中國院士管理制度總則目的本制度旨在規(guī)范中國院士的選拔、培養(yǎng)、管理與服務(wù)，充分發(fā)揮院士在科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、決策咨詢等方面的重要作用，推動(dòng)我國科技事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。適用范圍本制度適用于中國科學(xué)院院士、中國工程院院士（以下統(tǒng)稱院士）的相關(guān)管理活動(dòng)?；驹瓌t1.公平公正原則：院士選拔、評審等各項(xiàng)工作應(yīng)嚴(yán)格遵循公開透明的程序，確保公平公正，不受任何外部因素干擾。2.學(xué)術(shù)導(dǎo)向原則：突出學(xué)術(shù)成就和科學(xué)貢獻(xiàn)，注重候選人在本學(xué)科領(lǐng)域的創(chuàng)新性、前沿性研究成果，以及在推動(dòng)學(xué)科發(fā)展方面的影響力。3.動(dòng)態(tài)管理原則：建立健全院士動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，對院士的履職情況進(jìn)行跟蹤評估，激勵(lì)院士持續(xù)發(fā)揮作用。4.服務(wù)保障原則：為院士提供必要的工作條件和生活保障，營造有利于院士開展科研創(chuàng)新和服務(wù)社會(huì)的良好環(huán)境。院士選拔選拔機(jī)構(gòu)1.中國科學(xué)院學(xué)部：負(fù)責(zé)組織中國科學(xué)院院士的選舉工作，設(shè)立專門的選舉委員會(huì)，按照相關(guān)章程和程序進(jìn)行院士候選人推薦、評審和選舉。2.中國工程院學(xué)部：負(fù)責(zé)組織中國工程院院士的選舉工作，組建選舉委員會(huì)，依據(jù)工程院相關(guān)規(guī)定開展院士選拔活動(dòng)。候選人資格1.中國科學(xué)院院士候選人資格在科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域做出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和重大貢獻(xiàn)。具有中國國籍。當(dāng)選時(shí)一般不超過65周歲。獲得具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在相應(yīng)學(xué)科領(lǐng)域有重要影響力。2.中國工程院院士候選人資格在工程科學(xué)技術(shù)方面做出重大的、創(chuàng)造性的成就和貢獻(xiàn)。具有中國國籍。當(dāng)選時(shí)年齡一般不超過65周歲。具有高級工程師、教授或同等職稱。推薦渠道1.院士推薦：不少于3名院士可聯(lián)名推薦候選人。2.歸口部門推薦：國務(wù)院有關(guān)部門、中國人民解放軍各總部、各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）可按規(guī)定名額推薦候選人。3.專家推薦：相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的知名專家可單獨(dú)推薦候選人。選拔程序1.候選人推薦：符合條件的推薦人或推薦單位按照規(guī)定時(shí)間和要求提交候選人推薦材料。2.形式審查：選舉機(jī)構(gòu)對推薦材料進(jìn)行形式審查，確定符合要求的候選人名單。3.專業(yè)評審：組織相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的專家對候選人進(jìn)行專業(yè)評審，提出評審意見。4.學(xué)部評審：各學(xué)部根據(jù)專業(yè)評審意見，對候選人進(jìn)行綜合評審，確定學(xué)部候選人名單。5.全體會(huì)議選舉：召開全體院士會(huì)議，對學(xué)部候選人進(jìn)行無記名投票選舉，產(chǎn)生新當(dāng)選院士。院士培養(yǎng)培養(yǎng)計(jì)劃制定1.根據(jù)國家科技發(fā)展戰(zhàn)略和學(xué)科建設(shè)需求，制定院士培養(yǎng)計(jì)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)對象、培養(yǎng)措施和培養(yǎng)周期。2.培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)注重個(gè)性化培養(yǎng)，針對不同學(xué)科領(lǐng)域和個(gè)人特點(diǎn)，制定差異化的培養(yǎng)方案。培養(yǎng)措施1.科研項(xiàng)目支持：設(shè)立專項(xiàng)科研基金，支持院士開展重大科研項(xiàng)目研究，鼓勵(lì)跨學(xué)科合作與創(chuàng)新。2.學(xué)術(shù)交流：組織院士參加國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座和學(xué)術(shù)訪問，拓寬學(xué)術(shù)視野，加強(qiáng)國際合作與交流。3.導(dǎo)師指導(dǎo)：為年輕院士配備經(jīng)驗(yàn)豐富的資深院士作為導(dǎo)師，進(jìn)行一對一指導(dǎo)，傳承學(xué)術(shù)精神和科研方法。4.人才培養(yǎng)：鼓勵(lì)院士積極參與研究生培養(yǎng)和青年科技人才培養(yǎng)工作，發(fā)揮傳幫帶作用?？己嗽u估1.建立院士培養(yǎng)考核評估機(jī)制，定期對培養(yǎng)對象的科研成果、學(xué)術(shù)影響力、人才培養(yǎng)等方面進(jìn)行考核評估。2.考核評估結(jié)果作為培養(yǎng)計(jì)劃調(diào)整和后續(xù)支持的重要依據(jù)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的培養(yǎng)對象給予進(jìn)一步的支持和獎(jiǎng)勵(lì)，對未達(dá)要求的培養(yǎng)對象進(jìn)行調(diào)整或終止培養(yǎng)。院士管理履職要求1.科學(xué)研究：院士應(yīng)堅(jiān)持在科學(xué)研究一線工作，持續(xù)開展創(chuàng)新性研究，取得具有國際影響力的科研成果。2.人才培養(yǎng)：積極參與人才培養(yǎng)工作，指導(dǎo)青年科技人才成長，為學(xué)科發(fā)展培養(yǎng)后備力量。3.決策咨詢：發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為國家科技戰(zhàn)略、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等重大決策提供科學(xué)咨詢和建議。4.社會(huì)服務(wù)：積極參與科普宣傳、科技成果轉(zhuǎn)化等社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，推動(dòng)科技與經(jīng)濟(jì)社會(huì)深度融合。工作監(jiān)督1.建立院士工作監(jiān)督機(jī)制，對院士的履職情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查。2.院士所在單位應(yīng)加強(qiáng)對院士的日常管理和監(jiān)督，及時(shí)了解院士的工作動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。3.接受社會(huì)監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)渠道，對院士違反職業(yè)道德、學(xué)術(shù)規(guī)范等行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處。動(dòng)態(tài)調(diào)整1.建立院士動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，對因年齡、健康等原因不能正常履職的院士，經(jīng)本人申請，可退出院士隊(duì)伍。2.對違反院士章程、違背職業(yè)道德、學(xué)術(shù)不端等行為的院士，視情節(jié)輕重給予警告、暫?；虺蜂N院士稱號等處理。3.根據(jù)學(xué)科發(fā)展和國家需求，適時(shí)調(diào)整院士隊(duì)伍的規(guī)模和結(jié)構(gòu)，保持院士隊(duì)伍的先進(jìn)性和代表性。院士服務(wù)工作條件保障1.為院士提供必要的科研實(shí)驗(yàn)場地、儀器設(shè)備等工作條件，確保院士能夠順利開展科研工作。2.保障院士的科研經(jīng)費(fèi)，按照國家相關(guān)規(guī)定和科研項(xiàng)目實(shí)際需求，及時(shí)足額撥付科研經(jīng)費(fèi)。生活待遇保障1.落實(shí)院士的生活待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定發(fā)放院士津貼、住房補(bǔ)貼等。2.關(guān)心院士的身體健康，定期組織院士進(jìn)行健康體檢，提供必要的醫(yī)療保障服務(wù)。榮譽(yù)激勵(lì)1.對在科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、社會(huì)服務(wù)等方面做出突出貢獻(xiàn)的院士，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.宣傳