職業(yè)病衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本公司范圍內(nèi)的所有部門、車間及員工。3.基本原則職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，實行分類管理、綜合治理。公司將采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。二、職責(zé)分工1.公司管理層職責(zé)公司主要負(fù)責(zé)人對本公司的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)，應(yīng)當(dāng)依法履行以下職責(zé)：組織制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；保證本公司職業(yè)病防治所需的資金投入，并對因資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任；建立、健全本公司職業(yè)病防治責(zé)任制；督促、檢查本公司的職業(yè)病防治工作，及時消除職業(yè)病危害；組織制定并實施本公司的職業(yè)病防治事故應(yīng)急救援預(yù)案；及時、如實報告職業(yè)病防治事故。公司分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)協(xié)助主要負(fù)責(zé)人抓好職業(yè)病防治工作的具體落實，定期組織檢查各部門職業(yè)病防治工作開展情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題。2.職能部門職責(zé)人力資源部門負(fù)責(zé)新員工入職前的職業(yè)健康檢查組織工作，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；按照國家規(guī)定，合理安排員工工作崗位，避免安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)；負(fù)責(zé)職業(yè)病防治相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算和支付，確保培訓(xùn)工作的順利開展。安全管理部門負(fù)責(zé)制定和修訂職業(yè)病防治規(guī)章制度、操作規(guī)程和應(yīng)急救援預(yù)案；組織開展職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測、定期檢測和評價工作，確保工作場所職業(yè)病危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門職業(yè)病防治措施的落實情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改；組織協(xié)調(diào)職業(yè)病防治事故的應(yīng)急救援工作，參與事故調(diào)查處理。生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)本部門職業(yè)病防治措施的具體實施，確保生產(chǎn)過程符合職業(yè)衛(wèi)生要求；對本部門員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高員工的自我保護(hù)意識；配合安全管理部門做好職業(yè)病危害因素的監(jiān)測和防護(hù)設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作。財務(wù)部門負(fù)責(zé)保障職業(yè)病防治所需的各項費(fèi)用，確保資金及時足額到位；對職業(yè)病防治費(fèi)用的使用情況進(jìn)行監(jiān)督管理，確保?？顚Ｓ谩２少彶块T負(fù)責(zé)采購符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并確保其質(zhì)量合格、數(shù)量充足；在采購可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、材料時，應(yīng)向供應(yīng)商索取相關(guān)資料，并確保其符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求。3.員工職責(zé)遵守公司的職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品；積極參加公司組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高自身的職業(yè)衛(wèi)生意識和防護(hù)能力；發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或其他不安全因素，應(yīng)及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)或安全管理部門；配合公司做好職業(yè)病防治工作，接受職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷、治療。三、職業(yè)病危害預(yù)防與控制1.建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”新建、改建、擴(kuò)建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，在可行性論證階段進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價。建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（以下簡稱“三同時”）。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算。建設(shè)項目在竣工驗收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價，并編制評價報告。建設(shè)項目竣工驗收時，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。2.職業(yè)病危害因素識別與評價安全管理部門應(yīng)當(dāng)定期組織對公司工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素識別和評價，確定職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強(qiáng)度）及分布情況。根據(jù)職業(yè)病危害因素識別與評價結(jié)果，制定相應(yīng)的職業(yè)病防治措施，采取有效的工程技術(shù)措施和個人防護(hù)措施，控制職業(yè)病危害因素的濃度（強(qiáng)度），使其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施管理公司應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，配備必要的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，如通風(fēng)設(shè)備、排毒設(shè)備、除塵設(shè)備、防暑降溫設(shè)備、防寒保暖設(shè)備等，并確保其正常運(yùn)行。安全管理部門負(fù)責(zé)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的日常管理和維護(hù)保養(yǎng)工作，定期組織檢查和檢測，確保其性能完好、運(yùn)行正常。發(fā)現(xiàn)防護(hù)設(shè)施存在故障或損壞時，應(yīng)及時維修或更換，確保其防護(hù)效果。各部門應(yīng)妥善保管和正確使用本部門的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，不得擅自拆除、停用或損壞防護(hù)設(shè)施。如因生產(chǎn)需要必須拆除或停用防護(hù)設(shè)施的，應(yīng)經(jīng)安全管理部門批準(zhǔn)，并采取相應(yīng)的臨時防護(hù)措施，確保員工的職業(yè)健康安全。4.個人防護(hù)用品管理采購部門應(yīng)根據(jù)公司工作場所的職業(yè)病危害因素種類和危害程度，為員工配備符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)用品，如安全帽、防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護(hù)手套、防護(hù)服等。人力資源部門負(fù)責(zé)組織員工正確佩戴和使用個人防護(hù)用品，并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。員工應(yīng)按照規(guī)定正確佩戴和使用個人防護(hù)用品，不得擅自更改或放棄使用。安全管理部門負(fù)責(zé)對個人防護(hù)用品的質(zhì)量和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保員工佩戴的個人防護(hù)用品符合要求。發(fā)現(xiàn)員工未正確佩戴或使用個人防護(hù)用品時，應(yīng)及時糾正，并進(jìn)行批評教育。各部門應(yīng)定期對個人防護(hù)用品進(jìn)行清洗、消毒和更換，確保其防護(hù)性能良好。對于損壞或過期的個人防護(hù)用品，應(yīng)及時報廢處理，并補(bǔ)充新的防護(hù)用品。四、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.職業(yè)健康檢查人力資源部門應(yīng)組織新員工入職前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由依法設(shè)立并取得國務(wù)院衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。新員工入職前職業(yè)健康檢查的目的是為了發(fā)現(xiàn)有無職業(yè)禁忌證，以便合理安排工作崗位。在崗期間職業(yè)健康檢查的目的是及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者，以便采取相應(yīng)的治療和處理措施。離崗時職業(yè)健康檢查的目的是確定員工在離職時的健康狀況，為職業(yè)病診斷和鑒定提供依據(jù)。安全管理部門應(yīng)提前通知員工職業(yè)健康檢查的時間、地點(diǎn)和注意事項，并組織員工按時參加檢查。員工應(yīng)如實提供本人的職業(yè)史、既往史等相關(guān)信息，積極配合職業(yè)健康檢查工作。人力資源部門應(yīng)建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容包括：職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診斷證明書、治療情況、復(fù)查情況等。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，不得擅自銷毀或丟失。2.職業(yè)禁忌證處理對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的員工，人力資源部門應(yīng)根據(jù)檢查結(jié)果，及時調(diào)整其工作崗位，避免安排其從事其所禁忌的作業(yè)。對于患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病的員工，公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，及時安排其進(jìn)行診斷、治療，并給予相應(yīng)的待遇。在診斷、治療期間，不得解除或終止與其簽訂的勞動合同。3.應(yīng)急健康檢查在發(fā)生職業(yè)病危害事故時，安全管理部門應(yīng)及時組織對受到危害的員工進(jìn)行應(yīng)急健康檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)和處理可能出現(xiàn)的職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者。應(yīng)急健康檢查結(jié)果應(yīng)及時報告公司管理層，并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。五、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)1.培訓(xùn)計劃制定安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司實際情況，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)的內(nèi)容、對象、時間、方式等。培訓(xùn)計劃應(yīng)報公司管理層批準(zhǔn)后實施。2.培訓(xùn)內(nèi)容職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，如《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》等；公司的職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程；職業(yè)病危害因素的識別、預(yù)防和控制方法；勞動防護(hù)用品的正確佩戴和使用方法；職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的相關(guān)知識；職業(yè)病防治事故的應(yīng)急救援知識等。3.培訓(xùn)對象公司全體員工，包括新員工、在崗員工、轉(zhuǎn)崗員工等。重點(diǎn)培訓(xùn)對象為接觸職業(yè)病危害因素的員工，如生產(chǎn)一線員工、從事有毒有害作業(yè)的員工等。4.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理部門或邀請外部專家進(jìn)行授課，培訓(xùn)地點(diǎn)可設(shè)在公司會議室或培訓(xùn)教室?，F(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合實際工作現(xiàn)場，由安全管理部門或車間管理人員對員工進(jìn)行現(xiàn)場講解和示范，使員工更加直觀地了解職業(yè)病防治知識和技能。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)布職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)資料和視頻，供員工自主學(xué)習(xí)。5.培訓(xùn)效果評估每次培訓(xùn)結(jié)束后，安全管理部門應(yīng)通過考試、問卷調(diào)查、實際操作等方式對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，了解員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和培訓(xùn)后的應(yīng)用能力。根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，針對存在的問題及時調(diào)整培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。六、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援1.應(yīng)急救援預(yù)案制定安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司實際情況，制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)報公司管理層批準(zhǔn)后實施，并報當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。2.應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)成立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援指揮中心，由公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任總指揮，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副總指揮，成員包括安全管理部門、人力資源部門、生產(chǎn)部門、財務(wù)部門、采購部門等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。應(yīng)急救援指揮中心的職責(zé)是：負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指揮職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援工作；制定應(yīng)急救援措施；調(diào)配應(yīng)急救援物資和設(shè)備；及時向上級主管部門和當(dāng)?shù)卣畧蟾媸鹿是闆r等。安全管理部門負(fù)責(zé)應(yīng)急救援預(yù)案的具體實施，組織應(yīng)急救援隊伍進(jìn)行培訓(xùn)和演練，負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的應(yīng)急救援工作。人力資源部門負(fù)責(zé)組織調(diào)配應(yīng)急救援人員，做好受傷員工的救治和安置工作。生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)協(xié)助安全管理部門做好事故現(xiàn)場的應(yīng)急救援工作，提供必要的技術(shù)支持和物資保障。財務(wù)部門負(fù)責(zé)保障應(yīng)急救援所需的資金，確保應(yīng)急救援工作的順利開展。采購部門負(fù)責(zé)及時采購應(yīng)急救援所需的物資和設(shè)備，并確保其質(zhì)量合格、數(shù)量充足。3.應(yīng)急救援物資和設(shè)備管理公司應(yīng)配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護(hù)用品、應(yīng)急照明設(shè)備等，并指定專人負(fù)責(zé)管理。應(yīng)急救援物資和設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其性能完好、隨時可用。如發(fā)現(xiàn)物資和設(shè)備存在故障或損壞時，應(yīng)及時維修或更換。安全管理部門應(yīng)建立應(yīng)急救援物資和設(shè)備臺賬，詳細(xì)記錄物資和設(shè)備的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、維護(hù)保養(yǎng)情況等信息。4.應(yīng)急救援演練安全管理部門應(yīng)定期組織職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援演練，演練內(nèi)容包括火災(zāi)事故應(yīng)急救援演練、中毒窒息事故應(yīng)急救援演練、泄漏事故應(yīng)急救援演練等。通過演練，檢驗應(yīng)急救援預(yù)案的可行性和有效性，提高應(yīng)急救援隊伍的實戰(zhàn)能力和員工的應(yīng)急逃生能力，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)急救援工作。每次演練結(jié)束后，安全管理部門應(yīng)及時總結(jié)演練經(jīng)驗教訓(xùn)，針對存在的問題及時對應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。七、監(jiān)督檢查與獎懲1.監(jiān)督檢查安全管理部門應(yīng)定期對公司各部門的職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)病防治規(guī)章制度的執(zhí)行情況、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況、個人防護(hù)用品的佩戴使用情況、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的建立情況等。對于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，安全管理部門應(yīng)及時下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。整改完成后，安全管理部門應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。公司鼓勵員工對職業(yè)病防治工作中的違法行為和