百事公司百事公司開(kāi)展歷程卓越領(lǐng)導(dǎo)者開(kāi)展戰(zhàn)略公司廣告社會(huì)責(zé)任企業(yè)產(chǎn)品企業(yè)文化百事公司之開(kāi)展歷程百事公司之開(kāi)展歷程多年來(lái)，百事公司在保證良好財(cái)務(wù)績(jī)效的同時(shí)，不斷發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神以滿(mǎn)足市場(chǎng)的需求。1998年，百事公司收購(gòu)了世界著名的Tropicana果汁飲料公司，大大豐富了產(chǎn)品線(xiàn)。2001年，百事公司又與世界著名的食品公司Quaker公司合并，并通過(guò)此次收購(gòu)，將一流運(yùn)動(dòng)飲料品牌佳得樂(lè)〔Gatorade〕歸入百事旗下。1992年，百事公司與ThomasJ.Lipton結(jié)成戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，在北美市場(chǎng)生產(chǎn)即飲茶飲料品牌——立頓茶(Lipton)，并于2003年將這一北美市場(chǎng)最大、最成功的即飲茶的合作關(guān)系推向了全球。2021年，百事公司還收購(gòu)了兩家最大的灌裝廠(chǎng)——百事裝瓶集團(tuán)(PBG)和百事美洲公司〔PA〕，這項(xiàng)收購(gòu)很大程度上增強(qiáng)了百事公司在北美和歐洲的飲料業(yè)務(wù)實(shí)力。百事公司之開(kāi)展歷程百事公司之開(kāi)展歷程百事公司是全球食品和飲料行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，2021年凈收入逾650億美元，旗下品牌系列中有22個(gè)品牌的年零售額都在十億美元以上。我們的主要業(yè)務(wù)包括桂格麥片食品、純果樂(lè)果汁、佳得樂(lè)運(yùn)動(dòng)飲料、菲多利休閑食品和百事可樂(lè)飲料，以及其它數(shù)百種美味健康、全球消費(fèi)者喜愛(ài)的食品及飲料產(chǎn)品。百事全體員工承諾將共同努力維護(hù)廣闊公眾和地球家園的健康未來(lái)，從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長(zhǎng)，我們相信這也會(huì)為公司創(chuàng)造更成功的未來(lái)，我們將其定義為“百事公司的承諾〞：即百事公司將努力提供多種多樣符合本地口味的食品和飲料產(chǎn)品，探尋節(jié)約能源、水和包裝材料的創(chuàng)新途徑，降低對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響，為廣闊員工創(chuàng)造理想的工作環(huán)境，尊重和支持所在社區(qū)，并為社區(qū)的開(kāi)展奉獻(xiàn)我們的力量。由于在可持續(xù)開(kāi)展方面做出的不懈努力，百事公司于2021年第六次被列入道瓊斯可持續(xù)開(kāi)展世界指數(shù)〔DJSIWorld〕，第七次被列入道瓊斯可持續(xù)開(kāi)展北美指數(shù)〔DJSINorthAmerica〕。2021年，百事公司在道瓊斯可持續(xù)開(kāi)展指數(shù)食品和飲料大板塊內(nèi)名列首位，這是百事公司連續(xù)第三年被評(píng)為飲料行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。2021年，百事還獲得碳排放披露工程〔CDP〕的認(rèn)證,這是公司連續(xù)第二年入選CDP全球和標(biāo)普500領(lǐng)先企業(yè)指數(shù)。此外，憑借創(chuàng)新和卓越的水管理措施，百事公司還榮獲2021年度“斯德哥爾摩工業(yè)水獎(jiǎng)〞。百事公司之開(kāi)展歷程2021年，百事公司在由?財(cái)富?雜志評(píng)選出的“世界最受贊賞的公司榜〞上排名第26，在“最受贊賞的消費(fèi)食品產(chǎn)品榜〞上排名第二，并在2021年財(cái)富500強(qiáng)排行榜中排名第133位。同時(shí)，我們還在瑞士公司Covalence的“最具商業(yè)道德企業(yè)榜〞上名列前茅，在18個(gè)行業(yè)的581個(gè)公司中以?xún)?yōu)異的商業(yè)道德名譽(yù)排名第三，位列食品和飲料類(lèi)別第一。2021年，百事公司被?福布斯?雜志評(píng)為2021年度美國(guó)10大最正確聲譽(yù)公司之一，并且再次榮登美國(guó)?企業(yè)責(zé)任?雜志公布的年度“最正確企業(yè)公民〞前列，該榜單被認(rèn)為是美國(guó)三個(gè)最重要的商業(yè)排名年度評(píng)選之一。百事公司的系列產(chǎn)品中有22個(gè)品牌的年銷(xiāo)售額都在10億美元以上，如：百事可樂(lè)〔Pepsi-Cola〕、激浪〔MountainDew〕、佳得樂(lè)〔Gatorade〕、樂(lè)事〔Lay's〕、百事輕怡〔PepsiLight〕、百事極度〔PepsiMax〕、純果樂(lè)〔Tropicana〕、多力多滋〔Doritos〕、立頓茶〔LiptonTeas〕、桂格麥片〔QuakerOats〕、奇多〔Cheetos〕、七喜〔7-UP〕、美年達(dá)〔Mirinda〕等。百事公司之卓越領(lǐng)導(dǎo)者雷孟夫英德拉努伊百事公司之卓越領(lǐng)導(dǎo)者雷孟夫國(guó)籍：美國(guó)職業(yè)：美國(guó)百事飲料國(guó)際集團(tuán)前任CEO畢業(yè)院校：美國(guó)海軍學(xué)院，弗吉尼亞大學(xué)MBA學(xué)位重要事件：1.1984年雷孟夫加盟美國(guó)百事飲料國(guó)際集團(tuán)旗下的快餐連鎖企業(yè)必勝客。2.1992年雷孟夫被提拔為美國(guó)百事飲料國(guó)際集團(tuán)的食品龍頭企業(yè)——菲多利公司的CEO。3.2001年5月?lián)蚊绹?guó)百事飲料國(guó)際集團(tuán)CEO。英德拉努伊國(guó)籍:印度職業(yè)：美國(guó)百事飲料國(guó)際集團(tuán)現(xiàn)任CEO畢業(yè)院校：印度管理學(xué)院MBA，耶魯大學(xué)管理碩士學(xué)位重要事件:1.1986年—1990年，摩托羅拉企業(yè)開(kāi)展和戰(zhàn)略管理部總監(jiān)。2.1990年—1994年，瑞士ABB企業(yè)開(kāi)展和市場(chǎng)戰(zhàn)略部資深副總裁。3.1994年，參加百事公司，任戰(zhàn)略開(kāi)展部資深副總裁。4.2001年，擔(dān)任百事公司首席財(cái)務(wù)官。5.2006年，擔(dān)任百事公司首席執(zhí)行官至今。百事公司之卓越領(lǐng)導(dǎo)者雷孟夫英德拉努伊從1998年開(kāi)始，在努伊的參與和推動(dòng)下，百事先后合并了世界鮮榨果汁行業(yè)排名第一的純果樂(lè)公司及SoBe混合飲料業(yè)務(wù)等。

2001年，她作為主要談判代表，完成了百事對(duì)桂格公司的收購(gòu)，收購(gòu)總金額達(dá)138億美元，百事也一躍成為全球碳酸飲料企業(yè)的冠軍。2006年8月14日，百事公司對(duì)外宣布：其首席財(cái)務(wù)官英德拉·努伊將替代雷孟夫成為百事的首席執(zhí)行官。10月1日努伊正式上任。這是百事的第一位女性掌門(mén)人。百事公司之開(kāi)展戰(zhàn)略百事的承諾對(duì)于百事公司而言，“百事公司的承諾〞意味著通過(guò)維護(hù)廣闊公眾和地球家園的健康未來(lái)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長(zhǎng)。作為一家擁有桂格麥片、純果樂(lè)、佳得樂(lè)、樂(lè)事和百事可樂(lè)等諸多品質(zhì)出眾、家喻戶(hù)曉品牌的全球食品和飲料公司，我們將繼續(xù)開(kāi)發(fā)美味健康的產(chǎn)品，探索減少能源消耗、節(jié)約包裝材料的創(chuàng)新途徑，并為廣闊員工創(chuàng)造理想的工作環(huán)境。與此同時(shí)，我們還將繼續(xù)雇用本地員工，“量身定做〞符合本地口味的產(chǎn)品，同當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民、政府部門(mén)和社區(qū)團(tuán)體建立伙伴關(guān)系，以表達(dá)我們對(duì)所在社區(qū)的尊重和支持，并為社區(qū)的開(kāi)展奉獻(xiàn)我們的力量。保障公眾的健康，呵護(hù)地球的未來(lái)，也正是為了維護(hù)百事公司美好的前景。這就是我們的承諾。百事公司之開(kāi)展戰(zhàn)略人類(lèi)的可持續(xù)開(kāi)展百事公司之開(kāi)展戰(zhàn)略環(huán)境的可持續(xù)開(kāi)展百事公司之開(kāi)展戰(zhàn)略人才的可持續(xù)開(kāi)展百事公司之開(kāi)展戰(zhàn)略人類(lèi)的可持續(xù)開(kāi)展致全世界人民我們的承諾致全世界人民我們的承諾就是：不斷為消費(fèi)者提供豐富多樣、美味營(yíng)養(yǎng)的食品和飲料，鼓勵(lì)公眾選擇更加健康的生活方式。百事公司之開(kāi)展戰(zhàn)略產(chǎn)品提供更多富含有益健康成分的食品和飲料，培養(yǎng)更健康的飲食習(xí)慣。提高全球產(chǎn)品組合中以全谷物、水果、蔬菜、堅(jiān)果、種子和低脂乳制品為原料的產(chǎn)品比重。到2021年，全球主要食品品牌的平均單位鈉含量比2006年降低25%。到2021年，全球主要食品品牌的平均單位飽和脂肪含量比2006年降低15%。到2021年，全球主要飲料品牌的平均單位添加糖含量比2006年降低25%。百事公司之開(kāi)展戰(zhàn)略市場(chǎng)鼓勵(lì)人們?cè)诹私猱a(chǎn)品之后再進(jìn)行選擇，從而更健康地生活。2021年之前，在食品和飲料包裝上標(biāo)示熱量值和主要營(yíng)養(yǎng)成分信息。對(duì)12歲以下兒童只宣傳推廣符合百事全球科學(xué)營(yíng)養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品。2021年之前，在世界各地停止對(duì)中小學(xué)直接銷(xiāo)售全糖軟飲料。增加有助于實(shí)現(xiàn)熱量控制的食品和飲料，例如實(shí)行份量控制。百事公司之開(kāi)展戰(zhàn)略社區(qū)百事公司之開(kāi)展戰(zhàn)略環(huán)境的可持續(xù)開(kāi)展致我們共同的地球家園我們的承諾是：做一名優(yōu)秀的地球公民，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中通過(guò)創(chuàng)新和對(duì)土地、能源、水資源及包裝材料的更高效利用，來(lái)保護(hù)地球上的自然資源。百事公司之開(kāi)展戰(zhàn)略全球目標(biāo)和承諾水：憑借世界領(lǐng)先的運(yùn)營(yíng)效率，保護(hù)水資源、提供平安飲水，保障公眾的用水權(quán)利。在2021年之前，將每生產(chǎn)單位用水效率提高20%。在缺水地區(qū)努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的“水中和〞。在2021年底前，為300萬(wàn)開(kāi)展中國(guó)家居民提供平安飲用水。土地和包裝：重新評(píng)估我們種植、獲取原材料、生產(chǎn)、包裝以及配送的方式，最大限度減少對(duì)土地的負(fù)面影響。繼續(xù)在業(yè)內(nèi)發(fā)揮主導(dǎo)作用，將百事美國(guó)市場(chǎng)上常用的軟飲料包裝中可再生聚乙烯對(duì)苯二甲酯〔rPET〕的使用比例提高至少10%，并在全球主要市場(chǎng)推廣rPET的使用。通過(guò)建立伙伴關(guān)系，在2021年前將美國(guó)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)飲料包裝的循環(huán)利用率提高50%。在2021年之前，減少3.5億磅包裝重量，從而減少10億磅需要填埋的廢棄物。努力消除百事生產(chǎn)設(shè)備產(chǎn)生的填埋固體廢棄物。百事公司之開(kāi)展戰(zhàn)略百事公司之開(kāi)展戰(zhàn)略百事公司之開(kāi)展戰(zhàn)略百事公司在美國(guó)紐約州瓦哈拉的研發(fā)中心大樓獲得了LEED金獎(jiǎng)?wù)J證，它也是百事公司第一座獲此殊榮的研發(fā)中心。

2021年，百事公司的NakedJuices品牌攜手雨林聯(lián)盟〔RainforestAlliance〕，確保NakedJuices原料中所有的香蕉均采自雨林聯(lián)盟認(rèn)證的可持續(xù)農(nóng)場(chǎng)。2021年，百事公司在墨西哥通過(guò)Sabritas與Fundar合作方案框架內(nèi)的Educampo工程，積極改善了當(dāng)?shù)?97名農(nóng)民的生活。通過(guò)工程的實(shí)施，當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的糧食產(chǎn)量得到了提高，收入增加了165%，并且獲得了57,850小時(shí)關(guān)于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐方面的教育和培訓(xùn)。中國(guó)視點(diǎn)節(jié)能、節(jié)水(2007-2021):節(jié)水17.0%節(jié)約250萬(wàn)噸水節(jié)能17.0%節(jié)約8200萬(wàn)千瓦時(shí)碳足跡:減少3,600噸塑料減排二氧化碳64,000噸所有新叉車(chē)均為電動(dòng)所有新購(gòu)置的貨車(chē)均達(dá)歐III排放標(biāo)準(zhǔn)所有鍋爐均非燃煤鍋爐試驗(yàn)應(yīng)用無(wú)HFC〔高頻電流〕“綠色冷柜〞在兩個(gè)灌瓶廠(chǎng)所在的城市，將回收水用于市政清潔和澆灌綠化景觀綠色工廠(chǎng):去年我們?cè)谥貞c新開(kāi)設(shè)了一家綠色工廠(chǎng)，較普通的灌瓶廠(chǎng)可節(jié)水22%、節(jié)能23%，是百事系統(tǒng)及中國(guó)飲料行業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿。重慶綠色工廠(chǎng)辦公樓已獲LEED金獎(jiǎng)?wù)J證，工廠(chǎng)廠(chǎng)房獲得銀獎(jiǎng)?wù)J證。它是中國(guó)第一家獲得LEED認(rèn)證的食品飲料工廠(chǎng)，也是第一家在美國(guó)以外獲此認(rèn)證的百事工廠(chǎng)。重慶工廠(chǎng)采用了35項(xiàng)節(jié)水節(jié)能獨(dú)特設(shè)計(jì)，并使用世界先進(jìn)科技，包括實(shí)時(shí)監(jiān)控各生產(chǎn)線(xiàn)和各設(shè)備用水耗能狀況的環(huán)境管理系統(tǒng)。正是由于這些先進(jìn)科技，該工廠(chǎng)每年能夠減排二氧化碳3,100噸、節(jié)水1億升。工廠(chǎng)的優(yōu)秀實(shí)踐已在百事系統(tǒng)內(nèi)被廣泛分享。該綠色工廠(chǎng)的另外一個(gè)亮點(diǎn)是廠(chǎng)內(nèi)的環(huán)保教育中心，它的設(shè)立有助于加強(qiáng)年輕一代的環(huán)保意識(shí)。除了重慶工廠(chǎng)，我們也將在中國(guó)繼續(xù)設(shè)計(jì)建造更多符合LEED標(biāo)準(zhǔn)的綠色工廠(chǎng)。包裝:從2007年到2021年，通過(guò)減輕PET瓶裝的重量，共減少3,600噸塑料的使用。百事公司之開(kāi)展戰(zhàn)略百事公司之開(kāi)展戰(zhàn)略百事公司之開(kāi)展戰(zhàn)略人才的可持續(xù)開(kāi)展致百事公司全體員工

我們的承諾是：對(duì)員工隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行投入，幫助他們?nèi)〉脗€(gè)人事業(yè)進(jìn)步、促進(jìn)公司開(kāi)展，同時(shí)在我們效勞的社區(qū)里創(chuàng)造就業(yè)時(shí)機(jī)。百事公司之開(kāi)展戰(zhàn)略文化百事公司之開(kāi)展戰(zhàn)略職業(yè)開(kāi)展為廣闊員工提供增強(qiáng)技能和提高能力的時(shí)機(jī)，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)的可持續(xù)增長(zhǎng)。在領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)方面，百事公司被普遍認(rèn)為是全球表現(xiàn)最為優(yōu)異的企業(yè)之一。創(chuàng)立良好的工作環(huán)境，讓員工相信百事公司能夠幫助他們?cè)黾蛹寄?、激發(fā)潛力、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)。為從一線(xiàn)工人到高管團(tuán)隊(duì)的全體員工提供培訓(xùn)，確保他們擁有實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)所需的各項(xiàng)知識(shí)和技能。百事公司之開(kāi)展戰(zhàn)略社區(qū)百事公司之社會(huì)責(zé)任“母親水窖〞工程百事公司之社會(huì)責(zé)任百事公司之社會(huì)責(zé)任公益教育工程：知識(shí)改變命運(yùn)百事公司之社會(huì)責(zé)任百事公司之社會(huì)責(zé)任災(zāi)后救援百事公司之社會(huì)責(zé)任百事公司之企業(yè)文化全球行為守那么尊敬的各位同事：百事公司始終以其傲人的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)引導(dǎo)著該行業(yè)的開(kāi)展，而我們也可以真正地為取得的成就感到驕傲。和所有的成功團(tuán)隊(duì)一樣，我們不斷地問(wèn)自己：“如何才能做到好上加好呢？〞答案就是按照這樣的宗旨交出成績(jī)：我們致力于為百事打造更為堅(jiān)實(shí)的根底，并在此根底之上建立一家既能取得良好經(jīng)濟(jì)回報(bào)又能改善我們客戶(hù)、員工及社區(qū)生活的公司。要做到好上加好，我們必須以樹(shù)立價(jià)值觀和“行為守那么〞為前提。這意味著在用正當(dāng)?shù)姆椒▌?chuàng)造優(yōu)異的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)、用誠(chéng)信取得成就以及與他人及所有股東建立信任關(guān)系時(shí)要將我們的價(jià)值觀和“行為守那么〞放在核心位置。我們對(duì)將價(jià)值觀與“行為守那么〞應(yīng)用于行業(yè)方方面面的承諾，對(duì)于創(chuàng)造世界級(jí)業(yè)績(jī)而言意義重大…而且滿(mǎn)懷更大的目標(biāo)并付諸行動(dòng)也將改造我們共有的世界。我希望本“行為守那么〞能夠幫助引導(dǎo)我們每個(gè)人以我們的價(jià)值觀為導(dǎo)向朝著現(xiàn)實(shí)的業(yè)績(jī)目標(biāo)奮進(jìn)。這些必不可少的工具就是讓我們堅(jiān)決不移的根基。

感謝你們對(duì)確保百事始終以高可靠性公司的身份用正當(dāng)?shù)姆椒▌?chuàng)造豐厚業(yè)績(jī)給予的支持和所做的奉獻(xiàn)。IndraNooyi

主席兼首席執(zhí)行官百事公司之企業(yè)文化百事公司價(jià)值觀百事公司之企業(yè)文化百事的使命百事公司之企業(yè)文化百事的指導(dǎo)原那么我們必須一貫努力，以做到：關(guān)愛(ài)客戶(hù)、消費(fèi)者及我們賴(lài)以生存的世界——百事公司以強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)精神為動(dòng)力，但是競(jìng)爭(zhēng)的目的是為百事及與其相關(guān)聯(lián)的個(gè)人和團(tuán)體帶來(lái)雙贏。百事的成功取決于對(duì)客戶(hù)、消費(fèi)者及社區(qū)的深入了解。關(guān)愛(ài)也就意味著百事要為其利益進(jìn)行不懈的努力。從根本上說(shuō)，百事恪守的精神是增長(zhǎng)而不是索取。只銷(xiāo)售我們引以自豪的產(chǎn)品——百事產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵一條是，我們的產(chǎn)品能夠得到員工毫無(wú)保存的喜愛(ài)及消費(fèi)。這一原那么貫穿于從原材料購(gòu)置到產(chǎn)品消費(fèi)的所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。表達(dá)意見(jiàn)真實(shí)坦率——我們?cè)诒磉_(dá)意見(jiàn)時(shí)力求全面，而不是局限于以實(shí)現(xiàn)某一目標(biāo)為目的。在做到清晰、老實(shí)、準(zhǔn)確的同時(shí)，我們還確保我們的意見(jiàn)為人所理解。兼顧近期與遠(yuǎn)期目標(biāo)——我們的決策著眼于近期和遠(yuǎn)期風(fēng)險(xiǎn)及利益。如果兩者得不到兼顧，可持續(xù)開(kāi)展的目標(biāo)是不可能實(shí)現(xiàn)的。多元文化、兼收并蓄是成功的前提——百事的工作環(huán)境適合各具特點(diǎn)、思維方式各異的員工。這樣做有利于革新及培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)新市場(chǎng)機(jī)遇的能力，有助于開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、提高通過(guò)人盡其力實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)目標(biāo)的能力。尊重他人、共同成功——百事公司的員工優(yōu)秀、盡責(zé)，但各自為政不能實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)。我們需要有協(xié)作精神的優(yōu)秀人才，不管在職責(zé)清楚的團(tuán)隊(duì)還是非正式合作的場(chǎng)合都能夠與他人協(xié)作。共同成功完