風(fēng)、不易損壞的地方，避免受潮、變形或丟失。（三）定期檢查設(shè)備運(yùn)維部門(mén)應(yīng)定期對(duì)禁止合閘牌進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括牌面是否清晰、有無(wú)損壞、標(biāo)識(shí)是否齊全等。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)更換或修復(fù)。（四）嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借禁止合閘牌嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借他人使用，嚴(yán)禁使用偽造或自制的禁止合閘牌。（五）特殊情況處理1.在緊急情況下，如設(shè)備發(fā)生故障需要立即送電搶修時(shí)，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，可先摘除禁止合閘牌，但必須采取相應(yīng)的安全措施，并在送電后及時(shí)恢復(fù)懸掛。2.因工作需要，必須在已懸掛禁止合閘牌的設(shè)備上進(jìn)行其他工作時(shí)，應(yīng)在取得設(shè)備運(yùn)維人員同意后，采取可靠的安全措施，并在工作結(jié)束后及時(shí)恢復(fù)禁止合閘牌的懸掛。六、培訓(xùn)與教育（一）新員工培訓(xùn)1.人力資源部門(mén)應(yīng)將禁止合閘牌管理制度納入新員工入職安全培訓(xùn)內(nèi)容，使新員工了解制度的目的、適用范圍、管理職責(zé)及懸掛與摘除流程等。2.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)新員工進(jìn)行考核，確保其掌握禁止合閘牌的正確使用方法和安全注意事項(xiàng)。（二）定期培訓(xùn)1.設(shè)備運(yùn)維部門(mén)、檢修部門(mén)及安全管理部門(mén)應(yīng)定期組織員工進(jìn)行禁止合閘牌管理制度的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括制度的更新、實(shí)際案例分析、操作技能提升等。2.每年至少組織一次全體員工參加的禁止合閘牌管理制度專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，確保員工熟悉制度要求，提高安全意識(shí)。（三）日常教育1.各部門(mén)應(yīng)在日常工作中加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育，提醒員工嚴(yán)格遵守禁止合閘牌管理制度，杜絕違規(guī)操作行為。2.安全管理部門(mén)應(yīng)定期發(fā)布電氣安全事故案例，組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論，從中吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)員工的安全防范意識(shí)。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.安全管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)禁止合閘牌管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括禁止合閘牌的懸掛與摘除是否符合流程、使用是否規(guī)范、保管是否妥善等。2.監(jiān)督檢查可采用現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱記錄、詢(xún)問(wèn)員工等方式進(jìn)行，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)記錄，并下達(dá)整改通知書(shū)，要求責(zé)任部門(mén)限期整改。（二）違規(guī)處理1.對(duì)于違反禁止合閘牌管理制度的行為，安全管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.對(duì)未按規(guī)定懸掛或摘除禁止合閘牌的，給予警告處分，并責(zé)令立即改正；對(duì)因違規(guī)合閘導(dǎo)致安全事故的，將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。（三）考核機(jī)制1.人力資源部門(mén)應(yīng)將禁止合閘牌管理制度的執(zhí)行情況納入員工績(jī)效考核體系，對(duì)嚴(yán)格遵守制度、表現(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反制度的員工進(jìn)行相應(yīng)的扣分處理。2.考核結(jié)果將作為員工晉升、評(píng)優(yōu)、薪酬調(diào)整等的重要依據(jù)，激勵(lì)員工自覺(jué)遵守禁止合閘牌管理制度。八、附則